酒店员工宿舍管理规定

1、Policy & Procedures文件名员工宿舍管理规定拟稿人力行政部文件编号总经理审批生效日期批准目的：规宿舍管理，创造安全、卫生、有序的住宿环境。适用围：适用于宿舍管理。一、管理结构：1. 酒店租赁边民房作为员工宿舍，每栋楼任命一名宿舍长，对员工宿舍卫生、纪律、安全 等工作进行监督检查。2. 酒店努力提供较好的住宿环境，员工本人有权选择是否住宿（实习生除外）；凡是住宿 的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反，人力行政部将依据此条例 对违规人员予以处罚。二、入住程序1. 凡要求入住宿舍的员工，应填与 宿舍申请表（附后），并认真学习本条例和住宿员工 安全保证书，由人力行政

2、部经办人员在“宿舍申请表”上签字确认，并据此进行宿舍安 排,给予发放宿舍钥匙；2. 住宿人员入住宿舍后须将宿舍申请表交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政 部经办人员。三、纪律要求1.住宿员工必须服从住宿安排，未经批准，任人不得私自调换房间或床位。2. 住宿员工如有亲属探视（探视时间：8:00-22:00 ）,须主动至人力行政部做好访客登记。3. 员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出。4. 在宿舍保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上 12 : 00之后，禁止看电视、聊天或 从事其他有碍他人休息的活动。5. 住宿员工要相互尊重，相互体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品。6. 宿舍

3、布置必须健康，不准贴带有色情的画片、印刷品。宿舍不准存放 VCD或DVD 机， 禁播放黄色碟片。7. 晚上22: 30后禁在异性宿舍逗留，不得在宿舍谈恋爱。8. 禁在员工宿舍饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他式在员工宿舍赌博的， 即时解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。9. 各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产，在员工离职时对公共财产进行检查， 并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。违反以上1-7条规定，每次扣罚10元，两次以上按员工手册规定执行。四、安全管理1. 住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，禁吵架、打架斗殴，凡打架滋 事的按员工手

4、册规定即时解雇。2 .住宿员工要爱护宿舍公共财物，未经人力行政部可，任人不得将公物搬离宿舍，设施 亦不准随便移动拆卸，违者责任人扣罚 10元，属盗窃酒店财产的按员工手册规定 即时解雇。3. 宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修，再由人力行政部向工程部申请派人维修， 任住宿人员不准擅自动手，因此造成的后果由责任人承担。宿舍长报修后，如维修设备 为热水器等安全设备，须在设备上贴“维修设备”以告知所有人员暂停使用，任人禁 擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用。4. 住宿员工应妥善保管好自己的财物，加强防盗意识，要随手锁门，现金、银行卡等个人 贵重物品要放好，以免外盗人员入室盗窃

5、或部人员顺手牵羊，人力行政部及质检人员 将不定期抽查，凡未锁门的宿舍将予以处罚，责任人扣罚 50元，查无责任人的每人扣 罚20元。5. 禁住宿人员高空抛物，违者扣罚10元，造成人员及财物损失的，由责任人承担赔偿责 任。6. 出门勿忘关电源，酒店将派员进行不定期检查，发现宿舍无人，但未拔除电源插头的， 每发现一次扣10元/人(按寝室计)。7. 宿舍防火要求：(1) 住宿员工禁止在宿舍使用明火，禁在宿舍点蜡烛、蚊香。(2) 住宿员工禁止在宿舍存放、使用非本酒店配备的各类电器如电炉、电饭锅、电热棒、电热壶等(电风扇、收音机、台灯除外)，宿舍禁止存放可燃气体、液体如汽油、 酒精等。(3) 住宿员工要注

6、意防火，烟蒂必须掐灭，禁在床上吸烟。(4) 住宿员工床上台灯灯泡不得超过 20瓦，禁止使用可燃材料做灯罩。(5) 住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即报宿舍长, 禁私自乱接电线。(6) 住宿员工要熟悉灭火器的位置，并能正确使用。(7) 如遇到火警或意外事故，要保持冷静，按酒店消防管理规定及时报警、 灭火疏散。 违反以上防火规定，责任人每次扣罚 30元，两次以上者按员工手册处理。五、卫生管理1. 保持宿舍环境卫生，讲究公共道德。宿舍长督促住宿人员做好寝室卫生，各宿舍成员负 责所在宿舍的卫生清洁工作，自觉维护宿舍卫生，尊重他人劳动成果。凡未做好宿舍卫生，或随意破坏环境卫生

7、情节重的，责任人每次扣罚10兀，两次以上按员工手册 管理规定执行，宿舍长报请人力行政部处理。2保持公共场所卫生，特别是在电视房、浴室、洗衣间、晾衣间、楼道，不得随地乱扔垃 圾，卫生间水压不够要自觉用盆接水冲厕所， 禁将卫生纸直接丢入马桶中，凡宿舍下水 道因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担，如无法确认责任人，则由该宿舍员工平均分摊。3. 退宿舍后必须必须将宿舍整理干净，否则按未退清宿舍处理。六、水电费管理1. 提倡自觉节约用水、用电，杜绝不必要的浪费。宿舍水电费用按入住宿舍时间由住宿人 员分担。2. 提倡自觉做到“人离关灯关水”，人力行政部将不定期抽查，今后凡发现宿舍无人但未关

