医院行风评议自查报告(多篇范文)

1、第 1 页 共 22 页医院行风评议自查报告自参加开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的 讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着 许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自 己， 作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足， 认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学 不学一样能搞好工作 ;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时 间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知 识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容 一晃而过

2、 ;四是学习内容不够全面， 而不注重学习业务技能和理论及法 律法规方面的知识。 由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的 提高。二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工 作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位 上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断 学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显 不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一 定的负面影响。以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和 积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不 足，是作为一名医生不应具有的差距

3、和不足。如何正确对待医院评议 行风工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己 的不足，提高认识，修正错第 2 页 共 22 页误，首先是认真分析和剖析形成不足的根 源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓 好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观 上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取， 认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行 了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是 第二根源。自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在 常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人

4、都有这个过程， 但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多 与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎 样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的 办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有 开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一 事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的 问题的原因到底是什么呢 ?一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是 没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往 是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合 力不够，影响开拓进取，

5、缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展医院评议行风工作的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改 正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。第 3 页 共 22 页我将(请继续 关注好： )自觉按照以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习， 努力提高自己的理论水平以及业务技能， 不断丰 富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每 一位患者，解除疾病的困扰。二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到

6、有则改之，无则加勉的 态度，认真把握好这次医院评议行风的机会，提升服务水平，向各位 患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。第二篇：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告 文章标题：医院开展民主评议行风工作自查自纠报告找文章到好范文(http:/) 一站在手，写作无忧!根据全省纠风工作会议和市纪委七次全会精神，和县纠风办、县卫生局研究制定的县 XX 年民主评议行风工 作实施方案的通知精神，按照全县卫生系统行风评议工作的总体部 署，我院在宣传发动的基础上，自 _月_日 _月_日，深入进行了自查 自纠阶段的工作，现根据县纠风办的要求简要总结如下：一、行风建设及民主评议行风工作情况（一）深

7、化思想认识，周密部署安排。为了搞好宣传发动自查自纠工作，按照上级的统一部署，我院于 9 月 9日召开了全院行风评议动员大会，按照行风评议的工作要求，成 立了行风评第 4 页 共 22 页议工作领导小组，制订了实施方案， 9 月 9 日、9 月 10 日两 次召开院班子会议和中层领导会议，专题研究行风评议工作，9 月 11日又召开全院职工大会，全院上下联动形成了“一把手负总责，分管 领导直接抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格 局，在此基础上，院行风领导小组研究部署自查自纠阶段的具体工 作，会议上宣读了县政府纠正行业不正之风领导小组文件和本院行风 实施方案，广泛征求社会各界意见，

8、针对评议内容，下临床科室调查 行风情况，制定落实整改措施三个部分安排详细的工作内容和活动形 式， 明确责任领导， 责任科室和具体责任人。（二）统一思想，提高认识。 全院各股室科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中 心”的服务内容， 进一步明确行风评议的目的和要求，使全院干部职 工认识到行风评议是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便 民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。（三）边查边改，注重实效。在行风评议工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整 改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，服务态度不好，责任心不强

9、，收受“红包”，开单提成，开搭车药等问 题，及时分解到科室进行整改。二、行风评议中存在的主要问题 通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议 进行了梳理归类，主要问题集中在 3 个方面。（一）是部分工作人员思想观念不适应新形势发展要求，个别同 志思想上产生了低落，徘徊，甚至产生抵触情绪。第 5 页 共 22 页（二）是个别医务工作者，医疗技术水平较差，不求进步，服务 态度较差。（三）是个别同志，存在着吃请现象。三、整改措施及落实情况针对上述问题，我们进行了认真分析研究，按照“责任到领导， 责任到科室，责任到人”的原则，限时整改，确保行风评议工作取得 实效。（一）针对部分工作人员思

10、想观念问题，着力从理论学习上整 改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，组织广大 职工，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，主管领导经常 找他们谈心，通过正反两方面的典型，引导他们树立正确的世界观、 人生观和价值观，最终达到思想上的提高。（二）针对部分医务人员技术水平低、不求进取，服务态度差问 题，除找他们谈心外，派出他们到医学院学习深造掌握到理论知识和 先进的医疗技术。（三）针对个别同志存在着吃请现象，主管领导晓之以理，动之 以情的跟他们讲明道理，讲清危害程度。帮助他们弘扬正气，提高素 质，全面树立白衣天使的良好形象。医院开展民主评议行风工作自查自纠报告医院开展民主评议 行

11、风工作自查自纠报告。第三篇：市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告 市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告 根据市委、市卫生局统一安排部署，我第 6 页 共 22 页院积极开展了民主评议政 风行风活动，现将自查整改情况报告如下：一、主要做法（一）查找问题，广泛征求意见我们按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查 自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是召开医院中层干部 会议，发放征求意见表征求意见；二是召开老干部座谈会、人大代 表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建 议；三是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求意见，近期 我院市场部深入马家榨、

