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文档简介

1、工地临时工劳动合同协议书工地临时工劳动合同协议书文件编号tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089临时工劳动合同甲方：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作酬劳甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。工作酬劳:1、正常班含休息日：元/天。2、按双方商定的工资标准发放，不再享受其它福利待遇及费用。3、合同终止时甲方为乙方供应

2、的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2、特别状况不能上班时需事先请假。3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提早2天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有以下状况之一，甲方可以随时

3、解除合同：1不服从现场工程经理管理的；2严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；3旷工时间超过一天的；4无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；5贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；6违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；7用其他不正值手段欺骗甲方的；8被依法追究刑事责任的；9其它违背国家、甲方规定的。三合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。四有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。五有以下状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方伤亡或不能适应原工作的；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它状况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向

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