科室目标任务绩效考核办法

1、嵩科信字20122号签发：董辉嵩明县科信局关于对机关内设科（室）实行绩效考核的通知机关各科（室） ： 根据县委、县政府及上级科技部门的工作安排，为确保 全面完成市、县下达的各项工作目标任务顺利完成，进一步 调动机关工作人员的积极性和创造性，树立廉洁、勤政、务 实、高效、和谐的机关形象。经研究决定，对局机关各科室 实行工作目标绩效考核。一、考核原则工作目标绩效考核按照“实事求是、 客观公正、科学合理、 奖惩分明”的原则。 采取自查与检查相结合， 日常考核与年终 考核相结合，定量考核与定性考核相结合，工作目标考核与 公务员考核相结合，注重实绩，奖惩分明。二、考核组织成立机关考核领导小组，负责研究决

2、定考核工作中的重 大问题。局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为领导 小组成员。考核领导小组下设办公室，负责考核的日常工 作。三、考核对象机关内设科（室）及科（室）工作人员。四、考核内容、考核办法及时间 考核采用百分制，按照科（室）工作目标任务，确定比 例分值。 另设 20 分的工作创新及超额完成任务加分和 20 分 减分，加分按工作难易，减分根据工作完成情况和效果，参 照目标考核条款分类，由科（室）写出年度工作总结，提出 初步意见， 报局务会讨论确定， 每年的 12 月 20 日前进行考 核。五、考核内容（一）办公室1. 招商引资工作（ 10 分） 按照县委、县政府下达我局招商引资任务要求

3、，开展招 商引资工作，做好工作对接，并报送相关资料。 （ 10 分）2. 组织实施科技会商（ 10 分）（1）加强与市科技局相关处室的协调联系，确定科技 会商的相关事宜。 （ 2 分）（ 2）编写科技会商所需的材料。 （ 5 分）（3）做好科技会商的后勤保障， 确保会议顺利召开。 （3 分）3. 目标督查（ 5 分）（1）针对县委、政府及上级部门的目标督查任务，于 每月 20 日前，督促各业务科室将目标任务进展情况报办公 室，由办公室汇总后报局领导审核后， 报县委、 政府目督办。 （ 3 分）（ 2）对领导批处的工作进行督促、报送工作。 （ 2 分）4. 依法行政（ 6 分）（1）全面推行行政

4、执法责任制的要求，梳理行政执法 主体、执法依据和具体执法行为，制定依法行政工作计划、 总结及相关材料。 （ 2 分）（2）深入推行政务公开。将科技、信息政策法规和三 重工作，通过嵩明县科学技术和信息化局政务公开网站向社 会公开，大力推行阳光政府， 并做好 96128 专线电话的接听， 做到接听率 100 ，答复率 95以上。（2 分）（3）按照相关部门要求，开展普法教育活动，统一订 购普法教材，并组织学习、考试及报送相关材料。 （ 2 分）5. 信息工作（ 10 分）（ 1）编辑上报信息 20 条以上，其中省、市、县采编15 条以上（并与县“两办”及省市科技局保持工作联系） ，收 集上级刊出原

5、件及分解收集存档工作。 （ 5 分）（2）加强电子政务管理，及时接收、拟发文件资料， 并负责做好传阅及交办工作。 （ 2 分）（3）加强信息公开，建设阳光政府。及时刷新嵩明科 学技术和信息化局政务信息公开网、昆明信息港等网站的相 关内容，按要求完成嵩明兰茂网信息上传任务。 （ 3 分）6. 统计财务工作（ 10 分）（1）负责完成省、市、县所需的各类报表、年报的统 计编报工作。 （ 2 分）（2）负责单位的财务工作，每月按时报账、结账等工 作，建立机关公共节能及机构运行相关费用的台账。 （ 3 分）。（3）负责与县统计局协调，计算科技贡献率。 （2 分）（4）做好向上争取资金的月报及相关证明材

6、料的收集、 整理工作。（ 3 分）7. 负责实施省科技厅的地方科技服务能力建设项目。（ 8分）（ 1）组织实施嵩明县地方科技服务能力建设项目。（ 5分）（2）负责编写项目实施中期评估报告、工作总结，收 集图片资料及相关材料。 （ 3 分）8. 综合管理（ 26 分）（1）办文办会。负责的文件及综合性材料起草，收集 整理全局各类媒体文件、图片、音像等资料，筹备好科信局 主办的各类会议。 （ 10 分）（2）文印室管理规范，负责电脑、打印机、复印机及 时维护，及时、有效服务于全局工作。 （ 2 分）（ 3）做好文件资料的归档管理。 （ 3 分）（4）负责处理群众来信来访和接待工作，做好来电记 录，