8、灯或任由水龙头开着人离开现场的，责任人扣罚20元，查无责任人的，住宿人员每人扣罚10元。3. 住宿人员平时要经常检查卫生设施， 注意观察是否有漏水现象，发现漏水要及时通知宿 舍长报修，属工程部维修不及时造成的浪费部分由工程部责任人承担。4. 员工退出宿舍应及时上报宿舍长， 办理退宿申请，退清所领物品。水电费按办清退宿手 续日期进行核算，未办清退宿手续的，仍与入住宿舍人员分摊水电费。七. 其他规定：1. 住宿人员如搬离宿舍，须向人力行政部提出退宿申请，否则仍视为该宿舍成员，凡空出床位10天以上（休假除外），人力行政部有权对空出床位另作分配。2. 离职人员办理离店手续三天须搬离宿舍，如超过时间，酒

9、店有权强制其搬离，或按员 工手册规定支付床位费，待搬离宿舍后可领取工资。3. 凡入住酒店宿舍者，须承担当月水、电费，搬入电脑者，按工程部预估所耗电费另外分担电费4. 每月宿舍长可享岗位补贴50元。5. 凡住宿人员屡次违反宿舍住宿规定，宿舍长应做好记录，报请人力行政部处理宿舍长职责1、负责本楼栋宿舍消防安全工作，定期检查电器线路、宿舍违规使用电器电插板现象，发现异 常或违规者及时报管理员；2、负责宿舍公告栏的布置，将任命书、卫生值日表及人力行政部部所发有关制度警示贴整齐；3、负责督促各宿舍做好卫生清洁，并进行监督检查；4、负责维护宿舍卫生秩序，督促住宿员工尊重卫生值日员工的劳动成果；5、负责督促

10、住宿员工自觉遵守酒店宿舍规定；6、负责及时提醒、督促住宿员工做好各项防盗措施；7、负责宿舍设施设备的领用、维护、保管及及时报修工作。8、负责向宿舍管理员提交违规住宿人员及各类事项。宿舍长考评1、员工违反以上规定未及时上报人力行政部的，扣岗贴 10元。2、未及时缴交宿舍长记录本的，扣岗贴 10元。3、宿舍发生物品丢失、员工打架、聚众赌博等安全事故者，扣岗贴 20元。4、宿舍卫生差、员工夜间吵闹影响他人休息未及时制止，住宿员工反映较大的，扣岗贴 10元5、岗贴当月扣完为止，凡不符要求的，免去宿舍长资格。（本）员工住宿申请表姓名部门人力行政部已通过考试签名：宿舍管理员安排于签名：宿舍长已入住签名：（

11、本）住宿员工安全保证书本人申请入住酒店宿舍，自觉遵守安全条例以下条例，如有违反，愿接受相应处罚，并负起以下安全责任：一、本人入住宿舍，即为该宿舍安全责任人。二、本人随时对房间的安全隐患进行排查，凡房东配备的设备问题及时报房东处理。三、本人保证做到以下防火措施：1、不在宿舍使用明火，不点蜡烛，不点蚊香。2、不在床上吸烟，平时把烟蒂完全掐灭，不乱接电线。3、 不使用电热棒、电饭锅、电热壶、电炉等（电风扇、收音机、台灯除外），不存放易燃气 体、液体等如汽油、酒精等。4、床上台灯灯炮不得超过20瓦，不使用可燃材料做灯罩。不使用排插。5、如发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即通知房东及

12、行政部。6、本人已知灭火器位置，并能正确使用，本人已知最近的消防通道。7、如遇火警或意外事故，保持冷静，按消防管理办法及时报警、灭火及疏散。违者扣30元/次人，累积两次按口头警告处理，查不到责任人。造成损失的，赔偿损失。四、本人保证做到以下防盗措施：1、经人力行政部批准入住宿舍，在房东处领取大门感应钥匙。从大门进出，不攀爬窗墙。 不私自调换房间或床位。2、亲友访客在规定时间即（& 00-22 : 00），留宿须递交留宿人身份证复印件至人力行政部 并未获得行政部批准，批准单须贴在宿舍门后，宿舍其它同事未经批准留宿非住宿人员的及时报行政部，未及时报告容留未住宿人员留舍造成失窃的由本人负责。

13、3、贵重物品锁好，财物不外露，进出锁门。4、晚22 : 30后禁在异性宿舍逗留，在有其他住宿成员在场的情况下不得举止亲密。5、不在宿舍饮酒滋事、赌博、吸毒等。6、宿舍资产在住宿前签收，离职时检查签退交还所领钥匙等物品。违者扣30元/次人，累积两次按口头警告处理，造成损失的，赔偿损失。凡被查获利用纸牌或麻将或其他式在员工宿舍赌博的或吸毒的，即时解雇，重的送交公安机关处理。五、本人保证做到以下安全措施：1、与同事友好相处，不擅自动用他人物品，不打架斗殴。2、不把卫生纸丢入马桶中，因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用，由责任人承担， 如无法确定责任人，由该宿舍成员平均分摊。3、按宿舍卫生要求做好卫生工作，尊重他人劳动成果，酒店不定期卫生检查。垃圾不 放到走廊。4、不高空抛物。不在墙上乱钉，不乱贴各色情图片。不喧哗影响同事。5、爱护公物，房东配备的物品损坏找自己找房东，酒店物品损坏到行政部填维修单，酒店 工程出