【暑假】2021上海精锐教育1对1专项定制辅导班收费标准？

1、【暑假】 2021 上海精锐教育 1 对 1 专项定制辅导班收费标准？精锐简介精锐高端辅导是中国高端教育连锁机构，在2008 年由哈佛、北大精英创立，致力于提升0-18 岁学生的核心素养，打造快乐高效的第三课堂，旗下拥有精锐高端辅导、至慧学堂、优毕慧、学汇趣、萝卜来了、佳学慧等多个子品牌。自创立伊始，精锐即秉持国际化管理理念和连锁化发展模式，立志成为中国教育行业倍受尊敬的品牌。精锐高端辅导是中国优秀的中小学教育品牌，学习中心遍布全国，倍受学生家长信赖。精锐高端辅导提出了“学习力”的概念并创新性推出“i精锐学习力提升系统”，通过1 对 1 及 1 对 3 优质教学服务，强调主动学习及多元互动，帮

2、助学生提升学习力，掌握学霸的学习方法，轻松迎战中高考。业务核心精锐个性化精锐个性化是根据中小学学生的个性化培优教育，创始人张熙推出“upc 学习力提升系统”，通过1 对 1 优质教学服务，强调主动学习及多元互动，帮助学生提升学习力，掌握学霸的学习方法，轻松迎战中高考精锐小小地球精锐小小地球根据4-12 岁全球青少儿深耕教育，引入哈佛案例教学法，同步增加线上课程，更全面的学习场景，进一步提升孩子的学习效果精锐优毕慧精锐优毕慧根据中小学阶段提供全科优选班课，班课注重教学互动性 , 能够让学生深入体验整个教学过程，并与教师、同学实时互动，良好的学习氛围激发孩子的学习热情。精锐至慧学堂精锐至慧学堂根据

3、4-12 岁少儿逻辑思维、语言能力、双语思维等综合素养的培养及提升。将“哈佛案例教学法”融入基础教育并提出学习力概念，通过搭建“i至慧多元互动教学体系”, 强调主动学习及多元互动的小组授课精锐国际教育精锐国际教育根据国际学校学生、备考生及出国深造的留学生提供：入学衔接、 gpa 提升、标化考试提升课程以及海外升学一站式规划服务。精锐教育机构优势1、高校的学习法在准确了解国内各省市中中高考至新进展的基础上，精锐教育专家围绕优化学习方法开展了一系列的研发工作，包括“周周期高效学习法”、“高分作文双极突破法”、“新”课程标准知识网络图”等，帮助学生改进学习方法和习惯，激发他们的学习兴趣，使学生能够真

4、正实现快乐高效的学习！2、1 对 1 辅导， 6 对 1 服务与传统大班教学相对“一般化”相比，精锐“1对 1”教育非常重视学生的“个体差异”。教师会引导学生梳理知识体系，加强补充，不遗漏任何知识点，并注意知识点之间的相互关系，使孩子能够理解。为了真正为学生带来个性化的教育和培训，精锐教育实行“1对1 指导， 6 对 1 服务”，这是精锐教育创造的一种高效的upc 学习方式，给学生不同的引导感受。精锐师资学习力研究团队作为精锐的专业研发部门，精锐学习力研究团队汇聚众多教育学者智慧，致力于围绕 学习力 的学法、教法的研发与培训，为精锐一线师资团队提供培训支持，实现人才梯队建设。打造学习力王国精锐

5、学习力研究团队致力于学员学习力的开发，和业界合作开发pli 学习力智能测评 ，tct模块教学法 等教学产品 , 将学习力概念真正落实到我们的教学环节中，帮助孩子快乐高效地学习。把握中高考趋势精锐学习力研究团队汇集了一批名校毕业并具有丰富教研经验的老师，并聘请大量公校名师为顾问，准确把脉更新中高考政策方向和命题规律；推出中考*、高考 *等专业资料，帮助孩子决胜考场。开发学习书籍精锐学习力研究团队家推出了赢在系列, 考试 360 系列等学科类书籍，帮助学员掌握备考攻略；同时学习力研究团队还推出了决胜考场、我的学习我做主等提升学习力的系列丛书，帮助学生改善学习方法和习惯，深受广大学员及家长的欢迎。免

6、费咨询电话拨打方法：先拨前十位主机号，听到语音提示拨打分机号加“#”号键，然后你就可以咨询问题了，为了了解更加清楚，建议您咨询多个问题，全面了解。船员劳务派遣合同标准船员劳务派遣合同标准范本甲方：地址：邮编：乙方：地址：邮编：甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“”轮事宜，经友好协商，一致确认按下列条款履行本合同。一、船员配备(一) 乙方派遣的船员必须符合以下条件：1. 按交通运输部 jt2025-93海船船员体检要求的标准体检合格;2. 符合 stcw78/95 公约中关于船员有效证书和安全值班的要求；3. 持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相应的各种有效证件；4. 所有船员均须具备甲

