从业人员的权利和义务教材

1、第五章从业人员的权利和义务教材第五章从业人员的权利和义务从业人员，是在生产经营单位工作，并取得劳动报酬的人员，是各项生产经营 活动最直接的劳动者，是各项法定安全生产的权利和义务的承担者。安全生产法第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保 障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。安全生产法第三章对从业人 员的安全生产权利和义务做了比较全面、明确的规定，并且设定了严格的法律责 任，为保障从业人员的合法权益提供了法律依据。安全生产法以其安全生产基本法律的地位，将从业人员的安全生产权利和 义务上升为一项基本法律制度，这对强化从业人员的权利意识和自我保护意识、提 高从业人员的安全素质、

2、改善生产经营条件、促进生产经营单位加强管理和追究侵 犯从业人员安全生产权利行为的法律责任，具有重要意义。一、从业人员的安全生产保障的权利1、危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故 应急措施。生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防 范措施以及事故应急措施。2、有权对安全生产工作提出建议从业人员是生产活动的直接操作者，对事故隐患有丰富的经验，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、安全生产管理的批评、检举和控告权从业人员作为生产经营单位的主人，有权对安全生产管理工作中存在的问题提 出批评、检举和控告

3、。对此，生产经营单位不得采取降低工资、福利待遇或者解除 与其签订的劳动合同等手段对提出批评、检举和控告的从业人员进行打击报复。4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权从业人员长期身处生产一线，对事故隐患有丰富经验，有权拒绝生产经营单位 的负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得采取降低工资、 福利待遇或者解除与其签订的劳动合同等手段对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人 员实施打击报复。5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的 应急措施后撤离作业场所。与贵重的生产设备相比，人的生命始终是第一位的。在确认有生命危险的情况 下，从业

4、人员有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。1）此项权利不能滥用，必须确认是在危及生命的紧急情况下使用。2）生产经营单位不得采取降低工资、福利待遇或者解除与其签订的劳动合同等 手段对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人员实施打击报复。3）法律、法规、国际公约和职业惯例规定的特定人员 （飞行员、船舶驾驶员、 车辆驾驶人员等）不适用本规定。6、享受工伤保险和伤亡求偿的权利生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安 全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。发生生 产安全事故后，从业人员有权向本单位提出赔偿请求。1）必须在劳动合同中予以明确2）生

5、产经营单位不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会 保险费。3）发生生产安全事故引起伤亡后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险 合同的约定，享有相应的工伤赔付金（社保机构支付）。如果工伤保险金不足以补偿 受害者的人身损害及经济损失的，受害者或其亲属有权要求生产经营单位给予民事 赔偿。生产经营单位如不履行此义务，受害者或其亲属有提请人民法院强制执行的 权利4）从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序， 必须符合法律、法规和国家有关规定。从业人员和生产经营单位均不得自行确定赔 付或赔偿标准，更不得订立“君子协定”私下处理。二、从业人员的义务1、遵章守规，服

6、从管理的义务从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动保护用品，严禁在作业过程 中放弃使用或不正确佩戴和使用劳动保护用品。3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人 员或者本单位的负责人报告。三、工会的权利与义务根据中华人民共和国工会法和安全生产法的规定，工会在保障安全生产上有如下职责1、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益；2、依照国家规定对新建、扩建生产经营单位和技术改造工程中的安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督 ；3、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，不提供安全生产条件，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；4、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