12、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江 等乡镇组织了 16 次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，积极 征求人民群众对我院行风工作的意见和建议。（二）注重落实，多措并举抓整改 针对查摆出来的问题，对照政风行风评议的内容和要求，采取多 种方式进行边查边改。一是认真梳理问题。对多种方式收集的问题和 建议进行精心梳理，分别归类，列出哪些是能及时解决或通过努力能 解决的，哪些是暂时无条件解决的，哪些是涉及政策性问题的，为有 的放矢抓整改做好基础性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理 问题的基础上，认真制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目 标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导，确保能及

13、时解决 或通过努力能解决的问题，限时解决；暂时无条件解决的，列出整改 计划；涉及政策性的问题，作出说明。三是完善机制制度。从发生问 题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定， 建立健全监督制约机 制。 四是加强组织领导。 按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班 抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的第 7 页 共 22 页机制，同时加强各科室之间 的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作落到实处、取 得实效。（三）突出重点，注重和医院日常工作相结合 紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“五个结合”，即：与创先 争优活动结合起来，与腐败风险防

14、控工作结合起来，与党风廉政建设 结合起来，与医院发展规划结合起来，与医院两个主题年活动结合起 来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利 民、惠民措施，进一步抓好医德医风教育，规范执业行为，提高服务 质量，控制医疗成本，降低医疗费用，在全社会树立卫生行业良好形 象。二、存在的主要问题及原因分析我们按照行评实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的 自查自纠工作。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的 意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在六个方面：一是个别医 务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。二是个别门诊医生服务 态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释

15、，使病人对自己 的病情和为什么要做这些检查有疑问。三是看病贵问题，依然存在的 开单提成现象。四是人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院 发展的要求。五是医院病床过少，硬件设施有待提高。六是医院医务 人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。分析其原因 主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必第 8 页 共 22 页要性的认 识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是医疗体制机制 有待进一步健全。三、整改目标及措施（一）近期整改的问题1、医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环 境。整改措施：医院积极响应卫生部创建无烟单位的号召，目前正在 大力开展创建

16、“无烟医院”活动，希望全体员工积极行动，以身作 则。整改责任领导：刘国政整改责任部门：院办2、离退休人员在医院就诊和体检时得不到很好的接待和服务，希 望各科室对前来就医的本院老同志给予关心照顾。整改措施：医院设立了专门的医保门诊，本院职工可到医保门诊 就诊。医院将加强对在岗人员的素质教育，不断提高服务水平，改善 服务态度。整改责任领导：张仁奎 郑晓芹整改责任部门：工会办 病友服务中心（二）短期整改的突出问题1、个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。整改措施：狠抓教育，提高医疗质量。我院将今年主题定为学科 与人才建设年，通过加大员工继续教育力度，狠抓三基三严培训，请 上级专家教授来院指导

17、授课，选送医务人员赴上级医院进修学习，联 合武汉大学人民医院开设研究生学习班等具体措施，努力提高医务人 员的专业技术素质。第 9 页 共 22 页整改责任领导：许景东 操传斌整改责任部门：医务科 护理部 科教科2、个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细 致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。整改措施：多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育， 加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职 业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建 设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念， 增强医 务人员的责任感和荣誉感，提高

18、医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉 意识。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服 务的承诺，设立举报箱，积极参加市直卫生系统行风评议活动，定期 召开社会监督员会议，听取社会各界的意见和建议，邀请社会各界人 士到医院进行药价质询和监督，使合理检查、合理用药、合理治疗、 合理收费得到全面贯彻。三是开展查找“最差工作人员”活动，认真解决工作中的“五个 不”：不够热情、不够时间、不够准时、不会说话、不太守信，患者 来医院就诊时因医务人员态度不好，服务质量差等问题的投诉，一经 查实，实行投诉待岗制，医院各科室实行末位待岗制。整改责任领导：张仁奎整改责任部门：党办 病友服务中心3、针对“看病

19、贵”、开单提成问题第 10 页 共 22 页整改措施：严格管理，遏制看病贵问题。一是严格执行招标采购 制度，坚持公开、公平、公正原则，增加透明度，实行阳光操作，试 剂、设备、卫生材料等物资的采购和大型基建工程等热点敏感工作全 部采取公开招标的方式择优选用，确保优质优价、高性价比，并请市 检察院、市卫生局领导到场监督指导，杜绝采购活动中的不正之风。 二是坚持每月统计用量和用药金额占前 10 名的药品和医生，每月对用 量占前 10 位的药品进行降扣处理，对药品费用前 10 名的医务人员进 行诫勉谈话和警示教育，并依照相关规定予以处罚，做到严格要求，防微杜渐。三是管住医生“笔头”。组织纪检监察、审计

