(完整word版)员工安全培训制度

1、员工安全培训制度员工安全培训制度第一、安全教育和培训的内容，针对教育和培训层次和工作性质分 别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的 重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1 组织辖区企业主要负责人、 安全管-理-员、 特种作业人员（简 称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。 a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培 训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产 主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人安全资格 证。b）、企业安全生产管-理-员。进行相应的安全生产方针、政 策、法规的安全管理知识

2、、管理方法培训，提高安全管理水平。经培 训考核合格发放生产经营单位安全管-理-员安全资格证。c）、特 种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行 GB530 85关于特 种作业人员安全技术考核管理规定的有关要求，按国家、盛市各级 和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操 作证后上岗作业。2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计 划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档 案。a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公 司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政 策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程

3、、安全制度、 严禁事项及本工种的安全操作规程。 b) 、特殊工种人员除进行一般安 全教育外，还要经过本工第2页 共6页种的专业安全技术教育。 c) 、采用新工艺、 新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新 岗位的安全教育。第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少 于32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生 产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时; 每年再培训时间不得 少于16 学时。3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。4、非煤矿山、危

4、险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安 全培训时间不得少于 72 学时，每年能接受再培训的时间不得少于 20 学时。第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一 责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业 安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安 全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和 安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责 人、安全管 -理- 员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、盛市各级安全政策组织专项安全教育培训。2、督促、指

5、导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教 育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台 帐档案规范管理。三级教育的要求：第3页 共6页a) 、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进 行 ;b) 、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位 ;c) 、每一 名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育 等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员的安全教育。按照安全生产法规定，企业应 当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业 从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全 培训考核持证上

6、岗。4、特定情况下的适时安全教育 a) 、节假日前后 ;b) 、节假日加班 或突击赶任务 ;c) 、工作对象改变 ;d) 、工种交换 ;e) 、新工艺、新材 料、新技术、新设备施工 ;f) 、发现事故隐患或发生事故后 ;g) 、新进 入现场等。第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行以下 方面检查：1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育 培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建 立了档案。2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培 训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加 了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特

7、种作业人员进行年度培 训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育 培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考 核记录。4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考 核的落实情况。5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任按照国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知规定，企业主要负责人和安全 生产管理人员、特殊工种

8、工作人员一律严格考核，按国家有关规定持 职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培 训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。附送:员工安全培训小结员工安全培训小结为期不多的安全培训即将结束作为公司的一员。我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。要强化安全 生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安 全生产工作的经验，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第第4页共6页第5页 共6页一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高 度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保 护生产

9、力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效 益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法 规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条 件，确保安全生产 ; 二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发 生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐 患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理 行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通 过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除 生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽

10、状态 ; 三要加强宣传 培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知 识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安 全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安 全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安 全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教 育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发 生。其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检 查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理 工作相结合，确保各项工作能顺利进行 ;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练， 提高第6页 共6页员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救 能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实 际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全 的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数