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文档简介

1、单选题正确1.韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变，这并非意味着1.A 服务型经济模式将改变经济的本质2.B 制造业是制造型企业的基础，但是其主业应向服务转型3.C 产品创新应基于对客户需要的考虑4.D 制造业应被摒弃正确2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是1.A 学习能力2.B 分析能力3.C 逻辑能力4.D 洞察力正确3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划 ”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？1.A 必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答2.B 尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道 ”1 / 63.C 尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不

2、必回答4.D 尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答正确4.六西格玛实际是1.A 管理改进体系2.B 质量改进体系3.C 员工培训体系4.D 改革的一种措施正确5.直接指向官僚主义的理念是1.A 追求卓越2.B 改革3.C 数一数二4.D 面对现实正确6.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？1.A 六西格玛质量体系2.B 平均主义2 / 63.C 无边界管理方式4.D 不拘一格的作风正确7.韦尔奇认为作为CEO 最重要的工作是1.A 提高经济效益2.B 传播好思想3.C 建立企业文化4.D 创立企业品牌正确8.既是一种激励方法，又体现了一种积极的企业文化的理念是1.A 追求卓越

3、2.B 改革3.C 数一数二4.D 面对现实正确9.GE 的核心价值观是1.A 坚持诚信2.B 注重业绩3 / 63.C 渴望变革4.D 以上选项都对正确10.下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神1.A 与经理直接沟通2.B 与员工交流3.C 身体力行4.D 传播好思想正确11.韦尔奇发明了（）的干部培训制度。1.A 师傅带徒弟2.B 克劳顿村培训3.C 严格考核4.D 亲自培养正确12.下列哪一个不是关于激励所强调的问题1.A 领导者要能提出一个战略目标2.B 领导者要会控制4 / 63.C 领导者要能和员工沟通4.D 领导者要做工作正确13.下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是1.A 宣布议题2.B 宣读议案3.C 分组讨论4.D 主管回避正确14.挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为1.A 反思2.B 深潜3.C 打滚4.D 表率正确15.在 GE，领导

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