下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 2019 年乡镇年终人口与计生工作 总结精选 *镇 XXXX 年度人口与计生工作总结今年来,在市挂 钩部门和区计生局的关心指导下,我镇按照“狠抓常 规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路, 进一步统一思想认识,认真分析计生形势和存在的问 题,采取强有力、有针对性的措施,建立严厉的通报、 督查、责任追究制度,有力保障计生工作任务落实, 取得显著成效。XXXX 年,全镇总人口 5298552985 人。育龄妇 女 1798117981 人,占总人口;已婚育妇 1099210992 人,占总 人口 ;已婚育妇中无孩 717717 人,占已婚育妇; 孩 育妇 40401919 人,占已婚育妇
2、% %同比上升了个百分点; 二孩育妇 40224022 人,占已婚育妇,同比上升了个百分 点, 其中二女育妇 582582 人, 占总人口的o,同比上升 个千分点;多孩育妇 21502150 人,占已婚育妇,同比下 降全年出生 602602 人,其中男 310310 人,总性别比为:100 :100 ; 符合政策生育 580580 人, 符合政策率为;出生人口中 一孩出生 471471 人,男 235235 人,一孩率为,孩性别 比为:100:100,二孩出生 107107人,男 6161 人,二孩率,其2 中二女出生 4242 人,占二孩出生的,二孩性别比 为:100 :100 ;多孩出生
3、4 4 人,其中政策内 2 2 人,多孩率为; 发放当年度生育证689689 本,占总人口),其中一 孩 523523 本,二孩166166 本;当年领取独生子女父母光 荣证227227 本,全镇领取独生子女父母光荣证育 妇共 25092509 人,领证率为;共落实四术 757757 例,其中 结扎 105105 例(二女扎 3737 例),放环 590 590 例,人引 62 62 例; 女性初婚 530530 人,晚婚 299299 人,晚婚率。具体体现 在“六抓六促: 1 1、抓责任落实,促分层面管理体制完善。一是落 实责任。制定xxxx 年人口与计划生育工作意见,向 各村、镇直各有关单
4、位颁发计生工作责任状,做到目 标明确、职责分明。二是兑现奖惩。今年来,共有 2 2 个村被取消 xxxx 年度综合性荣誉称号和综合性评先评 优资格、2 2 个工作片、4 4 名村主干、3 3 名计生服务员被 通报批评,解聘 2 2 名村级计生服务员、1 1 名流动人口 计生协管员。三是强化督查。建立千分制平时考评机 制,开展不定期督查,先后对得分低于 850850 分的 2 2 个 村实行季度重点整治,并扣全年考评分 3030 分。四是启 动问责。建立半月计生量化考评制度,凡是排名倒数 三名的村,对相关片、村责任人进行预警告;连续两3 次倒数三名的,村主干必须在镇级计生例会上做检讨 和表态发言
5、,并进行诫勉谈话;3 3 次以上的立即启动 问责机制,动用组织措施。五是加大投入。在财政预 算时确保人均达到元以上,力争比去年人均提高 I I 元。 六是分类指导。以各村上一年度的考核情况为主要依 据,综合考虑村班子的战斗力、计生基础、村财、事 业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素,把全镇 2222 个村的计生工作分为好、中、差三个层面。确定综 合评定前 5 5 名的村为第一层面;综合评定后 5 5 名的为 第三层面;其他的 1212 个为第二层面。对第一层面的给 的自主权,促进摸索自主管理的路子;第二层面的仍 按照常规方式管理; 第三层面的增派 2 23 3 名镇干部, 加强对计生工作的指
6、导,促进第三层面村向第二或第 一层面转化。 2 2、抓依法管理,促重难点工作突破。一是强化幸 福社区计生管理。我们成立工作组,抽调 3 3 名业务熟、 协调能力强的干部进驻,配合社区抓好计生工作。在 具体工作中,我们分阶段安排工作任务,制定阶段性 奖惩机制,逐例分析情况,采取有效措施,坚决依法 落实。特别是在社会抚养费的征收上,已申请法院强 制执行 1111 例、电视曝光 5 5 例,通过综合措施,努力突4 破这一难点,逐步消除历史旧帐,做到每周有进度、 每旬有突破、每月有成效。二是强化未婚青年管理教 育。组织开展各村未婚大龄青年再核实工作,共登记 造册 230230 人。在管理上,我们通过举
7、办培训班、入户 宣传,向未婚青年进行政策宣传,并要求其父母对子 女加强教育和监管,同时建立针对 2626 名重点访视对象 的跟踪管理制度,运用社会舆论、村规民约、广播宣 传等综合措施,督促其自觉遵守计划生育法律法规, 有力遏制早婚早育现象。三是强化流动人口计划生育 管理。积极创建村包村组、单位法人包职工、中心户 长包联系对象的计生责任制工作机制。此外,镇流管 站在办理流动人口暂住证时严把查验婚育证明关,工 商部门在为个体户办理营业执照时严把查验关。上半 年全镇流入审验率 100%100%流出办证率 97%97%收到较好 成效。特别是 4 4 月份来,结合全市流动人口清查活动, 成立工作组对全镇
8、 2222 个村流出人口重点是流出育妇 进行电话号码和流出地点再核实,目前,已完成核对 40004000 多名,做到流入、流出人口底子清、情况明。 3 3、抓就业保障,促利益导向机制健全。今年来, 我镇率先启动计生纯女户就业保障工程,出台了* * 镇计生纯女户就业保障实施意见,实行就业登记、就5 业救助、就业保障制度,米取 对口衔接、技能培训、 对外输出、开发岗位、提供渠道等方式,建立计生 就业保障基地,积极为计生户提供就业机会与就业保 障。并于 8 8 月 1313日上午隆重举行了计生纯女户就业保 障工程启动仪式暨首场计生纯女户就业招聘会,市计 生协会常务副会长连士泉、市人口计生委副主任吴宗
