热门用工合同范文汇总6篇

1、热门用工合同范文汇总6篇 用工合同 篇1 甲方：法定代表人：乙方： 性别： 年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：一 合同期限和工作岗位1。本合同从年月日起至年月 日止，雇佣雇佣期为 年。2。乙方工作岗位：餐馆服务员二 职责及职权：1。服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。2。营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3。按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用

2、方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5。按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6。勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7。顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9。了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三工作时间和休息时间1。鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：0014：00、 16：0020：00 （包两餐时间）2。员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3

3、。根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1。服务员月工资总额为人民币 （1200元），每月10日发放。2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1。经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2。有

4、以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的（4）乙方在其他餐厅兼职的；（5）法律、法规规定的其他情形。3。有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4。有下列情形之一的，乙方可以随时

5、通知甲方解除协议：（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5。协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1。乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1。甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2。乙方违约的法律责任（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损

6、失；（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期： 用工合同 篇2 甲方(聘用单位)：xxxx小学乙方(受聘对象)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。二、工资福利待遇 ：1、月基

7、本工资： 元此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。三、 双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工

8、作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。(6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。(7) 乙方有无故旷工现象。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。2、热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。4、积极投入教育改革，参与教研活动。5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。四、违约责任1、如甲方违约，支付乙方一个

9、月基本工资的违约金。2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。五、其他事宜1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘，续聘必需重新签定合同。2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方： (签名)年月日： 用工合同 篇3 甲 方：乙 方：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。第一条 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见岗位职责。第二

10、条 聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。第三条 聘用期间待遇一、基本工资：每月800元。二、根据掌握计算机熟练程度加薪。第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。第五条 安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。第六条 乙方请事假须经甲方同意。第七条 工资发放时间

11、：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第九条 甲乙双方约定的其他事项：第十条 本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）： 乙方（签字）:年 月日 用工合同 篇4 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年 月日。二

12、、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众x号信息发布，及其他必要的广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师

13、和学员的接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天研究院公x号的微信推送；负责研究院网站的维护和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资

14、为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成

15、一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方

16、患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律

17、效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇5 根据劳动法、劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同从20xx年x月x日生效，20xx年x月x日终止。二、工作内容：第二条 乙方根据甲方工作需要，担任 岗位工作，如乙方患有岗位工种及行业禁忌的毛病，应向甲方报告，并及时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

18、全防护设施，发放必要的劳动防护用品。第五条 甲方为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具，按时发放工资。第六条 乙方认真做好防火防盗等安全工作，妥善保管好办公物品，若出现安全事故或造成物品损害，责任由乙方承担。第七条 乙方在工作期间，服从甲方的工作安排，严格遵守机关管理规定，并做好自我保护。第八条 乙方要按时保质保量的完成职责内工作任务。三、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十条 乙方必须服从甲方管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除劳动用工合同。四、劳动报酬第十二条 甲方采用月基

19、本工资绩效工资补助的形式，向乙方支付工资。月基本工资 元，月绩效工资元，月补助 元。五、保险福利待遇第十三条 甲方将按有关规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。乙方在工作时间发生的工伤事故，按有关规定办理。六、劳动合同的变更、解除终止、续订。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（1）有偷拿财物、吸毒、打架斗殴行为的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）严重违反劳动纪律和甲方规章制度或违反有关法

20、律法规，符合甲方解除劳动合同条件的；第十六条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本县从事有关行业、工种岗位规定，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条 甲乙双方约定的其他事项。第二十条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第二十一条 本合同一式二份，甲方双方各执一份。第二十二条 本合同自签订之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年

21、月 日 用工合同 篇6 甲方(用人单位)名 称负 责 人电 话乙方(应聘人)姓 名性 别出生年月民 族文化程度职务(职称)联系电话根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。聘任期限1、本合同从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止，期限为 个月。工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研

22、和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它;乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，