永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法

1、永委办, 2011? 15 号中共永康市委办公室永康市人民政府办公室关于印发永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见 的通知各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，经济开发区党委、管委会，城西新区党工委、管委会，市机关各部门：永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。中共永康市委办公室永康市人民政府办公室2011年 3月 17日永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见为切实加强基层计生队伍建设，建立健全村级计生服务员的考核管理长效机制，进一步发挥村级计生服务员基本报酬的激励保障功能

2、，充分调动和保护村级计生服务员的工作积极性，特制定本考核办法及基本报酬发放的实施意见。一、考核及基本报酬发放对象按照聘用程序规定，经市或镇（街道、区）聘用的全市行政村（社区）计生服务员。二、考核内容和计分方法考核内容标准分计分方法本村无计划外出生（含补报，下同）的得 15 分；本村有计划外出生但计划外出生数不超过本村总人口（以统计局公布的控制计划外30 分年初总人口计算） 1.25 的，每例扣 3 分，超过的不得分，出生并视为未完成年度目标责任制。 计划外出生（包括遗留对象）抚养费征收达 100%得 15 分，未征收或征收未到位的每例扣 3分。认真抓好 “三查” 和生育全过程管理工作。 “三查

3、率” 达 96%以上得 20 分（以集中“三查”后一个月计算） ，每升（降）1%加（扣）0.5 分。全过程管理达 96%以上得 10 分，每升（降）“三查”服1%加（扣） 0.5 分，漏管或管理不到位每人次扣 0.5分（计务及节育措40 分内二多孩出生超三个月报及再生育未批作为全过程管理漏管施落实处理），本村再生育对象超三个月领再生育证的每例扣2 分。由于村计生服务员把关不严导致计划外怀孕或生育的每例扣10 分。积极协助落实节育手术的得 10 分，本村有放环遗留任务每例扣 1 分，有结扎遗留任务每例扣 2 分。准确掌握本村计划生育基本情况得 2 分。全面掌握本村育龄妇女计划生育信息， 规范填报

4、村级月报告单得 10 分，每发现一处填报不规范扣 0.5 分 , 报告单中每发现一处漏报（指出信息上报16 分生、新婚、怀孕、节育手术、女方变动、死亡）的扣2 分。在签署各种证件审批（审核）意见或出具各种证明时，如实反映对象信息，每发现 1 例不符扣 2 分。流入、流出育龄妇女登记管理到位得 4 分，每发现 1 例漏登记或登记错误的扣1 分。全面开展随访服务和药具发放工作，按照要求随访到位、药随访服务3 分具发放及时，记录齐全得 3 分，每发现一例未随访或未记录扣 0.2 分。积极创建村级计生阵地，村人口学校（有图书、报刊） 、计生服务室、计生协会活动室卫生整洁、牌子醒目、内容规范、阵地建设6

5、 分活动经常得 2 分。村级计生政务公开栏内容规范，能经常性公开得 2 分。开展创建人口计生基层群众自治，标语口号整洁规范的得 2 分，否则酌情扣分。档案管理3 分各种计生资料妥善保管、规范存档得 3 分，否则酌情予以扣分。其它工作2 分每月按时参加计生例会得2 分，每少参加 1 次扣 0.5 分。1、在各级计生考核、暗访、检查中未被扣分，得到上级表扬的加2-5分；出现漏报、错报等重大问题的扣2-5 分。2、工作中不负责任，把关不严或弄虚作假等扣2-5 分，直至追究相关责任。加扣分3、上一年度被评为先进或优秀等荣誉称号的，永康市级加0.5 分、金华市级加 1 分、省级加 2 分、全国级加 4

6、分（同一荣誉称号按最高级加分，不累计）。4、加分最高不超过5 分。三、考核办法镇（街道、区）计生办每年年终对村级计生服务员进行考核，考核结果上报市人口计生局，为村级计生服务员发放基本报酬提供依据。四、基本报酬发放办法1、基本报酬基数。 永康市财政测算的村党组织书记和村委会主任基本报酬基数乘以省人口计生委规定的村级服务员报酬标准比率。2、基本报酬构成。实行“岗位报酬”和“绩效报酬”相结合的基本报酬制， “岗位报酬”占40%，“绩效报酬”占60%。岗位报酬：根据各村人口数分为二档， 各档之间差距为 300 元/ 年，具体分为 500 人口（户籍人口下同）以下为第一档， 500 人口以上（含 500

7、 人口）的为第二档。村级计生服务员都享受“岗位报酬” 。绩效报酬： 根据考核结果上下浮动。1000 人口以上村没有配备 2 个服务员的，其“绩效报酬”上浮30%。“绩效报酬”根据镇（街道、区）年终对村计生服务员考核结果，按“优秀”“良好”“一般”“差”四个档次发放。按考核分值从高到低确定：考核结果为“优秀” （不超过 20%）的，增加当年绩效报酬25%；考核结果为“良好” （不超过60%）的，按标准基数发放当年绩效报酬；考核结果为“一般”的，按标准基数75%发放当年绩效报酬，考核得分低于60 分或未完成目标管理责任制的，考核结果为“差” ，不予发放当年绩效报酬。3、发放办法。每年年终各镇（街道

8、、区）将村计生服务员的考核结果上报市人口计生局审核，根据审核后的结果统一下拨资金到各镇（街道、区），由各镇（街道、区）发放。4、有下列情形之一者，取消当年基本报酬：本人违法违纪受到法律责任追究或组织处理纪律处分的；本人或子女违反计划生育政策超生的；长期外出致使工作无法正常开展的；本人在其它方面存在突出问题造成严重后果的。5、村计生服务员的解聘和辞退。有上列取消当年基本报酬四种情形之一的，予以辞退。经镇（街道、区）考核连续两次不合格的，予以辞退。主题词：人口和计划生育工作责任制考核办法抄送：市人口与计生工作领导小组正副组长中共永康市委办公室2011年 3 月 17 日印发 2010年读书节活动方

9、案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1 、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。3 、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体

10、格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（ 3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2 、 举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝” 、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,

11、在班级中形成良好的读书氛围。3 、 出读书小报：2010 年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1 、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。3 、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，