村级组织工作考核细则(草稿)

1、(满分共计100分，根据工作完成情况逐项进行评分)项目及分值评分要点评分办法没有党支部书记的扣10分；党支部书记不在村服务时间合计超过3个月的 扣5分；班子不健全的扣3分；出现村党支部书记、村两委村干部和党员违 法违纪的扣10分；未兑现服务承诺的扣2分；未结对联系困难党员或群众的扣 3分；走访服务村民制度坚持不严格的扣3分，其他指标酌情扣分。(1)村支部工作的任期目标和年度计划；工作(2)制定村党员干部培训计戈IJ；思路每1项未制定或未落实的扣2分。(3)发展公益事业、联系服务群众、丰富群众(5分)文化生活等方面的计划安排。(1)村党支部、村委会及其他组织工作制度；(2)三项制度、四议两公开、

2、民情恳谈、民主听证等决策议事制度；工作(3)党务、村务公开和财务监督管理制度；每1项未建立或未落实的扣1 分,制度(4)村干部岗位目标责任制度及三评、双扣完为止。(5分)评等制度;(5)党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺、志愿服务等制度。(1)村级组织活动场所建设、办公设施配备及日常维护和管理情况；服务(2)远程教育站点设施配备齐全并按时播放平台远教节目；(10 分)(3)综合利用活动场所建立党员活动室，开展服务党员群众情况。无活动场所扣10分；远程教育站点月登录学习任务未 完成的扣3分；未建立党员服务中心或无服务站点的扣3分。(1)村级组织工作和活动经费保障情况；服务未建立与业绩相挂钩

3、的村干部基(2)村两委主要干部工作报酬等落实情况；保障本报酬保障机制的扣5分；未开展(3)村干部和党员学习教育、加强培训等落实(10分)党员教育培训的扣5分。情况。得分(1)村党支部书记服务意识、能力素质及带头致富、带领村民致富情况；(2)村党支部书记带头发扬民主，抓班子带队xx,村两委班子团结协调、廉洁自律情党组织况；带头人(3)村党支部书记落实上级党组织要求，组织(10分)开展支部活动情况；(4)村党支部书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；(5)村党支部书记带头并带领班子成员履行服务承诺、联系服务群众情况。各村(社区)每年按党员发展程序向镇党 委未向镇党委推荐入党积极分子的发展推荐入

4、党积极分子1-2名。扣10分。(10 分)(1)建立无职党员志愿服务队并依据村实际成立项目服务小组情况；未组建无职党员志愿服务队的扣无职党 员(3分)10分；建立队伍未分具体服务小组志愿服务(2)志愿服务队制度上墙、统一着的扣2分；没有建立制度、着装标队(10 分)装标识情况；(3分)识不统一的扣3分；每年开展志愿(3)每年开展志愿服务活动情况，服务活动少于10次的扣4分。限定不少于10次。(4分)(1)建立支部书记两委会成员小组长（网格长）普通党员四级网络体系；（3分）未建立司机网格化管理体系的扣（2）建立工作职责明确的服务团10分；没有相应服务团队的扣3分；网格化 管党员队，坚持工作周会制

5、度，并做好工未建立周汇报制度或没有做好工理 （10 分）服务作记录；（3分）作记录的扣2分；全年为群众办实（30分）（3）每年利用网格化管理体系为群事少于7件的扣4分。众办实事，限定不少于7次并留存相关资料。（4分）（1）每村（社区）确定12名专职代办员；（2分）（2）两委会党员每人必须联系1-2未确立专职代办员的扣2分；两委三项制 名困难户；（2分）会成员未联系困难户的扣2分；未度（10（3）为党员群众提供党务办公、群提供有关办公场所和条件的扣2分）众事 务办理的场所、设施等情况。分，没有按季度为村民群众办实事（2分）的扣4 分。（4）每季度为村民群众办实事不少于2件，并做好工作记录；（4分

6、）（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；近两年发生过重大治安、刑事案件服务（3）村经济发展情况，包括农民增收、村级集及群体性事件的扣5分；在镇（办）业绩体经济等；党工委年度考核中排名最后两名(10分)(4)村和谐稳定情况；的各扣3分。(5)村精神文明建设情况；(1)群众对村党员干部为民服务的满意度；(2)群众对村党支部落实上级有关惠民政策群众的满意度；村干部受到群众投诉反映10起以评议(3)群众对村里各项制度执行情况的认可度上的扣5分；民主评议满意度低 于(10分)和满意度;80%的扣5分。(4)上级考核中的群众评价情况；(5)党员群众民主评议、民主测评情况。注：(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进