妇科重点专科学科科室发展规划

1、重点专科（妇科）科室发展规划（2016 年-2018 年）一、学术队伍建设1、人才培养计划培养高素质人才，提高业务素质。为使妇科工作不断取得更好成绩，未来更好发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才 培养计划。关于住院医师培养：建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。分阶段培养：（1）第一阶段（新毕业12年医生）基本理论知识培训：、要求全面熟读？ 妇产科学？各章节，尤其是基本知识、基本理论、基本技能的相关知识做出笔记。 结合国内、国外专著及杂志，女口： ？中国妇科与产科杂志？中华妇产科杂志？ 等，做出读书卡。加强妇产科基础理论的学

2、习。 、工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转 23个月，包括心内科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面，结束轮转由轮转所在科室主任予以 业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。 、妇科基本功训练：专科病历书写，妇科疾病诊断，专科查体，病历书写、 病历分析各医疗文书记录，要求达到甲级病历标准。要求掌握后穹窿穿刺术、腹 部穿刺术、羊膜腔穿刺术等；能据病情阅读常规化验单、彩超报告单、心电图等。（2）第二阶段（高年资医师） 理论回到实践，实践中理论得以升华，定期阅读国内、外有关妇科杂志掌握国内外新技术、新业务； 妇科基本功训练常抓不懈，不断提高专业水平和专业技术;重点专科（妇科）科室发展

3、规划（2016 年-2018 年） 在科主任领导下，结合国内外发展情况，不断开展适合本地区实际情况的新技术、新业务，不断提高医疗服务质量。2、人才引进计划：妇科需引进高学历人才 23名医生，充实到妇科队伍中来，开展腹腔镜、宫 腔镜、阴道镜技术，进一步提高妇科在 XX市及周边地区的声誉。二、专科建设发展总体目标：（一）专科建设发展的目标和任务：1、配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为 主体，把病人的利益放在首位。2、发展微创技术，树立微创品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质 的医疗护理服务呵护患者的健康。3、转变服务模式及理念，延续服务，做好保健和临床相结合

4、，努力创建和谐医患关系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大贡献。（二）专科建设发展的具体任务：1、加强法律法规与职业道德学习，提高职业道德素质及医护质量。2、扩大科室规模，培养高素质人才，提升业务素质。3、加强科学教研工作。4、业务发展规划。5、转变服务模式及理念，延伸服务。6、科室管理。（三）加强法律法规与职业道德学习，提高职业道德素质及医护质量。1、认真组织学习运用相关法律法规、道德学习，特别是学好：中华人民共和国重点专科（妇科）科室发展规划（2016 年-2018 年）执业医师法、护士管理法、医疗事故处理条例，中华人民共和国传染病防治法等 法规，真正做到依法执业。2

5、、认真学习医德规范，加强以病人为中心的理念，更新服务理念，以高尚的医 德、优质的服务、树立医疗卫生行业的新形象。3、真正做到“救死扶伤、尊重病人、文明服务、廉洁奉公、互学互尊、团结协 作、钻研业务、精益求精”，建设健全各种医疗质量与医疗安全核心制度，认真 贯彻落实确保医疗安全。三、科研工作及业务创新1、建立微创中心，发展微创技术，树立微创品牌；2、门诊开展阴道镜检查，即将3年内搭建宫腔镜检查及诊疗（需配套设备）；3、开展宫颈癌筛查（病理科配合、TCT细胞学检查）；4、开设更年期咨询门诊；提供咨询服务；5、利普刀治疗宫颈病变；（已开展）6、可视性无痛人流术（已开展）。近年来，微创技术以其创伤小，