20、物价等人员 定期对患者费用清单进行抽样调查，认真查看住院病人费用“一日 清”制度的执行情况，及时纠正不合理收费，一旦发现明知故犯、拒不执行国家价格政策的科室和个人，坚决予以严惩。整改责任领导： 张仁奎整改责任部门：党办（三）长期整改的突出问题1、人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求 整改措施：一是在坚持以内部培养为主的同时，也加大了外部招 聘，加强了人力资源配置管理。今年，我院成功引进北京大学口腔颌 面外科博士研究生一名，并协助市卫生局公开招考选聘硕士研究生 13 名、本科生 5 名充实到临床一线。目前，医院拥有博士研究生 2 名， 硕士研究生 86 名，加强了人才梯队建设，增

21、强了医院发展后劲。二是把握医疗科技发展内在规律，加大技术 创新支持力度，发挥团队力量，强化自主创新，突破关键技术，实行 多学科、多第 11 页 共 22 页单位联合攻关，借助先进医院的资源、条件和智力支持， 提高疑难病及危重症诊治能力，使医院的技术水平快上新台阶。三是 遵循医疗人才成长规律，科学规划、统筹考虑，多渠道、广视野培 养、引进人才，不断健全用好人才、留住人才、吸引人才的工作机 制，努力造就结构合理的高素质专业技术梯队和管理干部梯队，为推 动医院协调、可持续发展积蓄动力，提供人力资源储备。四是压担 子、创条件、搭平台，加大科研考核力度，创新科学研究与临床应用 之间的衔接、转化机制，努力

22、提高医院整体科研水平。整改责任领导：操传斌 张仁奎 整改责任部门：人力资源科 医务科 科教科2、医院病床过少，硬件设施有待提高。整改措施：一是在院内加大基础设施建设，并列入“十二五”规 划中，将在医院本部兴建一幢与世康大楼相匹配的内科综合住院大 楼，力争使我院床位数达到 1800 张左右。二是拓展医疗服务领域，院 外征用医疗用地，在市经济开发区兴办“随州市中心医院开发区分 院”。整改责任领导：陈绍斌整改责任部门：基建科 后勤服务中心四、初步取得的成效及下一步工作打算（一）初步工作成效通过我们的不懈努力，我院政风行风取得一定成效：一是全院干 部职工的认识进一步增强，窗口部门服务态度明显改善。二是

23、开单提 成、收受红包等腐败现象得到有效遏制。三是人才梯队逐步形成。四 是医疗技术水平明第 12 页 共 22 页显提高。五是医院基础性建设日趋完善。（二）下一步工作打算民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是 一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设 工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：（一）进一步增强全院干部职工对行评工作重要性和必要性的思 想认识。（二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。（三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成 政风行风建设的长效机制。（四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作 取

24、得明显实效。（五）巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。（六）进一步规范资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。 政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的 斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服 务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建 设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台 阶。第四篇：行风评议自查报告大足区上游小学XX 年行风评议自查报告第 13 页 共 22 页一、基本情况：上游小学是一所地处僻壤的农村小学，学校现有一至六年级教学 班 7个，学生 202 人，教职工 22 人，退休教师名。为了改进我校工

25、作 作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议， 根据区教育系统行 风评议安排意见，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、教师反 映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作， 为真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动 我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，使自查自纠真正找出问 题，并落实解决，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇 报如下：二、充分认识，高度重视我校根据大足区教育局“XXXX 学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，及时召开了学校行政会议，明确了“行风评议” 的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任 为成员的行风

26、评议领导小组，经领导小组讨论，坚持“谁主管，谁负 责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，认 真学习大足区教育局“ -XXXX 学年中小学教育行风民主评议工作实施 方案”，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体 师生的共识。三、学校行风自评自查情况1、学校管理(1)收费管理情况第 14 页 共 22 页我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财 务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能 张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未 发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责 任到人。学校坚持每学

27、期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完 好。(2)政务、 校务公开情况 学校健全了各项规章制度， 建立校务公开栏，并通过教职工大 会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，公开办事结果，虚心接 受教师和社会各界的监督。(a) 规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发 到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。(b) 财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。2、形式多样开展师德师风活动1）、认真组织全体教师学习教育局的 XX 号文件及中小学教师职业道德规范。（2）学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开

28、了 全校教师参加的动员会。（3）以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作 风。（4）、围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导 爱岗敬业，关爱学生，教书育人、为人师表、终身学习、爱国守法的 职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃 处理，实行一票否第 15 页 共 22 页决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。（5）严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断 提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。 由于我校教师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、 廉洁从教的精神，“有偿家教”在我校已杜绝。3、注重家校联系，班

