正式聘用合同书

1、正式聘用合同书正式聘用合同书聘用合同是指以聘请或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。那么签订正式聘用合同书需要留意什么呢?以下是在为大家整理的正式聘用合同书范文，感谢您的观赏。正式聘用合同书范文一订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构

2、;(四)应出差效劳的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙

3、方工作职务(或工种)变换状况;3.甲方盈利情况;4.劳务市场供需情况及社会经济进展一般程度。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五

4、条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字) 职称：乙方(姓名)：(签字) 身份证号码：户口所在地地址：联络方式：正式聘用合同书范文二甲方：乙方：_甲方因工作需要，根据国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方依据公平自愿、协商全都的原那么，签订合同，共同遵守履行。第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。其次条：乙方的职务或工种为_。第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应依据甲方工作支配，履行相

5、应的工作职责，在完成工作任务的状况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。第五条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作酬劳(一)、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇如下：产品开发期：2005年4月至2005年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：2005年8月至2005年10月每月薪资为：人民币2000元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的erp)，那么视时间的紧急状况，增加工资1000-2000/月。(二)、乙方

6、可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为嘉奖，假如销售额有挺直业务费用的那么要减除真接业务费用计算，但是挺直业务费用不能超过销售总额的15%。(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(四)、甲方得参考以下事项调整或推延发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提早或推后1日或数日发放。第八条：劳动合同的解除：1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除劳动合同：(1)严峻违背劳动纪律或规章制度的;(2)严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(3)被依法追究刑事责任的。2、有以下状况之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试

7、用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付酬劳或者供应劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_签章后于_年_月_日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以当地劳动部门为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：年月日职务：乙方姓名：年月日身份证号码：户口所在地地址：联络方式：正式聘用合同书范文三甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置

8、的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关标准要求，如因乙方工作忽略给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应担当肯定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在公司住宅地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，

9、依员工手册和劳动法的相关规定办理。第七条乙方的工作酬劳：甲方承诺按月付给乙方工作酬劳元人民币，并供应适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，并提出离任书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身缘由(患病或平安事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十二条本合同自200 年月日起至200 年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履