勘探公司机构设置及规章制度

1、勘探公司机构设置 及规章制度四川省X X X地质勘探有限公司机构设置及岗位职责一、公司组织架构董事会行政管理部副总经总工程师二、部门设置及岗位职责（一）总经理（1人）1、贯彻、执行、落实公司的经营目标任务，认真贯彻国家的有关方 针和党的政策以及上级部门的规章制度。2、负责整个公司的日常经营活动。3、下达并督促各部门完成经营目标。4、负责整个公司的人事任免工作和各级的工作分工情况。5、协调各部门的工作，并监督各部门的工作开展情况。6、处理公司内部的重大事件，并代表公司最高的管理者参与社会活 动。7、组织实施企业经营计划和投资方案。8、拟定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其它具体规章 制度

2、。9、定期主持总经理办公会议。（二）副总经理（1人）1、协助总经理做好整个公司的日常经营活动。2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。3、协助总经理督促各部门完成经营目标。4、协调各部门的工作，并监督各部门的工作开展情况。5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。6、负责公司内部管理的制度化、规范化工作。7、负责协调分管部门以及与客户的协作关系。8、负责总经理授权的其它工作。（三）总工程师（1人）1、全面管理公司生产和技术开发工作。2、对项目的立项、设计、实施和综合整理、成果报告的编制等进行 全程质量监控和提供技术服务。3、组织公司技术人员学习新技术、新方法、新规范和相关业务

3、技术 要求，并贯彻落实。4、制定并监督实施公司年度质量工作安排和质量目标，开展重点项 目的工作质量检查工作。6、协助总经理处理公司相关事务。7、接受总经理安排的其它工作。(四)行政管理部1、部长(1)全面负责公司的行政、人事、安全、后勤等工作。(2)制定公司的行政管理方针、政策和制度。(3)负责公司行政管理部的公共事务和日常事务管理。(5)负责对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。(6)负责按时完成公司报告、年报的汇编和提交工作。(7)组织制定员工聘任、调动、考核、培训、晋升、奖惩、职称和 技术登记评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执 行。(8)负责公司的企业形象策划、企

4、业文化建设和职业健康管理，组 织各类文体活动，丰富员工的业余生活。(9)负责对本部门员工工作情况的监督、考评记录工作。(10)组织公司会议管理、档案文书管理。(11)组织保卫、勤务管理。(12)公司领导交办的其它任务。2、副部长(1)协助行政部部长做好企业的行政、后勤工作(2)协助制定公司的行政管理方针、政策和制度(3)协助部长规范员工行为，实施相关检查与监督(4)规范员工行为，监督并进行相应处理。(5)负责处理日常安全生产事务。(6)协助部长 负责组织会议、公共活动及考察学习(7)做好公司内外及上级主管部门的协调工作(8)负责交通运输及车辆管理。(9)公司领导交办的其它任务3、行政主管(1)

5、协助行政部部长开展行政部公共事务和日常事务管理工作(2)及时收发传真及文件，以保证信息畅通。(3)负责报告的盖章及登记，装袋后及时送交项目经理(组长)(4)负责员工食宿等后勤工作。(5)负责办公区域公共卫生的管理及监督，创造一个舒适、优 美、整洁的工作环境。(6)负责各项目报批、评审及备案登记a、对已完成的项目，要及时报件和送审。b、做好有关评审及备案的衔接工作，以保证项目的顺利完成。(7)负责电子商务及信息管理，收集有关部门及合作方的信息资 料及联络方式，配合有关技术人员做好信息库建设，保证信息畅通。(8)负责内部文件的制作和发放工作。(9)公司领导交办的其它任务。4、人力资源主管(1)全面

6、负责公司的人力资源管理与开发工作。(2)制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。(3)组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计 划，并监督检查和控制各项计划的实施。(4)组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称 和技术登记评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督 执行。(5)协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩 效考评、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。(6)计划和审核人力资源管理的成本。(7)及时处理公司管理过程中的重大人事问题。(8)定期组织对各级管理人员的考评，向企业领导推荐优秀人 才。(9)受理各职能部门关于人力资源方

7、面的投诉。(10)负责对本部门员工工作情况的监督、考评记录工作。(11)承办公司领导交办的其它工作。5、安全生产主管(1)在部门负责人的领导下，负责公司的安全生产工作，协助项目经理(组长)贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促 执行。(2)负责组织员工的安全技术专业知识的学习和培训。(3)组织安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，推荐奖励先进项目和个人。(4)定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解 决安全生产中存在的问题。(5)负责或参与工程有关安全生产管理制度和安全技术操作规 程，并检查执行情况。(6)做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，做好新 调入人员的二级、三级安全教育，组织开展安全活动。(7)经常深入现场检查安全情况，发现违章作业，及时纠正或制止，做好安全日记，遇有重大险情，应立即报告领导处理。(8)参加各类事故调查分析，并落实防范措施。(9)督促和教育员工正确使用劳动保护用品和器具。(1