9、 桥出席了启动仪式,亲自为*镇计生纯女户就业促进 中心揭牌。启动仪式当天,共有恒昂工贸、三青实业 公司等 1414 家企业提供 5 5 种 400400 多个就业岗位,通过现 场就业指导、咨询、引导,有 8787 人达成就业意向,32 32 人签定就业协议。通过这一机制,进一步保障计划生 育户特别是纯女户的就业权利,提高广大群众自觉实 行计划生育的积极性。该项举措在*日报*晚 报和省人口信息都做了专题报道。 4 4、抓优质服务,促服务水平提升。以满足群众需 求为目的,全面提升服务和管理水平,寓管理于服务 之中,加快实现“两个转变”。一是深入开展规范化 建设。以开展创建“文明窗口”和“四优一满意
10、”活 动为载体,加强计生服务所规范化建设,镇服务所被 评为“市级文明窗口。二是进一步做好常规手术工 作。严格按手术程序做好手中无菌操作工作并做好术6 后随访工作,随访率 100%100%今年来,共上环 418418 例, 取环 8888例, 占全镇上环量的 90%90%以上。 三是完善优质 服务工作机制。建立“告知- -预约- -服务- -转诊- -随访” 的上下联动、全程关爱服务机制,启动计生流动服务 车, ,组织医生、卫技人员、办证人员深入到山区村,特 别是少数民族村、拆迁村,进行咨询、办证、义诊、 妇科病普查等“全程关爱”优质服务活动。4 4 月 29 29 日, 配合市卫生局、计生委、
11、计生协会关爱女性健康百 村行活动” *镇义诊活动。来自市级医院的儿科、妇 科、内科等 1010 来名专家坐诊现场,引来 500500 多名群众 前来就医问诊,现场还免费赠送药物 60006000 多元,发放 健康宣传材料 10001000 多份。 5 5、抓宣传教育,促婚育观念转变。一是加强人口 学校建设。今年来,镇人口学校共举办 6 6 期培训班, 共培训新婚夫妇、育龄妇女、大龄未婚青年 10001000 多人 次,培训镇、村干部、中心户长、协会理事 200200 多人 次;村级人口学校培训新婚夫妇、 3535 周岁以下育龄群 众、 未婚青年 xxxx 多人次。二是设立婚育新风宣传长廊。 在
12、福厦路公里两侧有村庄的地方悬挂固定的婚育新风 双面宣传牌 6060 块,刷写规范、内容温馨的固定标语 2323 幅,制作了 3 3 块大型的控制人口、保护环境和优生7 优育、关爱女孩等内容的宣传画。三是开展群众喜闻 乐见的活动。春节期间,组织计生系统干部、镇村干 部、计生服务员、协会会长、中心户长 380380 多人,开 展“赠春联、送温暖、进千家”活动,共走访计生户 xxxx 多户。 6 6、抓协会网络,促“三联创”工作深化。一是加 强网络建设。以开展“三联创”活动为载体,从村级 理事会和小组长队伍整顿入手,切实加强村级协会队 伍建设,进一步完善协会工作制度和活动制度,确保 会员活动经常化。
13、二是发挥协会网络优势。 共发动近 万人次广泛宣传“三优”及决定精神,增强全社 会三优”意识,大力推广免费婚检。三是开展生 育关怀行动”。多方筹措万元资金专门设立“生育关 怀行动专项基金”,目前,已有 2020 多位“计生三户” 受益。组织各种技术培训活动,聘请农业技术人员进 行育苗、施肥、施药等田间管理和果树嫁接等技术讲 座,聘请服装、针织等技术人员为育龄群众进行技能 培训。四是推出先进典型新亮点。今年 4 4 月份,全国 先进基层计生协会一一*村计生协会做为*区基层计 生协会代表在全市基层计生协会上做了以“三比三 评”事迹为主要内容的先进经验交流,受到了市、区8 计生协会领导的好评。今年来,我镇的人口计生工作 虽然取得一定成效,但还存在着不少问题。主要表现 在:一是工作发展不平衡,个别村的计划生育工作水 平还有待提高;二是少数群众婚育观念尚未彻底转变, 生育欲望与生育政策还有较大差距,特别是国道改扩 建、高速公路建设征地农转非后没有落实政策帮扶的 “事实农民”,生育一孩无法再生育,有一定抵触情 绪,管理较难;三是拆迁村幸福社区人户分离现象
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒泉市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及参考答案详解1套
- 庆阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及一套答案详解
- 黔东南苗族侗族自治州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(培优b卷)
- 昆明市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(b卷)
- 无锡市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)完整答案详解
- 通化市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)有完整答案详解
- 黔南布依族苗族自治州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(历年真题)
- 广元市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2026年张掖市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解ab卷
- 河南省农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(考试直接用)
- 2025年望江县人力资源和社会保障局所属事业单位公开选调工作人员2人考试模拟试题及答案解析
- 屋面改造钢棚施工方案
- 2025-2030制造业转型升级分析及投资融资策略研究报告
- 2025年齐齐哈尔市国有资本投资运营有限公司出资企业招聘工作人员5人考试模拟试题及答案解析
- 2025年测绘安全生产自查报告
- 山西三晋卓越联盟2025-2026高三10月质量检测(26-X-028C)数学(A)
- 冬天施工安全培训考试题及答案解析
- 两委换届知识培训材料课件
- 2025年车险核保考试题及答案
- Unit4SectionB1a-1f课件人教版八年级英语上册
- 2025秋人教版四上 教学设计Unit 1 Helping at home单元整体教学设计表格式(5课时)
评论
0/150
提交评论