7、方认可的海上任职资历，并能胜任甲方船舶的工作要求；5. 接船船长、轮机长、大副、电机员必须具有新造散货船接船经验，其他重要职务船员（水手长、机匠长以上）原则上应具有同样经验；必须保证至少两名驾驶员持有效gmdss 操作员证书；机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。(二) 在本合同有效期限内，乙方保证所有与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、真实、合法。（三）甲方将实施相对固定的船员板块管理。甲、乙双方共同研究确定板块内船员，已确定人员原则上只在板块内进行调换。（四）甲方应与船员及时签署雇佣协议，乙方派遣船员的派遣期限具体根据甲方与船员之间的雇佣协议确定。二、船舶管理(一)

8、 甲方应向乙方提供船舶主要技术资料，并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航状态，悬挂国国旗。(二) 甲方要对船员进行sms 培训。乙方须按甲方要求的时间计划，分期分批派员到船，尽快熟悉本船的技术特点，按照计划完成接船任务。(三) 乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过isps规则培训的证书和相关记录。且在甲方船上任职期间，必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安计划等相关规定管理船舶、人员及货物等。(四) 乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护，发现不符合规定的情况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船开展维修保养提供必要的条件。三、船员调配管

9、理(二) 船员调配程序采取填表预配和审核的办法。乙方至少提前10 个工作日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核，若甲方或甲方委托公司提出调整意见，乙方应根据甲方或甲方委托公司的建议及时调整配员，并经甲方同意。(三) 船员应按甲方或甲方委托公司要求的时间和指定的地点在国内港口（不含港、澳、台地区）上船交接班，避免发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。若因船期发生变化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根据实际情况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港上船，所产生的费用由甲方负责，标准按甲方规定执行。(四) 船舶增减人员或定编发生变化需经甲方同意。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保

10、正常营运。(五) 船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等原因需要更换时，须经甲方或甲方委托公司同意并改派与合同签定时双方确认的同等素质船员，所发生更换的费用由甲方负责。四、船员管理和教育(一) 船员派出前的管理教育工作由乙方负责，乙方应加强对船员派出前的教育及派出后的跟踪管理。对抵国内港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解情况，及时处理船员管理中出现的问题，并做好船员的思想工作。(二) 乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船应服从甲方或甲方委托公司管理，严格执行甲方建立的安全检查管理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝工作，影响正常营运。甲方或甲方委托公司有权派员上船检查船员在安全生

11、产、维修保养及遵纪守法等各方面的工作；有权按其体系文件规定对船员的职责履行情况、业务技术能力等进行检查、考核和跟踪指导。(三) 乙方船员必须严格遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长应提出事实根据，形成书面调查报告后通知乙方，甲乙双方及时磋商寻求一致的调整解决办法。(四) 乙方船员因走 *倒卖、吸毒、贩毒、赌博、召妓等及其他违反港口法规而被罚款，责任和费用均由船员本人负责。(五) 甲乙双方赋予船舶领导充分的船员管理权限，支持其工作。船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员的岗位职责，不得放弃管理责任。(六) 甲乙双方应加强联系，交换意见，及时通报船舶动态和船员管

12、理情况，全面了解船员思想情况，互相配合共同做好船员管理工作。五、船员的各种保险和劳动保护(一) 乙方船员在船服务期内的劳动保护用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司负责发放。劳保用品的使用管理应遵守其有关规定。(二) 乙方船员在船服务期内，甲方或甲方委托公司应负责为乙方船员向保险机构投保。(三) 乙方船员在船工作期间，发生伤、病、残、亡，甲方或甲方委托公司负责向保险机构索赔。从保险机构得到的伤、亡赔偿金（包括事故处理费及相关善后处理费用)，需扣除甲方代垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及事故发生地国家相关法规及司法解释规定的理赔标准，则

13、甲方或甲方委托公司不再承担经济及社会责任。六、船舶航行区域如船舶即将进入或已经进入保险人规定的战争或战争危险区域、高危传染病疫区时，甲方或甲方委托公司应为船员投保特别险并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力配合甲方或甲方委托公司教育和说服船员服从调度。七、合同的终止和仲裁及修改或补充(一) 若因不可抗力而提前终止合同，甲方或甲方委托公司有责任协助乙方将船员安全遣返。(二) 合同生效后，甲、乙双方任何一方提前解约的，应提前2 个月书面告知另一方。(三) 本合同适用中华人民共和国法律，双方发生争议首先由双方协商解决，无法通过协商解决的应提交中国海事仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲

