申请加班费的请示范本

1、申请加班费的请示范本加班是为了更好的工作，但是没有一点补助怎么行?下面是小编整理的申请加班费的 请示范本，欢迎大家阅读！尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排 在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11- 12月份将逬行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份內不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据广东省工资支付条例第二十条规定：用人单位在法 定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百 分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工

2、给予三倍 工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 具体按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工：必须10月1-3日有上班， 并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上 条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月 份进行补休C妥否，请领导审此行政管理部：_二OO八年十月二十四日主题词:国庆节加班费请示市南区政府:规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但 是由于城-管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特 点，经

3、常需要加班、加点，建议给予补贴一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗; 二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度; 四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门 都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法 工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员 的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动 难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合劳动法按劳取酬的公平原则，目前 已经显现出一些负面影响。为了更好地开

4、展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外 工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。当否，请批示。二oo五年十二月二十二日、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数 职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质 量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用 加班时间完成的。公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生 产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实 际每月允许休息的时间少于调休时间，为了调动技术人员

5、的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从20 xx年8月份开始实行四、加班费计算方式：按劳动法执行，具体计算方式如下:4.1平时加班加班费=底薪/加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪/加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪/加班小时数*3以上，敬请批准，谢谢！申请人：公司领导:总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费 用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司 招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅

6、度提高，由于餐服工 作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的 卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由 食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费， 工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时*3小时）、晩餐32元/人8元/小时*4小时）核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发 放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相

7、关 工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际轄要。为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、 晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班惰况，按 劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。特此报告2015年12月27日公司领导:总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费 用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司 招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服 工作的特点，食堂人员的早到晩返已成常态。12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的 卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由 食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费， 工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时*3小时）、晩餐32元/人8元/小时*4小时）核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发 放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，觸要更多的餐服人员投入到相 关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法