有关聘用合同模板五篇

1、有关聘用合同模板五篇聘用合同篇 1甲方 :乙方 :依据 ?中华人民共和国劳动法?及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2无固定期限：合同自年月日起覆行。二工作内容1 甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三工作时间每天 12 小时 , 半月轮班，无固定休息日.四劳动报酬1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。2 甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资元 ( 已含加班费 ). 伙食补贴元 . 甲方于次

2、月 25日发放工资。五解除终止劳动合同的条件1 经甲乙双方协商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊 , 对本单位造成重大损害的；（4） . 被依法追究刑事责任的 ;（5） . 乙方不能从事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，应当提前30 天以书面形式通知甲方。4 有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同 :（ 1） . 在试用期内 :（ 2）. 甲方劳动安全卫生条件恶劣 , 严重危害乙方安全 ,健康 ;（ 3） . 甲方未按照本合同约定支付

3、劳动报酬的;（ 4） . 甲方违反国家法律 , 行政法规侵害乙方合法权益的.5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六违反劳动合同的责任1 甲方违约 , 应承担的责任: 甲方违约解除本合同, 应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失( 赔偿损失一个月工资 );2 乙方违约 , 应承担的责任 : 对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定, 应按国家法律, 法规或双方约定 , 依法承担经济赔偿责任; 对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的, 还应承担其它相应的法律责任.七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)： 盖章：乙方(签名)：年 月 日

4、聘用合同篇 2甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二 甲方责任1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证

5、已通过本年年审，并处于合法有效状态。2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报

6、 _旅游管理局一份。年月日聘用合同篇 3甲方： xx 中学乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员 ( 以下简称：宿管 ) 。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况

7、，定时开关宿舍大门。 未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:00 报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，

8、节假日学生在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为：1300 / 月若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚 50 元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）法定代表人签名：乙方签名：身份证号码：家庭住址：签章日期：年月 日聘用合同篇 4甲方：乙方：

9、为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请舍管理员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责女生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管理员值班室值守。为宿(一)聘期：20xx年 3 月1 日至20xx年 1 月31日。(二)学校每期支付每位宿舍管理员工资4000.00元，其中每人每月从工资总额中拿出150.00元作为工作考核金，学校不再承担其他任何费用，在每期结束按照考核情况一次性发放其工资。( 三) 宿舍管理员工作职责及管理办法男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学

10、生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床; 每天晚上就寝前10 分钟，管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防

11、止不法分子冒充家长到宿舍滋事。6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校德育处。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向德育处或主管副校长请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不讲有辱学校的话，不做有害学校的事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作好记录。11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每

12、天打扫。12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生， 如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管

13、理员正常值班，双休日按照学校作息时间休息。20、管理员在遇到紧急情况，务必保持冷静，自己能处理的妥善处理，自己不能处理的及时与班主任和分管领导联系，协助班主任和分管领导按照相关应急预案处置。( 四) 此协议一式二份， 学校与管理员各一份，签字生效。学校校长（签字） ：管理员（签字） ：聘用合同篇 5聘用方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限类型为（）1、固定期限合同合同期限为年，从二00 年月日至二00 年月日。2、无固定期限合同。二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方

14、的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2 个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。2、签订本合同后的第3 个月至第12 个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。第九条甲方以货

15、币形式按下列方式向乙方支付报酬。1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；4、依法保障乙方的合法权益；5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；6、及时支付报酬等有关费用；7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。第十三条乙方的权利义务1、乙方有权向甲方提出合理化建议；2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；3、参加民主管理；4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。六、合同的变更、解除、终止第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。七、经济补偿与赔偿第十五条 甲方擅自