29、主任工作落到实处我校目前家校联系方式丰富，每学期召开一到两次家长会、一次 家长开放日。除了每学期家长会、家长开放日外，还建议各班开展多 种形式的家校联系，采用下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形 式的沟通热线，如校长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长 建议，可以告知班上每位学生本班家委会成员的电话号码，以便保持 联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个 专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。学校树立全员育人，全程育人的思想，为把班主任工作落到实 处，要求加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育 的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心

30、理健康问 题。开展“万名教师大家访活动”，每个班级每个学期安排班主任对 所有学生进行家访一次。要求教师经常与家长联系，定期家访，有异 常表现的学生，可增加联系次数。特别是对留守儿童，平时多打电 话。还要通过作业批语与家长联系，每位教师认真填好家访记录，详 细记载每次联系的情况，学校定期检查。宣传党和政府的民生工程，督促学生在校的就餐及鸡蛋、牛奶的饮用。关心学生生活，第 16 页 共 22 页教育学生 就餐不要浪费，吃不饱可以再免费添饭，因不慎而泼掉饭菜的学生可 免费补，保证学生在校吃饱。对家庭贫困的学生，让他们享受政府的 补助。4、用校纪校风促安全工作，加强校园管理为进一步强化我校安全工作，提

31、高师生安全意识，学校领导班子 成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代 表”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形 象，用自身的人格力量感染教师、引领教师。为从根本上杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作 列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教 学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。 与各班主任及每一位教师签定了“安全责任书”，责任到人；健全了 门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立 安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境 的氛围。另外学校也很重视育人环境，对校园

32、清洁卫生实行划片负责，专 人负责检查，从这些方面培养学生良好的卫生习惯。5、狠抓教学质量 实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发 展，我校从新生入学开始，就进行合理排座次。无歧视学生现象发生。一至六年级无侧重班，树立各班公平竞争的意识。教学工作是学校的中心，我校始终狠抓教学管理的制度化、民主 化、第 17 页 共 22 页规范化建设。 在平时就抓好教学常规督导工作， 加强教学常规的 建设与实施，为提高教学质量做保证。 1、抓好备课、作业批改检查工 作。 2、推门听课常态化，继续加强随堂课听课调研。 3、抓好考风考 纪，实行单人单桌进行考试，交换监考，交换改卷，促使教师认真做 好

33、教学各个环节的工作。 4、改革学生学业评价方式。通过这些常规活 动的开展，为我校教学质量的提升起到一定的促进作用。四、存在的问题 行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在 自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：（1）学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象 没有彻底杜绝。（2）个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不 妥当的地方。有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单。3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够 重视。8、部分教师上课纪律太差，有随意出入现象。五、今后努力的方向1、我们将进一步加强师德师风建设，特别加强班主任队伍的建

34、 设。2、我们将更加深入地进行课堂教学的有效性研究，进一步提高教 学质量。通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提 高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期 性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反 映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办 学水平和教育教学质量不断第 18 页 共 22 页提高，真正树立“学校为学生着想，教育 为百姓服务”的良好形象而努力。大足区上游小学XX.6.12第五篇：行风评议自查报告行风评议自查报告塘溪小学施海涛我们学校一贯十分重视行风建设，学校一直保持良好的办学声 誉。我们组织校行政班子成员认

35、真学习了教育系统迎接 XX 年民主 评议中小学实施方案，对照评议的内容和要求，认真进行了全面自 查，主要情况汇报如下：一、严格依法办事。我们学校能按照教育法、义务教育 法、教师法等教育法律法规的要求，规范办学行为，加强教育 教学管理；能严格遵守省“五严”规定，保证学生的在校时间、作业 负担和学校的课程设置等符合上级的要求，符合学生的身心发展实 际；能严格执行义务教育阶段公办学校免试就近入学政策，严格执行 招生制度，控制择校比例。二、规范收费行为。我们学校能严格按教育和物价部门核定的收 费项目、收费标准和收费范围进行收费；能严格执行教辅材料管理暂 行规定，严格执行实施免费义务教育有关政策； 能严格执行教育收费 公示、 收费许可证、票据管理等制度。本年度，被推荐为诚信单位。三、严格校务公开。我们学校的校务公开栏内容丰富，对涉及学 生、第 19 页 共 22 页家长、教师切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等 都能做到及时公开、全面公开；严格执行校长承诺制度，校务公开的 内容真实、完整、准确；学校每学期召开教职工代表大会不少于一 次，相关制度完善，重大事项集体研究决定。四、加强队伍建设。我们学校始终努力建设一支高素质的教师队伍，学校领