农民工入场须知

1、农民工入场须知项目全体农民工：为保障你在本项目劳动时期的合法权益，帮助你依法维权，现将有关状况通告以下：1、当你进入本项目施工现场前，你一定切合以下的基本条件：(1)要达到年满18周岁，而且要有劳动能力。(2)要具备独立肩负民事责任的能力。(3)要拥有有效居民身份证、技术等级证明，如资格证书、特别工种操作证等能证明本人技术和上岗资格的有关资料等。(4) 1849周岁的育龄妇女须拥有流感人口婚育证明。2、当你进入本项目施工现场务工时，你一定与录取你的劳务用工单位签署书面的劳动合同才能进行 劳务作业。劳动合同是明确企业与劳动者权益和义务，保护劳动者的合法权益不受损害，也是减少和防备 发生劳动争议的

2、重要法律文书。不签署劳动合同，将存在两大害处：一是当发生薪资拖欠等情况时，劳动 者可能会由于没法证明劳动关系存在，而没法维权。二是一旦由现工伤事故，将有可能致使劳动者重要利 益损失而没法获得补偿，即便恳求劳动保障督查机构或劳动争议办理部门介入，也很难确实保护劳动者的 合法权益。签署合同时应注意的事项：(1)你一定与合法的劳务企业签署劳动合同，在签署劳动合同时，应查察该劳务企业能否与本项目 的总承包单位签署了劳务分包合同，你可找本项目的项目经理部咨询核实以上状况。(2)订立劳动合同时，劳务企业不得向你收取定金、保证金或拘留居民身份证。(3)订立劳动合同时，合同中明确商定工作内容、工作时间、劳动酬

3、劳和支付方式等。3、你在执行劳动合同时，劳务企业应为你购置工伤保险或不测损害保险。参加保险后，你可享受工伤保险。4、你在劳动合同期内如要离岗，为保障你的合法权益，请你务必与劳务用工单位排除劳动合同，结算清薪资，请不要不辞而别，使自己权益遇到损害。5、本项目工地对农民工进场务工推行实名制管理。即你一定按自己身份证明名登记务工作业；劳务企业负责给你造册及办理建设银行金融考勤IC卡，你的工作考勤一定每日刷卡记录，每个月统计月考勤及核实达成工作量，依据劳动合同单价标准结算薪资，全部薪资都将通过建设银行汇入你手中的金融考勤IC卡。你须注意以下事项：(1)推行实名制管理制度，能够为农民工维权供给相应的书面

4、凭据。实名制金融考勤IC卡由你自行保存，与劳动合同配套使用，一人一合同一金融考勤IC卡。(2)你在进入施工现场务工时一定按规定自觉刷金融考勤IC卡，因不刷卡造成考勤不实或薪资纠葛的责任自负。6、你有官僚求劳务用工单位依据合同商定的准时足额发放劳动酬劳。为使你的正当权益遇到保障，你一定做到：(1)本项目经理部是工人薪资督查发放的第一责任人，有权责成劳务企业按月支付农民工薪资，若其未能支付，可直接本项目经理部反应。(2)用人单位按月支付的薪资不得低于当地最低薪资标准，如你的月薪资低于当地最低薪资标准，一定当月向劳务企业或本项目经理部反应以便实时查明状况，保护你的权益。(3)本项目成立了农民工薪资支

5、付通告制度，项目经理部在醒目处公示“农民工薪资表及考勤”，公示2天。假如考勤和薪资与你当月的实质状况不符，务必在公示日期结束前向项目部照实反应，以保证你反应的问题获得实时解决，防止后期由现劳资纠葛。(4)劳务企业应该将薪资直接支付给农民工自己或许直接汇入金融考勤IC卡。7、当劳务企业同你发生劳动酬劳争议或拖欠薪资时，你能够采纳以下举措保护自己权益：(1)明确你是在何地的什么工程干的什么活，详细的施工总承包单位是哪家。(2)你应该供给劳动合同、身份证明、由具注明工程名称、地点、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。(3)项目经理是本工程第一责任人，你应该第一找劳务企业负责人磋商解决劳资纠葛；还解决不了的，你应该将状况反应给本工程的项目经理进行磋商解决；项目经理解决不了的则能够直接将状况反应到施工总包单位，如还解决不了的，你可到工程所在地的上司行政主 管部门咨询协调停决。切不行采纳过激行动，比如举旗游行、打砸财物、限制别人人身自由 等非法威胁手段，不然你有可能