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文档简介

1、人力资源规划管理表格（-）年度人员需求预测表人员状况第一年第二年第三年年初需年初人员需求数求状况预测年度内需求之增加（减少）预计年度由于调动和晋升而得到的人员补充内人员变由于调离和晋升而造成的人员缺失动情况由于资源浪费而造成的人员缺失由于退（离）休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗预计年度预计年度内人员不足或多余数人员需求预计年度内人员损耗总数数量预计该年人员需求总数单位：人审填表人:核人（二）按职位类别划分的人员需求预测表单位：人人员类别（按职务分）现有人员计划人员余缺预期人员的损失本年度预计人员需求总数调职升迁辞职退休辞退/、他合计高层管理者中层管理者基层管理者般员工合计填表人：审核

2、人:（三）月份人员需求预测表单位名称：年月需求原因管理人员信息技术人员般职员详细说明高层中层基层小 计系统开发专员数据库工程师小 计行政人员销售人员小 计填表人:审核人:二、人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表：复核：填 表 时 间三、岗位增补申请表单位名称：填表日期：年月日部门拟增补岗位名称增补岗位起始日期增补岗位所需人数目前存在的问题申请理由直接上级直接下级增补岗位人员要求增补岗位的工作内容申请部门意见人力资源部门意见领导意见填表人：审核人四、人员增补申请表单位名称：填表日期：年 月曰人员配置状况拟增补人数增补人员需要条件序号工作项目编制人数现有人数12345

3、合计审批意见总经理人事部填表人：审核人五、人才储备登记表()管理人才储备登记表单位名称：所在部门：填表日期：年 月姓名年龄最高学历现任职务服务年限担任本职年数历年主要业绩对企业的贡献优势与特长劣势与缺点职业素养进取情况责任心创新与领导力可升调职位1升调时间所需培训可升调职位2升调时间所需培训人力资源部意见领导意见审填表人:核人(-)专业人才储备登记表姓名年龄最高学历现职入职时间个人主要业绩主要专长与优点弱势与不足发展潜力(可塑性)进取状况学习能力工作技能掌握程度可升调职位升调时间所需培训直接主管意见人力资源部意见领导意见单位名称:所在部门:填表日期：年 月填表人:审核人:六、人员岗位变动申请表

4、姓名现在部门入职日期学历职称转正日期职位现在工资合同签订口是口否变动后部门变动后职位变动性质口平调口升职口降职口辞职口辞退变动原因详述原来部门意见现在部门意见行政部门意见主管副总经理意见总经理意见工资变动备注单位名称:填表日期：年 月曰填表人：审核人:七、人力资源年度规划表(-)人力资源年度规划表-1单位：人序号计划类别第一年第二年第三年备注1员工总人数计划2各类职位人数计划高层领导中层领导技术人员般员工3各部门人数计划综合办公室计划调度部经营管理部工程部财务部人力资源部合计填表人：审核：填表时间：年 月曰（二）人力资源年度规划表-2单位：人时间、学历人员时间学历现有2009 年2010 年2011 年硕士本科大专其他管理人员高层财

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