值班管理制度-值班管理制度

1、值班管理制度-值班管理制度【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】（一）临时发生事件及各项必要措 施。（二）指挥监督保安人员及值勤工 人。（三）预防灾害、盗窃及其它危机事 项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施 与公务保密。值班管理制度。（五）公司交办的各项事宜.第二条本公司员工值班，其时间规 定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下 班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午 五时止（可随办公时间的变更而变更） 夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编 排，于上月底公布并通知值班

2、人员按时 值班。并应置值日牌，写明值班员工的 姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在 指定场所连续执行任务，不得中途停歇 或随意外出，并须在本公司或工厂内所 指定的地方食宿。值班管理制度。第五条值班员工遇有事情发生可先 行处理，事后方可报告。如遇其职权不 能处理的，应立即通报并请示主管领导 办理。第六条值班员工收到电文应分别依 下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处 理。（二）非职权所及，视其性质应立 即联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立即原封保 管，于上班时呈送有关领导。 最新财经经济资料感谢阅读第七条值班员工应将值班时所处理 的事项填写报告表，于交班后送主管

3、领 导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理 得当,使公司减少损失者，公司视其情节 给予嘉奖.第九条值班员工在值班时间内 才亶离 职守应给予记大过处分，因情节严重造 成损失者，从重论处.第十条值班员工因病和其它原因不 能值班的，应先行请假或请其它员工代理 并呈准，出差时亦同，代理者应负一切 责任。第十一条本公司员工值班可领取值 班津贴，其标准另定。l、全体员工都有值班的责任和义务， 值班表由办公室负责制订，值班人员严格 按值班安排表执行。2、值班人员要在值班室值班，坚守 岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡 视，保证值班电话24小时畅通，不得擅 最新财经经济资料 感谢阅读离职守。带

4、班领导全面负责当日的值班 工作。3、值班人员要及时处理值班中遇到 的情况和问题，并做好值班记录，发生 突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善 处理。4、值班人员要提高警惕，做好安全 保卫、防火和保密工作。5、值班人员在交接班前要搞好值班 室卫生，关好门窗。6、交接班时，接班人员要提前 15 分钟到岗接班；交、接班双方人员要当 面交接值班钥匙和值班记录，并在值班 记录上履行签字手续，做好工作交接。7、值班人员有事（包括公事、私事） 或因病不能值班时，报经带班领导批准 后，由本人自行调换班次，并在办公室 登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自 不值班或值班脱岗的按旷工处理。值班 管理制度8、由于本人特

5、殊情况不能参加值班 的由本人提出书面申请，由局主要领导 最新财经经济资料 感谢阅读批准.值班管理制度9、值班室的用品由当班人员负责清 洗更换.1、目的为加强公司的日常管理，协助督促各 部门做好各工作，及时汇报处理突发事 件，特设本制度.2、范围轮值时间从星期一到星期六7:007:30、17: 00-18:003、轮值人员主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括:总经理、史文浩、罗俊夫、 谭文强、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、 张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏 阳昆、张森林、袁进、陈军、宋灯吉。3、值班要求3、1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早 上值班欢迎各员工上班，并监督员工考 勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂 纪的执行情况。下午值班班检查各部门 最新财经经济资料 感谢阅读的电源开关、门窗、水阀，做好安全检 查工作。协助处理突发事件，协助各部 门工作，保证正常的生产经营秩序。3、2轮值人员每天须不定期检查6s 的执行情况（至少一次）,并做详细记录， 有权合理化建议。3、3轮值人员须及时处理协调值班 期间的突发事情，若遇到特殊情况，不 能处理的应及时联系部门主管。3、4轮值人员必须认真履行职责， 若出现玩忽职