制度建设操作流程_第1页
制度建设操作流程_第2页
制度建设操作流程_第3页
制度建设操作流程_第4页
制度建设操作流程_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制度建设管理办法文件编号WQN/ZJB-S-001-201203版次A版A次修订管制状态受控一、总则第 条 为配合公司建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体系,实现本公司制 度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息化,促进公司管理实现制度化、流程 化、标准化,特制定本办法。第二条 制度建设管理是指对各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节 进行统一规范。第三条 制度编制、修订归口管理见关于成立制度委员会的通知。另:总经办负责监督检查制度责任人各项工作落实情况。第四条 根据制度内容,一个完整的可操作的制度应包含三部分内容:1、制度基本内容:制度制定的目的、适用范围、制度正文约束条例、条

2、款。2、制度操作流程:依据基本内容绘制出制度操作的流程图。3、制度操作表单:依据制度基本内容与操作流程所涉及的表单, 通常可用WORD、 EXCEL绘制。第五条 管理制度的文件分类以及编写格式(见附件一、附件二)第六条 各部门负责公司相关制度的制定、 督导执行(包括调研、起草、征求意见、 编写培训教案及培训计划并进行授课、编制制度检查计划、执行情况的检查与意见反馈、 申请修订等)以及建立制度档案(包括制度建设各个环节的内容)。制度的责任部门必须 对每一项制度确定制度责任人。第七条制度责任人的确定及变更。制度责任人工作发生异动时,必须到人力资源 行政部确认制度档案交接情况。第八条制度的制定与修改

3、流程:1、 编制制度的部门提出制度制定/修改或公司对各部门提出要求;2、 各部门根据公司的要求做制度编制/修改计划,并在每月的计划总结中体现出来;3、 制度编制/修改初稿发制度管理委员会各成员进行审核, 并在三个工作日将意见收集并完善相应制度;4、 向制度委员会副主任提交完善过的制度, 经审核确认,上报主任审批执行。第九条制度的废止流程:5、 对原制度进行修订后,原制度废止。6、 对不能适应现实状况要求的制度进行废止,按如下流程进行:制度责任部门 提出制度废止的书面申请,并填写制度征求意见单(见附件二)一总经办审核一提交制度管理委员会审定一决定是否废止。二、制度的督导执行第十条 制度的贯彻:公

4、司制度下发15个工作日之内,各责任部门要组织相关人 员学习贯彻,对要制定具体的实施细则的,需在 15个工作日内完成。第十一条 制度的培训:制度下发前,制度责任人要编写制度培训教案和培训计划, 填写制度培训计划单(见附件四),并提交到人力资源行政部,在制度下发的15个工作日内,人力资源行政部牵头会同制度责任部门对相关人员进行培训。第十二条 制度的执行:各级管理制度必须严格执行,各部门检查管理制度在执行 过程中的落实情况,每一个环节都必须有检查执行情况的原始记录, 且记录一定要真实、 全面,要留下管理的 痕迹”,以作为检查、督导和明确责任的依据。对有违反制度的行 为立即报人力资源行政部进行处理。第

5、十三条制度执行中特殊情况的处理制度执行过程中,如果发现重大情况确实不能按制度执行的, 制度的执行部门或相 关部门必须履行请示报批程序,经制度委员会通过探讨后方可变通处理, 并要对此过程 存档备查。第十四条 制度落实的督导检查制度下发时,各部门应附一年内制度执行情况的检查计划:制度下发执行后,制度责任人对各相关单位执行制度情况每月都要进行全面检查,并在月计划总结里体现制度执行情况。三、制度的存档管理第十五条 各部门要指定专人负责制度的存档管理工作, 要求用专门的档案袋存放各类制度。总经办负责公司所有制度文件的汇总、整理以及存档工作。-审批审核编制5771001803090012095 57903

6、68228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101

7、22994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论