



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业五周年庆典上的讲话企业五周年庆典上的讲话【篇一】各位同仁:时光如梭,风雨同舟;一份耕耘,一份收获!我们人以矫健的身姿走过了风雨兼程的五年,走过了同心同德的五年,走过了跨越发展的五年。今天某某有限公司迎来了他的第五个生日,值此欢庆之际,恭贺发展越来越好,在新的征程中再谱新篇。不经历风雨怎能见彩虹,回望过去的五年,从某集团成立到今天,对于人来说是难忘的,在彷徨的摸索中,人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化,在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。某集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神,以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩,我们体味
2、更多的会是富有挑战的甜美。衷心的祝福她生日快乐吧!五岁某集团的成长,犹如两岁孩童的成长一样,离不开家长的呵护与关爱,更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期待他的成长是快速的、健康的。某集团也同样会因为你们的支持而更加精彩!愿某集团岁岁红火!祝愿某集团的“航船”一帆风顺,劈波斩浪,勇往直前,再创辉煌!企业五周年庆典上的讲话【篇二】各位同仁:大家下午好!今天我们欢聚一堂,喜迎公司五周年庆典。首先,我代表公司董事会,向出席大会的各位同仁表示热烈地欢迎!从某年某月某日至今,公司已经走过了1800多个日日夜夜。这五年,既是艰苦奋斗、充满艰辛的五年,也是非常充实、有所收获的五年。回望五年前的今天,公司正式试运
3、行。她虽然悄然诞生,但却有了自己明确的目标百年老店。凭着一往无前的勇气,借助社会经济高速增长的有利条件,按照客观规律及各级政府的要求规范办事,今天的公司利润逐年上升,品牌正逐步为患者所认可,在通向百年老院的征程上已迈出了坚实的一步!我们可以自豪地说:公司这五年的成绩是可喜的。面对成绩,我们更是心存感激:感谢全体同仁的付出!五年来,公司全体同仁风雨同舟、不倦追求、砥砺前行。在此,我代表董事会向各位同仁道一声:你们辛苦了!是你们甘于奉献、不辞辛劳地奋战,我们才取得今天的成绩!是你们用汗水、青春和热情公司有了克服一切困难的决心!是你们的聪明才智,让公司百年老店的目标和前景有了依托和动力!“五年”在历
4、史的长河中只不过是沧海一粟,而对公司而言实属一段宝贵的历程。今天,是公司五周年的好日子。看到各位员工齐聚一堂、朝气蓬勃,我们对下一个五年,对百年老店的宏伟目标更加充满了信心!我真诚地期望在今后的日子里能与各位一起继续努力,携手并肩,站在新的起点,孕育新的希望,也相信我们能够走得更稳、更远。届时我们大家还会一起来庆祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年 !最后,我再次代表董事会对大家以往的努力和奉献致以衷心的感谢!祝各位身体健康,万事如意!谢谢!企业五周年庆典上的讲话【篇三】各位同仁:在这个充满热情的季节,迎来了五周岁生日。为迎接这一天的到来,人很早就积极准备,排练节目,装扮店堂,共同庆祝这
5、个隆重的日子。某年某月某日某年某月某日,多么触动人心的数字。五年的时间,已从当年那个不起眼的路边小店成长为享誉河北乃至全国的餐饮品牌;五年的时间,用优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好口碑,更赢得了广大顾客的青睐和喜爱;五年的时间,在全国拥有加盟店达30多家,成为川菜的优秀代表;五年的时间,共捐助了名优秀贫困大学生进入高等学府深造。积极参与各种公益活动,用自己的实际行动回报社会。回望过去的五年,每一个沉甸甸的脚印里都装满了人辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个人的心中,正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神我们才一路走到今天。百尺竿头,更进一步,展望未来,会以更加规范的管理
6、体系,完善的经营理念,为广大顾客提供一流的菜品,创造一流的就餐环境。在一天天成熟壮大,而我们人也在她坚强的护翼下日益丰盈充实。明天,我们将以更加饱满的热情,更高的要求,团结一致,齐心协力,共同奋斗,为辣婆婆的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻,让我们举杯共同祝愿我们的更加繁荣辉煌,也祝各位兄弟姐妹们身体健康,生活幸福!在五周年到来之际,为了进一步提高企业凝聚力,强塑企业文化,早在一个月前我们就精心准备,开出庆典礼单。一是发扬以往关爱社会回报社会的优良传统,在公司内部发起了“渝乡情心连心让爱圆您大学梦”的爱心捐助活动,资助两名优秀贫困大学生,并在企业内部为她们提供了勤工俭学的工作岗位;二是积极筹备10000平方米的直营店开业事宜,作为在第五个年头发展的重大突破;三是某日晚在希望会堂举办“五周年庆典晚会”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国联合网络通信有限公司温州市分公司社招(浙江)备考练习题库及答案解析
- 2025江苏扬州市市级机关遴选公务员12人考试参考试题及答案解析
- 2025江苏苏州市张家港市卫生健康系统事业单位招聘卫技人员47人考试参考试题及答案解析
- 2025年8月广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师2人考试参考试题及答案解析
- 2025年漯河市临颍县公益性岗位招聘工作人员78名备考练习题库及答案解析
- 2025年纺织数码喷印机行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 锅炉管阀检修工质量追溯知识考核试卷及答案
- 铁合金火法冶炼工成本预算考核试卷及答案
- 炭素混捏工抗压考核试卷及答案
- 重金属煅烧工突发故障应对考核试卷及答案
- 幼儿教育幼儿园安全知识教育试题
- 哮喘患儿自我管理指导
- 2022学年上海复旦附中高一(上)期末信息技术试题及答案
- 数学思维与问题解决能力-深度研究
- 银行员工消保知识培训
- 2025年防范电信网络诈骗知识竞赛题库及答案
- 现代农业产业园的信息化管理平台建设
- 初中数学新人教版七年级上册第二章《有理数的运算》教案(2024秋)
- 全套电子课件:网络信息编辑实务
- 《网店色彩设计》课件
- 《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)
评论
0/150
提交评论