7、能及时传达，做到准确、无误。 （ 2 分）（5）加强食堂管理，安排人员经常进行定期、不定期 检查，加强食堂账务管理，每月进行账目公布。 （ 2 分）（6）做好车辆管理，及时对车辆进行检修，并保持车辆清洁卫生。 （ 5 分）（7）按组织人事部门要求，做好公务员年度考核，并做好职务变动及工资晋升相关工作。 （ 2 分）9、做好和谐机关，平安单位、无邪单位和无毒单位的 考核创建工作。 （5 分）10. 负责纠风、 妇女、工会和民族统战工作相关文稿及台 账资料的编写及收集整理。 （ 5 分）11. 认真完成领导交办的其他工作。 （ 5 分）（二）科技管理科。1. 招商引资工作。 （3 分） 配合做好招

8、商引资工作。 （3 分）2. 建立广泛的科技管理联合机制（ 55 分）（1）组织申报科技计划项目和中小企业创新基金项目15 项。（ 30 分）（ 2）积极到企业调研， 组织申报高新技术企业 2 户。（ 5 分）（ 3）开展全社会研究与发展 （R&D） 经费投入调查， 初步 计算出研究与发展 （R&D） 经费投入占 GDP 的比重。（5 分）（ 4 ）积极鼓励科技创新，加快科技成果转化，使科技 成果转化率达 32%。（5 分）（5）负责完成粮食行政首长负责制、安全生产等目标 考核工作。（ 5 分）（6）组织各类科技培训 6 次以上。（ 5 分）3. 科技计划项目的实施（ 16 分

9、）（ 1）认真组织实施 2 万亩水稻高产创建项目，推广新品种新建设 2 项，负责项目的实施，资料的编写及图片、资 料的收集整理。 （5 分）（ 2）组织实施嵩明县“绿色光亮”过程项目的招投标、 检 查路灯按照情况，负责该项目资料的编写及图片、资料的收 集整理。（ 5 分）（ 3 ）做好优质粮基地建设、无公害蔬菜基地建设项目 的实施，在项目实施过程中开展新品种、新技术推广 3 项， 并做好整理编写和图片收集整理工作，确保该项目通过验 收。（ 6 分）4. 加强基层科技管理工作（ 8 分）（1）加强与乡（镇）科委、科协的工作联系，帮助和 指导科技助理员积极争取和申报项目。 （ 4 分）（2）切实做

10、好局机关扶贫联系点的工作，检查和了解 扶贫联系点工作进展情况，协调指导村委会做好殡葬管理工 作，年度提交工作总结材料。 （ 4 分）5. 其他工作（ 18 分）（ 1）组织申报市级科技进步奖 1 项。（ 2 分）（2）总结和收集图片资料，提供科技管理方面的科技 工作简报信息 15 条（篇），上报省、市、县 5 条以上，共采 用 10 条以上（ 5 分）。（3）牵头做好科技下乡、科技活动周等科普宣传活动 和科技培训工作，并负责报送活动实施方案、工作总结和相 关名册。（ 6 分）（4）完成领导交办的工作。 （ 5 分）（三）无线电管理办公室（含信息产业办公室）1. 招商引资工作。 （3 分）配合做

11、好招商引资。 （3 分）2. 无线电工作（ 20 分）（1）组织拟订无线电事业发展规划及有关专项规划 （ 10 分）（ 2 ）净化电磁环境，对我县的无线电台进行清理。（ 3分）（3）加强与设台单位的联系， 指导其开展工作。 （2 分）（4）组织开展无线电宣传月活动，对无线电管理法规 的进行宣传、培训。 （ 2 分）（ 5）建立无线电监测站， 开展无线电监测活动。 （ 3 分）3. 信息工作（ 50 分）（1）加强调研，协调编制嵩明县信息产业发展规划及 有关专项规划。 （12 分）（ 2 ）加强与电信、移动、联通三大信息运营商的联系， 并对我县的信息产业发展情况进行调研，根据调研情况，撰 写调研

12、报告 1-2 篇。（2 分）（3）协调做好嵩明县信息公开网站的网页的改版工作。（ 2 分）（4）加强电子政务系统管理，保障电子职务系统正常 运行。（ 5 分）（5）加强信息公开，围绕县委、政府“三重”工作进展情 况，指导相关单位做好县人民政府网站及政府信息公开网站 相关信息的发布工作。严格审批程序，做好政府公开信息上 传工作。（ 12 分）（ 6 ）拟定信息公开目标责任书，汇同县委目督办、县 政府目督办、县保密局等单位，对我县各单位的信息公开工 作进行考核。 （ 3 分）（ 7）协调联系“信息岛”安装工作。（ 2 分）（8）加快“两化”融合建设，制定相关实施方案。组织协 调昆明市信息化和工业化

13、融合实验区建设。 （ 8 分）（9）开展信息安全检查，组织协调相关部门对我县的 信息安全工作进行 2 次综合检查。 （4 分）4. 其他工作（ 27 分）（ 1）结合工作开展情况， 认真编辑上报信息 20 条以上， 其中省、市、县采编 10 条以上。（5 分）（2）负责宣传思想工作，按照县委宣传部的安排，开 展各项学习活动并报送相关材料。 （ 5 分）（ 3）负责做好新农村建设工作（ 3 分）（4）做好国动委安排的科技信息动员办公室工作，并 按国动委要求，按时按质报送相关数据、材料。 （ 2 分）（ 5）做好公开信息的保密安全管理工作。 （ 2 分）（6）负责生态村及生态乡镇创建考核工作（5

