办公室制度表格_第1页
办公室制度表格_第2页
办公室制度表格_第3页
办公室制度表格_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、办公室制度表格人员需求申请表申请部门部门经理申请原因员工辞退员工离职匚业务增量 新增业务 新设部门说明需求 计划 说明职位 名称工作 描述所需 人数最迟 上岗 日期任职条件职位1专业知识工作经验工作技能其它职位2专业知识工作经验工作技能其它合计人薪酬标准职位1基本工资其它待遇职位2基本工资其它待遇部门经理意见签字：日期:_年_月一日人力资源部意见签字：日期:一年月日总经理意见签字：日期:一年一月一日应聘人员登记表应聘职位：填表日期：_年_月_日姓名性别年龄出生日期籍贯民族身高体重学历职称健康状况婚姻状况毕业院校所学专业第一外语级别第二外语级别联系方式身份证号期望工资上岗时间其它要求所受教育起止

2、时间学校名称专业学历工作经验起止时间公司名称所担任职务相关证明人的培训培训时间培训机构培训内容获得的相关证书所受过的奖励或处分兴趣和爱好个人特长及自我评价人员面试记录表应聘者基本情况应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘时间面试记录面试者：所属部门：面试日期:4匕月日介等级 面试项优良好中差备注1.仪容仪表2.语己表小能力3.专业知识和技能的掌握程度4.相关专业知识的了解程度5.外语能力6.灵活应及能力7.责任心8.个人品质9.适应划、境能力10.发展潜力面试评价综合评定录用意见予以录用口有待进 T考核口不予考虑面试成绩评定表应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘时间评价项目评定等级A:优B:良C:好D：-ME:差仪表、仪态专业知识技能的掌握程度工作经验与应聘职位的关联程度语己表小能力分析判断能力应及能力情绪控制能力综合评价人力资源部评价录用决策予以录用 口储备 口不予考虑用人部门评价录用决策

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论