企业文化建设规划

1、企业文化建设规划古交市煤焦集团平定窑煤业有限公司企业文化建设规划二零一六年元月古交市煤焦集团平定窑煤业有限公司企业文化建设规划为全面贯彻落实山西省煤矿安全质量标准化标准及考核标 准和太原市煤炭行业安全生产责任落实测评细则，加强我矿 安全生产质量标准化建设工作，以科学发展观为统领，坚持“安全 第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“管理、装备、培训” 三并重的原则，牢固树立没有安全就没有一切和煤矿事故可防可控 的理念，做好安全知识“五进”活动，建立与全新的现代化企业相适应、有鲜明特色和时代气息的先进的企业文化，为了积极稳妥、 持续不断地推进我矿企业文化建设，制定本规划。本规划期为开始至底：6月是

2、企业文化建设调研阶段；7月一底是企业文化建设全面启动阶段；1月一6月是企业文化建设重点突破阶段；7月一底是企业文化建设发展阶段。1月一底是企业文化建设提高阶段。一、企业文化建设的重要意义企业文化是指企业全体成员共同认可和接受的、能够传承的价 值观、道德规范、行为规范和企业形象标准的总称，是物质文化和 精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化，包括企业的产品、 质量、服务以及企业的品牌、商标等；精神文化主要指隐性文化， 包括价值观、信念、作风、习俗、行为等。价值观是企业文化建设的核心，企业规章制度是企业文化建设的外显形式，企业的产品和 服务质量是企业文化建设的物质载体。企业文化建设对一个企业来

3、说不是可有可无的装饰品，而是树立企业形象，密切企业与社会、 员工之间的关系，提高员工综合素质，解决企业与社会、员工之间 的关系，提高员工综合素质，解决企业可持续发展战略的重要手 段。企业文化建设能够使企业目标和员工个人目标最大限度地结合 起来，能够在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行为准则， 并渗透到企业的全部生产、经营和管理活动之中，经过软科学的方 法，实现对企业的宏观管理和调控，从而更好地完成企业各项任 务，实现企业所肩负的使命。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企 业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是企业深化 改革、加快发展和做大做强的迫切需要；是建设

4、高素质员工队伍和 促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力 和打造核心竞争力的战略举措。二、企业文化建设的指导思想企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策，牢固树立以人为 本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕矿井安全生产和 经营管理这个中心，坚持以人为本、科学发展、以德治企的建设方 针，立足矿情，面向未来，坚持制度创新与观念更新相结合，以爱 国奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人本管 理为核心，以学习创新为动力，努力建设符合社会主义先进文化前 进方向，具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和独具平定窑煤

5、矿特色 的企业文化，为建设和谐矿区做出新的贡献。三、企业文化建设的总体目标企业文化建设的总体目标是：力争用五年左右的时间，基本建 立起适应中国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符 合企业发展战略，反映企业特色、为广大员工认同的企业文化体 系。经过企业文化的创新和建设，内强企业素质，外塑企业形象， 增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展战略 的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞 争优势的和谐统一，为平定窑煤矿的改革、发展、稳定提供强有力 的文化支撑。四、企业文化建设的主要任务（一）、逐步建立起完整而统一的我矿企业文化体系。精神文 化是企业文化的核心层、制度文化是企业文化的中层、行为文化是 企业文化的浅层、物