年医生工作计划范本与年医生转岗训练工作计划范文汇编.doc

1、2018 年医生工作计划范本与2018 年医生转岗训练工作计划范文汇编2018 年医生工作计划范本学生会工作计划 |工作总结与计划第一季度：1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60 岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志; 掌握责任村 60 岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、

2、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作 ;4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作; 刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13 个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50 份;5、3 月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第二季度：第1页共6页1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查 ; 每月上门服务访视 90 户，完成第二季度重点人群的随访指导工作 ; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次 ; 按时参加例会，及时上报

3、各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础 ;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第三季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查 ; 每月上门服务访视 90 户，完成第三季度重点人群的随访指导工作 ; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织

4、大型多媒体健康宣教一次 ; 按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。第四季度：第2页共6页1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查 ; 每月上门服务访视 90 户，完成第三季度重点人群的随访指导工作 ; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次 ; 按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人档案建档率达到80%，

5、重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。农民健康体检：根据中心卫生院总体部署，完成责任村农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息息和随访情况输入健康档案信息管理系统。第3页共6页2018 年医生转岗训练工作计划范文一、培训目标提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业（助理医师进行全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。二、培训对象选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50 岁以下、女 45 岁以

6、下的单位业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业（助理医师。实行个人自愿和组织推荐相结合。三、培训人数全市 12 人，根据省卫生厅关于下达XX年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知文件。其中城市社区卫生服务机构 2 人、乡镇卫生院 10 人（各县（市、区卫生局计划详见附件 1四、培训时间理论培训 1 个月，按照省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲培训共 12 个月。临床科室轮转 10 个月，社区实习 1 个月。省卫生厅制定实施方案，并组织实施。培训时间从XX年 5 月起 -XX 年 5 月完成年度全科医生转岗培训工作。五、培训地点临床轮转和社

7、区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行。理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。六、培训内容和方式第4页共6页临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原则，理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向，实行一对一的老师带教制（每名老师带教2-3 名学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么”原则，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，增强培训效果。七、经费补助标准和使用市财政根据国库集中支付规定，中央财政培训经费补助标准每人100

8、00 元。经费使用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。一理论培训补助经费1640 元（ 1 个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。住宿费、生活补助费、管理费。其中带教费180 元/ 人. 月、住宿费 200/ 人. 月、生活补助费 300 元/ 人. 月、管理费 80 元/ 人. 月。二临床轮转补助经费 7600 元（ 10 个月、每月 760 元用于带教费。三社区实习补助经费 760 元（ 1 个月用于带教费 180 元/ 人. 月、住宿费 200/ 人. 月、生活补助费 300 元 / 人. 月、管理费 80 元/ 人. 月。八、培训考试由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核，培训结束。分临床实践操作和理论两部分，临床实践操作战总成绩 60%理论占 40%考试考核成绩合格者颁发“全科医生转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围。九、培训工作要求第5页共6页省卫生厅已下达各市医改目标任务，一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成部分。各单位主管部门要高度重视，加强对培训的组织、协调和领导，落实各项培训工作。落实培训人员。培训人员须填写省全科医生转岗培训申请表附表 2 一式二份，二各县（市、区卫生局要根据分配的培训计划。一份留市卫生局，一份培训报到时交理论培训基地，市卫生局资格审