职业健康安全法律知识问答

1、职业健康安全法律知识问答一、综合类劳动法规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，其 含义是什么？答：劳动法规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主 要指必须建立：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤 亡事故和职业病调查处理制度。什么是劳动安全卫生规程和标准？答：根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发1994289号通知，劳动 安全卫生规程和标准，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险 和有害因素，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定 的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地 方标准。对劳动者进行哪些安全教育？答：安全教育可以促使劳动者充分认识安全工

2、作的重要意义，提 高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的 一个组成部分。安全教育根据有关法规内容主要包括：1对新工人实行 三级”安全教育。所谓 三级”即入厂教育、车间 教育、班组教育。入厂教育即新工人到厂后由劳动工资或人事部门及 教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，并经考 试合格后，才准分配到车间（队）；车间教育即由车间（队）主任（队 长）或主管安全的负责人负责安全教育，考试合格后，方准分配到班 组，班组教育即由班组长或班安全员负责，进行实际操作安全技术教 育。2对特种作业人员的教育。对入厂的新工人除了进行三级”教育外，对特种作业人员进行特种教育。特种作

3、业人员是指他所从事的工 作极易发生伤亡事故，不仅危害本人，而且还会危害他人安全的作业 人员，如电工、起重工、焊接、车辆驾驶、爆破等作业人员。对特种 作业人员不仅要进行专门的安全教育，还必须取得安全合格证后，方 能独立工作。3新岗位、新技术的教育，采用新的生产方法，添设新的技术设备、 制造新产品或调换工人工作时，必须对工人进行新岗位和新的操作方 法的安全教育。4要经常对工人进行本岗位安全操作规程和有关安全卫生法规制 度的教育。5对各级行政、技术管理干部的教育，对此主要是进行职业安全卫 生法规、安全技术知识和工作经验教训的教育。什么是劳动安全卫生设施及其国家规定的标准？答：劳动安全卫生设施”，主要

4、是指安全技术方面的设施，劳动 卫生方面的设施和生产性辅助设施（如：女工卫生室、更衣室、饮水 设施等）。国家规定的标准”主要是指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。（劳动部劳部发1994289号）如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条 件？答：用人单位按照国家规定，即：工厂安全卫生规程、建筑安 装工程安全技术规程、工业企业设计卫生标准及一些国家标准， 如：工业企业厂内运输安全规程、生产过程安全卫生要求总则等, 提供劳动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所 的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定 的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害

5、等危险作业场所应当设置相 应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生 产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、 客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全 使用许可证方可投入运行，企业提供的劳动防护用品，必须是经政府 有关部门安全认证合格的防护用品。（劳动部劳部发1994289号）什么叫劳动防护用品？答：劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康 的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类：（1）头部防护用品。如安全帽、工作帽；（2）眼睛防护用品。如各种防护眼镜等；（3）耳部防护用品。如耳塞、耳罩等；（4）面部防护用品

6、。如防护面罩；(5) 呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等;(6) 手部防护用品。如手套、指套；(7) 足部防护用品。如防砸鞋、隔热鞋、绝缘鞋、导电鞋等；(8) 体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等；(9) 其他防护用品。如安全带、安全绳(索)等。哪些工种国家规定劳动者需要经过专门培训并获得特种作业资格？答：根据原劳动部劳部发1994289号文特种作业”指对操作者本 人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围 有十类：1电工作业；2.锅炉司炉；3.压力容器操作；4起重机械作业； 5.爆破作业；6金属焊接(气割)作业；7煤矿井下瓦斯检验；8机动 车辆驾驶；9机

7、动船舶驾驶、轮机操作；10.建筑登高架设作业。国家 标准特种作业人员安全技术考核管理规则(GB5306-85 )和原劳动部颁发的特种作业人员安全培训考核管理规定。劳动部劳安发字199131号，对特种作业的范围和特种作业人员的条件，培训考核、 发证等都作了明确规定。特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安 全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成 绩合格者由安全生产综合管理部门和有关部门发给特种作业人员操 作证。他是国家职业资格证书的一种。安全操作规程主要包括哪些?答：安全操作规程主要包括：国务院工人安全卫生规程、建筑安装工作安全技术规程和企业职工伤亡事故报告

8、和处理规定，即原所称谓的三大规程”劳动者在劳动过程中除必须遵守安全操作规程外，法律还赋予劳 动者什么权利？答：根据劳动法第56条规定，劳动者对用人单位管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康 的行为，有权提出批评，检举和控告。劳动者在劳动过程中发生伤亡事故应如何处理？答：根据江苏省企业职工伤亡事故报告和处理办法（苏劳护19931号）规定，企业发生伤亡事故，负伤者或事故现场有和包性应 当立即直接报告或逐级报告至企业负责人。重伤，死亡和急性中毒事 件，报至企业主管部门，当地安全生产管理部门、公安、人民法院、 检察院和工会、卫生部门等。轻伤事故调查，由企业组织有关方面调 查，拟订改进措施；重伤一至二人的事故，由企业内部人员，还需主 管部门，安全生产综合管理部门、工会等有关人员参加调查；死亡一 人或重伤三人以上事故，由企业主管部门会同当地安全生产综合管理 部门、公安、检察院和工会组织调查；死亡二人事故，由企业主管部 门会同省级安全生产综合管理部门、公安、人民检察院和工会组织调 查。一次死亡三人（含三人）