国际法形成性考核册国际公法作业2答案_第1页
国际法形成性考核册国际公法作业2答案_第2页
国际法形成性考核册国际公法作业2答案_第3页
国际法形成性考核册国际公法作业2答案_第4页
国际法形成性考核册国际公法作业2答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、国际公法作业2一、 不定项选择题1. ab2. b3. b4. d5. ad二、 填空题1. 先占 时效 添附 割让 征服2. 几何学划界法 天文学划界法 自然划界法3. 责任制度 空间物体登记制度 援助、送达和回归4. 国家无首 政府 外交部5. 大使 公使 代办三、 名词解释1. 国际地役:批量国根据条约承担的对其领土主权的特殊限制,其目的是满足别国的需要或者为别国的利益服务。2. 大陆架:指邻接海岸但在领海范围以外,深度达到200米或超过此限度而上覆水域的深度容许开采其自然资源的海底区域的海床和底土。3. 发射国:指发射或促使发射空间物体的国家和从其领土或设施发射空间物体的国家。4. 领

2、事:是一国根据协议而派驻他国的特定城市或地区,以保护本国和本国国民在当地合法权益和执行其他领事职务的官员。四、 简答题1. 简述南极条约法律体系及南极的法律制度。答:在19571958年国际地球物理年期间,经美国倡议,美国、苏联、英国、法国、澳大利亚、新西兰、挪威、比利时、日本、阿根廷、智利、南非12个国家在华盛顿召开南极会议,1959年12月1日上述12国签订了南极条约。1961年6月23日南极条约正式生效,在南极条约订立以后,南极协商会议于1972年通过了保护南极海豹公约,1980年通过了保护南极海洋生物资源公约,1988年通过了南极矿物资源活动管理公约,1991年通过了关于环境保护的南极

3、条约议定书。南极条约和上述其他公约或议定书以及南极协商会议通过的决议构成了目前南极的法律体系。2. 简述领海中的无害通过制度。答:领海中的无害通过制度是在长期国际实践中形成的习惯规则并为领海及毗连区公约和海洋法公约确定。无害通过制度的内容有以下方面:(1)、无害通过权。所有国家,不论其为沿海国或内陆国它的般舶均享有无害通过的权利,这种权利称为无害通过权。(2)、无害通过的含义。指船舶以穿过领海但不进入内水或停靠内水以外的泊船处或港口设施,或以驶往、驶出内水或停靠这种泊船处或港口设施为目的而通过领海的航行。(3)、沿海国对无害通过的权利和义务。权利:1.可制定关于无害通过的法律规章。2.规定海道

4、和分道航行制。3.保护权,沿海国有权采取必要步骤以防止非无害的通过。义务:沿海国不应妨碍船舶的无害通过,在制定有关法律、规章时,不应强加实际后果等于否定或损害无害通过的要求,不应对外国船舶有形式上或事实上的歧视,应妥为公布其所知的在其领海内对航行有危险的情况,不得仅以通过领海为由而向外国船舶征收费用。3.简述公海上的管辖权。答:各国对于公海上发生的并违反人类利益的国际罪行以及违反国际法的行为应予管辖,加强合作,采取措施,这样的行为主要有:(1) 海盗行为。(2) 贩运奴隶。(3) 从事未经许可的广播。(4) 贩运毒品。五、 论述题1. 试述蒙特利尔公约中关于惩治危害国家民航安全的非法行为的规定

5、。答:蒙特利尔公约第1条规定,任何人如果非法地和故意地从事下述行为即犯罪。(1) 对飞行中的航空器内的人采取暴力行为而足以危及该航空器安全。(2) 破坏使用中的航空器或使其受损坏,以致其不能飞行或足以危及其飞行安全。(3) 用任何方法在使用中的航空器内放置或使他人放置某种装置或物质,可能破坏该航空器或使其受损坏以致不能飞行或足以危及其飞行安全。(4) 破坏或损坏航行设备或妨碍其工作,如任何此种行为将危及飞行中的航空器的安全。(5) 故意传送虚假情报,从而危及飞行中航空器的安全。2. 试述外交代表的特权与豁免。答:外交代表的特权与豁免包括:1. 人身不可侵犯。(1) 接受国对外交代表的尊严应予尊重,不得污辱其人格,不得对外交代表的人身实施搜查,逮捕或拘留。(2) 接受国有责任保护外交代表的人身不受侵犯。2. 寓所、财产、文书和信件不可侵犯。(1) 外交代表的私人寓所应享有同样

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论