民营医院长任职条件职责_第1页
民营医院长任职条件职责_第2页
民营医院长任职条件职责_第3页
民营医院长任职条件职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、民营医院长任职条件职责任 职 条 件学历要求：医学或管理类大学本科以上文化程度年龄要求：男60岁以下，女55岁以下，特殊情况年龄可适当放宽。工作要求：具有5年以上二级甲等综合性医院中层管理经验或至少两年以 上副院长经历。专业知识：具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力 以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的 医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最 新动态，并能够创造性地用于医院管理实践。职位目的受董事会委托主持医院工作，把握医院发展方向，议定医院经营发 展战略提交董事会讨论决定，对医院经营发展中的重大事项进行决策， 并对董事会负责。

2、权1.在紧急情况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。力2.对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任、解聘权。范3.对有突出业绩员工的奖励权和对不完成任务、违反规章制度围员工的处罚权。4. 受董事会委托对医疗、科研、教学、行政管理活动的决策权和指挥 权。5. 参与董事会对科室的设置、规模的调整和撤销权。6. 受董事会委托与政府、社团和其他团体与个人的联络权。7.向重事会提名推选副院长的建议权。41作为医院的负责人，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、岗 位 职 责教学科研、预防保健、人力资源、信息管理以及后勤保障等各项工 作。2. 组织议定医院总体发展规划并提交董事会讨论决定、制定

3、年度工作 计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事会反馈、汇报。3. 指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正 工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。4. 抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效 益，最大限度地调动员工的工作积极性。5. 重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务， 创造条件开展医疗技术新项目，全面实施科技兴院方针。6. 根据国家相关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、 提职、晋升、奖惩、辞退等。7. 加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想的良好 的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。8. 贯彻执行政府指令，参与

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论