狼道-探索狼的团队精神与合作的智慧(PPT 页)

1、 狼，是陆地上生物最狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群病、残的不良族群, ,所以狼所以狼使生态处于一种平衡状态。使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。秩序、纪律的族群。 狼 道 强者的成人礼强者的成人礼一部个人、团队、企业的奋斗全书一部个人

2、、团队、企业的奋斗全书一、个人层面一、个人层面自强不息，奋力自强不息，奋力拼搏，逆境生存拼搏，逆境生存“挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深渊。渊。”所以，面对挫折，我们要以所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去乐观积极向上态度去对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代80、90后的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦后的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念是正确的。是正确的。生活中强

3、者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫，生活中强者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。一次的冲击。应以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但应以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者，困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者，才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走势！势！二、团队层面二、团队层面团队协作，积极主动，团队协作，积极主动，忘我牺牲忘我牺牲“狼的力量来

4、自于团队，团队的力量可以战胜一切。狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精神的兽群，他们的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。神的兽群，他们的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人我们也应分工协作，团结一致，

5、在协作中遵循自己做事、做人的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。三、行业层面三、行业层面协调合作，协调合作， 良性竞争，获利双赢良性竞争，获利双赢物竞天择，适者生存物竞天择，适者生存作为主宰环境的强者能作为主宰环境的强者能在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精神，主宰自己！树立绝对的竞争意识

6、，敢于战斗神，主宰自己！树立绝对的竞争意识，敢于战斗的生命哲学。的生命哲学。集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；自觉维护为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；自觉维护组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。懂得对意外帮助感恩图报；决不懂得对意外帮助感恩图报；决不“窝里斗窝里斗”，达到，达到协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。 所谓的所谓的“狼性文化狼性文化”指的是企业文化中一枝指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精

7、神。独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有要有“贪性贪性”，引无止境地去拼搏、探索。，引无止境地去拼搏、探索。 狼性地狼性地“残残”用在工作中，便是指对待工作用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的克服掉、消灭掉；狼性文化的“野野”，便指，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的精神；狼性文化中的“暴暴”则是指在

8、工作的则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。不能对难关仁慈。 狼的十大处世哲学狼的十大处世哲学一、卧薪尝胆：一、卧薪尝胆： 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。攻击比自己强大的东西。二、众狼一心：二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。三、自知之明：三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。四、顺水行舟：四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。狼知

9、道如何用最小的代价，换取最大的回报。五、同进同退：五、同进同退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。独自逃走。六、表里如一：六、表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。净净的吃掉每次猎物。七、知己知彼：七、知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻

10、了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。击很少失误。 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。小狼有独立能力。八、狼亦钟情八、狼亦钟情九、授狼以渔：九、授狼以渔： 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。十、自由可贵：十、自由可贵： 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由

11、歌。可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。狼之狼之“团队精神团队精神”企业就是团队，公司就是团队，企业就是团队，公司就是团队，需要团结，需要团队成员之间相需要团结，需要团队成员之间相互配合、忠诚和奉献。一个团队互配合、忠诚和奉献。一个团队有完整而长远的战略规划和发展有完整而长远的战略规划和发展方向，而团队的各个部分、各个方向，而团队的各个部分、各个成员都要围绕这个整体的战略和成员都要围绕这个整体的战略和发展方向，互相配合，并在需要发展方向，互相配合，并在需要时做出某些个人利益上的牺牲。时做出某些个人利益上的牺牲。每个成员都要对团队忠诚，为团每个成员都要对团队忠诚，为团队做出贡献，这样的团队力

12、量是队做出贡献，这样的团队力量是强大的，是不可战胜的。也只有强大的，是不可战胜的。也只有忠诚于团队的员工，才是一个好忠诚于团队的员工，才是一个好员员 一个团队能取得什么样一个团队能取得什么样的成就取决于它拥有什的成就取决于它拥有什么样的员工。没有优秀么样的员工。没有优秀的员工，就不可能做出的员工，就不可能做出出色的成绩。相反，当出色的成绩。相反，当一个团队已经形成一个一个团队已经形成一个良好的氛围和文化，那良好的氛围和文化，那么就会对团队成员在无么就会对团队成员在无形中产生一种督促作用，形中产生一种督促作用，使团队成员做得比原来使团队成员做得比原来更出色，同时也使后来更出色，同时也使后来者有了

13、一个更高的起点者有了一个更高的起点和平台。和平台。 在一个企业中，作为一个员在一个企业中，作为一个员工，每天上班与之打交道最工，每天上班与之打交道最多的是其所在的团队，而不多的是其所在的团队，而不是庞大的企业整体。相对于是庞大的企业整体。相对于整个企业来说，团队内员工整个企业来说，团队内员工的技能互补性更强，任务的的技能互补性更强，任务的完成更需要彼此之间的密切完成更需要彼此之间的密切合作，因此，员工在团队内合作，因此，员工在团队内的重要性更为明显，其团队的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；那么，一意识也就更强烈；那么，一个优秀的员工，必是一个善个优秀的员工，必是一个善于交流沟通，懂得合作

14、的员于交流沟通，懂得合作的员工。工。 作为团队的一名成员，仅有良好的愿望和热情是不够的，作为团队的一名成员，仅有良好的愿望和热情是不够的，在做事之前，大家要进行充分的交流与协商，明确每个人在做事之前，大家要进行充分的交流与协商，明确每个人的任务，这样才能把大家的力量形成合力，发挥团队的最的任务，这样才能把大家的力量形成合力，发挥团队的最大作用。这是狼性员工团队意识的一个表现。大作用。这是狼性员工团队意识的一个表现。 善于交流的狼善于交流的狼 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。依赖某种单一的交流方式，而是

15、随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。来传递信息。 如果人类像狼一样努力培养并运用有效如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！和失败？！ 有时候没有信任可能也有交流，有时候没有信任可能也有交流，然而没有表达清楚的交流则不可能有然而没有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭

16、和其他组织、团体可以通信任。家庭和其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和交流来解决问题，过开诚布公的沟通和交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机能障碍。没有沟通它们就会出现机能障碍。1、 发扬发扬“狼贪精神狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、 发扬发扬“狼残精神狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 3、 发扬发扬“狼野精神狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬、发扬“狼暴精神狼暴精神”在追求事业成功的过程在追求事业成功的过程中，对一中，对一切难关切难关 不仁慈手软，努力攻克。不仁慈手软，努力攻克。 5、发扬、发扬“狼性目标精神狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，在事业确定目标后，锲而不舍，不不达目的决不罢休。达目的决不罢休。 6、 发扬发扬“狼纪精神狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。基础