14、裁。(四) 本合同未尽事宜，经双方协商同意，可对本合同进行修改或补充，修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分。八、合同的效力本合同经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效，合同有效期年。期满前3 个月双方均未提出终止本合同的，合同期再自动顺延年，以此类推。派遣费用由甲、乙双方根据具体配员情况另行商定并自首批船员登船之日起计算。本合同正本一式六份，甲、乙双方各持三份，具有同等的法律效力。甲方：乙方：华洋海事中心代表：代表：（签章）（签章）日期：年月日日期：年月日企业办公场所证明书标准格式企业办公场所证明书标准格式模板带上你的个人身份证、户口本、土地承包流

15、转合同、个人照片、办公场所证明等材料到所在地工商部门填写申请表, 并核准家庭农场名称, 核准后提交材料。企业办公场所证明书有哪些呢?下面是的企业办公场所证明书资料，欢迎阅读。房屋所有人： _联系电话 _身份证号码 _房屋基本情况 : 房屋位置 _经营面积 _经营范围 _以上栏目由申办人如实填写小区物业管理部门审查意见：小区物业管理部门 (盖章)说明：此证明仅限于已取得合法使用权的住宅在不影响环境和居民生活的条件下作为企业办公场所的证明文件各街道办事处、区府属有关单位、驻龙岗处以上有关单位：一、临时场所证明文件按下列规定办理临时场所证明文件是指：申请人开办个体工商户或企业，凡是未能提交房产证或决

16、定第二条第(四)款第 1、2、3、6、7 项场地证明文件，属于决定第二条第(四)款第 4、5、8 项情形的，应出具加盖街道办事处建设办公章，能够证明申请人拥有该房屋使用权的临时使用证明文件 (附件 3)。(一) 街道办事处建设办出具的临时场所证明文件应当内容规范，格式统一，明确记载下列内容：1、房屋所有人或使用人、房屋名称、房屋位置、房屋用途和临时场所证明使用期限等 ;2、临时场所证明仅作为办理审批登记的场所证明文件，不代表对建筑物合法性的确认 ;3、政府有关部门依法拆除经营场所所在建筑物的 ，该临时场所证明自动失效，不得作为补偿依据;(二) 场所所有人自行使用作经营场所的，凭有关临时场所证明

17、文件到工商行政管理部门办理营业执照。出租给他人使用作经营场所的，租赁双方凭临时场所证明文件到房屋租赁管理部门办理房屋租赁合同备案，持备案的房屋租赁合同到工商行政管理部门办理营业执照。(三) 房屋租赁管理部门对有关租赁合同的备案按深圳经济特区房屋租赁管理条例和深圳市出租屋管理若干规定的规定办理。兹有位于 xxx铺, 我司同意将该建筑物免租提供给xx作为该商会办公场所使用，面积平方米，免租期限由即日起至日。其它相关费用缴交详见双方于年月日签署的租赁协议(商铺无偿使用合同 ) 。特此证明。xxxx20 xx 年 x 月 x 日xxxxxx ：我 xxxxxxx 有限公司，在地址xxxxxxx 号 x

18、xx 大厦 x 层 xx 号商铺，有商铺一间，面积xxx 平方米，产权归 xxxx 有限公司所有，现做我公司办公写字间所用(产权文件附后 ) 。我单位保证本证明事项符合中华人民共和国的有关法律法规，并为此承担一切责任。特此证明xxxxx 有限公司20 xx 年 x 月 xx 日小学生心理健康的标准红领巾广播稿甲：亲爱的老师、同学们，大家早上好！二十五中校园之声广播站正在直播，欢迎您的收听。我是主持人我是主持人乙：二十五中校园之声广播站经过老师的指导和我们广播小组成员的精心策划，将以崭新的面貌出现在大家的眼前, 它将容校园好人好事, 生活小常识 , 、爱国教育、健康、创卫、安全等知识为一体，陪伴

19、大家度过每一天的校园生活。甲：我们都是独生子女，在家里受到家长的百般呵护，因此也使我们的身心存在了一些问题，今天我们就和大家来谈谈有关小学生的心理健康问题。请听小学生心理健康的标准。乙：根据世界心理卫生协会所提出的心理健康标准，并结合小学生心理健康发展的特点，我们把小学生的心理健康标准确定为6 个方面，即智力发展水平、情绪稳定性、学习适应性、自我认识的客观化程度、社会适应性、行为习惯。（1）智力发展水平：虽然智力发展优秀者并不一定拥有健康的心理，但如果智力发展水平低下，那将毫无心理健康可言。因此，一个心理健康的小学生，其智力发展应属于正常。相反，若智力水平低下，是算不上心理健康的。（2）情绪稳定性：一个心理健康的小学生，一般是心境良好，愉快、乐观、开朗、满意等积极情绪状态占主导，但同时又能随事物对象的变化而产生合理的情绪变化。所谓合理的情绪变化是反应，当有了喜事感到愉快，遇到不幸的事时产生悲哀的情绪。此外，还能依场合的不同，适当地控制自己的情绪。（3）学习适应性：一个心理健