6、出血少，恢复快，并发症少，痛苦小等优点，正在逐步取代大部分传统手术方式，我科微创技术已走在全市前列（独立开展70余例腹腔镜下附件良性養肿切除术、输卵管开窗术、子宫肌瘤剥除术、子宫次全切除术等）。进行各种腹腔镜手术近180例。无任何并发症，手术成功率100%,阴式系列手术已形成规模，并且有成熟的经验，行各类阴式手术 10例（阴 式全子宫切除术、阴式子宫悬吊术、阴道半闭合术等）无一例并发症，深受患者 欢迎。在今后工作中以妇科微创技术为重点发展方向， 建立微创中心，树立微创品牌,重点专科（妇科）科室发展规划（2016 年-2018 年）以微创治疗妇科肿瘤为专业学科优势，逐步实施：腹腔镜下子宫肌瘤剜出

7、术、腹腔镜下子宫次全切除术已开展， 腹腔镜下附件包块切除术、腹腔镜下输卵管开窗术（以熟练操作），腹腔镜下子宫全切除术（与外请专家合作开展） 大力推广各类阴式手术，将腹腔镜及阴式手术有机结合，在妇科领域全部取代传统手术方式。包括妇科各种恶性肿瘤技术发展， 最大限度的减轻患者痛苦，在呼盟地区以妇科微创形成绝对优势，并不断发展壮大，利于不败之地。四、需要医院帮助协调解决的问题：1、关于人才引进：妇科医生组需引进 23名高学历人才，扩大科室规模，计划 未来3年把妇科发展成为妇科肿瘤、计划生育、内窥镜、妇科内分泌完全脱离妇 产科形成亚临床专科，达到专病专治科室规模。2、关于检查设备：希望医院对重点专科不

8、仅人员上支持更重要的是设备方面支持。完善妇科内窥镜，望院领导购置宫腔镜，开展宫腔镜检查技术，阴道镜年久 失修需更换新型阴道镜，彩色打印机因暖气漏水造成机器损坏急需更换。望院领导考虑妇科长远发展需求，准予购置宫腔镜、阴道镜等检查设备。3、送12名医生学习宫腔镜技术，尽快、尽早把宫腔镜技术开展起来，满足病人需要。其中专业理论知识内容包拡：保安理论知识、泊防业务知识职业迫曲、法律常识.保安礼仪、救护知识.作技能训练内容包挤：岗位擁作折引、妙务技能.消阴技能、军事技能.重点专科（妇科）科室发展规划 （2016 年-2018 年）安全生产目标资任书为了进一步落实安全生产资任制.做到“资权.利”相结介.报

9、期我公司2015年度安全生产目标的内容JM与 附务部签订如下安全生产目标，一. 目标值：1 全年人身死亡邪故为.遺伤事故为零.轻伤人数为牢.2现金安全保管.不发生盗窃班故.3. 每月足额泄取安全生产费用.保障安全生产投入资金的到位4. 安全焙训合格率为100%.二. 本单位安全工作上必须做到以下内容：I 对本®位的安全生产负直接颂导责任.必须模赵守公司的各L玄仝讶理制度相抵触的指令.严格履行本人的安全JR责.确保安全责任制在本单位全面落实.井全力支持安全工作.2. 保证公司务项安全管理制復和管理办祛在本单位内全面实施.井自觉樓受公司安全部门的监1?和管理3. 在确保安全的榔提下组织生产.始终耙安全工作放在首位当“安全与交货期.质fit”及生矛廉时.坚持安全第一的尿则.4. 歩加生产碰头会时.酋先乩报本单位的安全生产情况和安全何趣落实悄况：在安州本单位生产任务时.必狈安恃安全工作内客并写入记录.5. 在公司及政府的安全检査中杜绝务类违敌现象.6. 组织本部门积极参加安全检査.做到有检仮育整改记录全.7. 以身作则.不违敷折挥、不违童操作.对发现的鼻矣违章现欽负有好禁的资任.何时菱予以盘处.8 虚心接受员工捉出的问也.杜绝不接受或目目指挥：9、及生申故应立即报告主管荻导.按照“四不放过”的（51则召开寧故分析会提出整改描施和对资任育的处理慰