创新激励方案激励创新实施办法

1、创新激励方案激励创新实施办法第一章总则第一条 为了营造良好的创新环境，激励创新，提高黄河治理开 发与管理的现代化水平，根据黄河水利委员会关于激励创新的实施 办法，结合我局实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于局属各单位、机关各部门和全体治黄职工。第二章创新的内容第三条创新包括站在科学技术前沿，做前人没有做过的原始性 创新；采取新理念、新方法改变现有工作模式和方法，获得比传统做 法更加科学、效率更高的继承性创新；应用其它先进技术成果，推动 本行业发展的应用性创新。第四条创新涵盖黄河治理开发与管理的各个层面，内容包括治 黄、改革与发展中的理论创新，技术创新，体制、管理创新和具体工 作实践中群众性

2、的小发明、小创造、小革新等。第三章激励措施 第五条 创新是各单位（部门）的工作职责和每一个职工的义务。各级领导要鼓励创新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列 入年度目标任务，落实管理部门，明确工作职责，积极组织和发掘创 新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。第六条 省局设立“年度创新奖”、“年度重大创新成果奖”和 “年度创新组织奖”。对获得“年度创新奖”、“年度重大创新成果 奖”的个人，予以通报表彰，颁发荣誉证书和奖金。对获得“年度创 新组织奖”的单位（部门）颁发奖牌和奖金。第七条“年度重大创新成果奖”、“年度创新奖”获得者的业 绩，记入本人档案，作为劳动模范、先进工作者评选，干部选拔任用

3、的重要参考。获得省局“年度重大创新成果奖”的第一完成人，奖励一级工 资。“年度重大创新成果奖”获得者，在省局职称评审时加 7分, 一、二、三等“年度创新奖”获得者，在省局职称评审时分别加5分、 3分和2分（5年内有效）第八条 获得“年度创新组织奖”的单位（部门），按照山东黄河河务局目标管理考核办法的有关规定，年终考核时予以加分。第九条 产生经济效益的创新成果，其效益分配按山东黄河河 务局科技成果推广应用管理办法（试行）（鲁黄科发 20006号） 执行。第四章创新奖的申报与评审第十条年度创新奖每年评审一次。由省局办公室负责创新成果 评审的日常管理，受理创新成果的申报、形式审查、登记、汇总，组 织

4、评审、奖励、归档等项工作。第十一条按照分级管理的原则，局属各单位都要明确创新管理 部门，对创新成果进行审查，择优申报。几个单位（部门）共同完成 的创新成果，由第一完成单位（部门）上报。第十二条 申报年度创新奖，须认真填写山东黄河河务局年度 创新奖励成果申报书，提交创新报告和应用情况、经济效益等证明 材料，一式三份，于每年10月15日前报省局办公室。特殊情况下， 可以随时申报。第十三条 省局设立创新奖励评审委员会，下设“理论、”、“体制、管理”和“三小”三个初审组，分别由处、人劳处和山东黄河工 会负责初审组的。第十四条 省局“年度创新奖”，分为“理论研究”、“应用技 术”、“体制、”和“小革新、小发明、小创造”四个类别，分别设 立一、二、三等三个奖励等级。第十五条“理论研究”类创新成果是指在有关治河、防洪、水 土保持、水资源调度、利用和保护、水文等基础研究领域，有创新和 突破，创造性地提出的新理论或新方略。一等奖评审标准：技术难度大，创新点5个以上，学术价值高， 对促进治黄技术进步具有显著作用；二等奖评审标准：技术难度较大，创新点 3个以上，学术价值 较高，对