14、分）（7）完成领导交办的工作。 （5 分）（四）知识产权局综合科1. 招商引资工作。 （5 分）切实加强与园区、 企业的联系， 开展知识产权招商推介， 引进研发专利 2 项。积极探索专利招商引资的新路子。 （ 5 分）2. 知识产权工作（ 50 分）（ 1）开展知识产权知识活动不少于2 次，开展知识产权知识培训 2-3 期（次）。（ 5 分）（2）确保昆明市知识产权强县培育工程项目验收，积 极申报省级知识产权示范项目。 （ 12 分）（3）努力构建知识产权协调体系。争取县政府支持， 建立县知识产权联席会议制度，构建知识产权工作大格局。 （ 3 分）（4）“3.15 ”、“4.26 ”等宣传日开

15、展联合行政执法工作， 开 展专项执法不少于 2 次。（ 5 分）（ 5）组织 1-2 家企业申报昆明市知识产权试点企业， 加大专利申请力度，确保专利的申请和授权总量达 37 件以 上，其中发明专利 6 件以上。（ 10 分）（ 6）抓实知识产权进校园试点工作。在4 所学校开展知识产权教育试点工作。 （ 3 分）（ 7）结合工作重点，撰写上报信息15 篇以上，采用10 篇以上，并及时向市知识产权局上报。 （ 5 分）（ 8）建立专利管理台账， 摸清专利申请、 授权情况。（ 2 分）（9）认真完成县域内年度专利申请，授权数的统计和 年度工作总结上报工作及市知识产权局安排的其他工作。（ 5分）2.党

16、建和党风廉政建设工作（ 24 分）（1）负责完成党建、党风廉政建设目标责任考核。 （ 10 分）（2）认真组织开展党建、党风廉政建设各专项活动，并按活动要求按时报送实施方案、工作总结、统计报表及信 息5 篇。（10 分）（ 3）负责履行食品安全委员会成员单位的相关职能。 （ 4 分）3. 负责“四群”工作相关材料的报送。（6分）4. 会计工作（ 10 分） 按照财务管理制度，按时报送月报、年报、预、结算及 专项检查相关资料、报表的编报。 （10 分）5. 圆满完成领导交办的其他工作。 （ 5 分） 六、考评计分办法1.分值构成： 各科室承担的各项工作目标基本分为100分。2.加分：（1） 各科

17、室凡超额完成工作目标外的新增目标任务，该项目标承办科室，按县政府奖励加分的分值等额加分，协办科 室按三分之一加分。（2） 目标管理制度健全、 工作资料齐全规范， 按时报送各 自总结材料的加 1 分。（3）表彰奖励加分 各科室及个人在各项工作中获县级部门表彰奖励的加 1 分；获县委、 县政府、 市级部门表彰奖励的加 2 分；获市委、 市政府、省级部门授予先进称号的，每人 （项 ）加 3 分；获省 委、省政府、国家级部门授予先进称号的，每人（项）加 4 分；每人凡同一项工作同时受几级表彰 （奖励 ）的不重复加分，一 次性按最高分值加分。(4) 每科室所报送的信息被省、 市采用的每条加 1 分，被

18、县委办、政府办采用每条加 0.5 分，被县级部门采用每条加 0.3 分。调查报告、经验材料、学术文章、科技论文被省、 市、县以上新闻媒体及报刊采用的分别加2、 1、0 5 分，属内部刊物的依以上标准同一级别分别减半计分。(5) 因工作需要不能享受公休假的， 经局目标办认定， 每 节约一天加 0.2 分。(6) 对其它特殊情况需要加分的，由局目标办提出意见， 报局长办公会议审定。(7) 职务加分：局长、书记取全局平均分加分30 分，副局长取分管部门平均分加分 20 分，部门负责人加分 10 分， 其他工作人员加分 5 分。3.扣分(1) 不按时报送目督进展情况的，每次扣 0.5 分。(2)全年累计请假天数与个人公休假规定天数相抵后仍 然超假的，除不能再享受当年公休假外，每超假一天扣 2 分 (因特殊情况超假的 ,经局办公会研究同意可不扣分 )。(3) 不服从安排、 不服从管理， 造成工作贻误的， 每人 (次) 扣5 分。(4) 各科室未完成的目标项目， 以未完成项目的基本分为 基数，按未完成的比例扣分；完成量在50 以下的不得分。(5) 未完成县委、 县政府及上级部门下达的新增目标、 专 项目标，按项每项扣 2 分。(6) 未完成县委县政府领导交办的重大事项 (督办件 )，视 其完成程度，按项每项扣 5 分。- 11 -(7) 各科室所报信息。每少报一条，科室成员将每人