人力资源规章制度汇总_第1页
人力资源规章制度汇总_第2页
人力资源规章制度汇总_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源规章制度汇总目录第一章 : 总则第二章 : 人事架构图第三章 : 佣工管理1. 应聘手续2. 劳动合同3. 个人资料4. 制服 ,证件及其它领用物品5. 试用期6. 调职7. 培训及教育8. 晋职9. 终止合同10. 解除合同11. 辞职12. 归还领用物品第四章 : 考勤1. 工作时间2. 打卡第五章 : 薪资福利1. 劳动报酬2. 月薪调整3. 福利与保险第六章 : 假期1. 法定假日2. 带薪年休假3. 探亲假4. 婚 ,丧假5. 产假6. 事假7. 病假8. 请假手续9. 各类假期的扣发 第七章 : 行为准则1. 仪表仪容2. 工作纪律3. 处事礼仪4. 客户接待第八章 : 奖

2、惩制度1. 奖惩原则2. 奖惩类型3. 奖惩办法4. 奖惩连座5. 投诉程序6. 劳动争议第一章 . 总则1. 本手册根据 < 中华人民共和国劳动法 >等有关劳动政策 ,法规 及上海森本株式会社 （以下简称本公司 ）的各项规章制度而制 定.2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作次序，提高工作绩效，促进本 公司的经营发展.3. 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行.4. 员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职 工作,讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，提高业务 技能,发扬团队精神，共同协作，完满的完成各项任务.第二章.人事架构图见附表各类假期审批程序假期类 别适用职位请假时 间须提、八 前须证 明准假权 限年休假文员,主管须连休3天N部门经 理副理分管

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论