[精选]幼儿园评优评先考核方案(试行)资料

1、精品文档幼儿园评优评先考核方案（试行）幼儿园评优评先考核方案（试行）为了适应教育发展的需要， 充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争 氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定仁怀市实验幼儿园评优 评先考核方案 ：一、成立考核小组：组长：何xx副组长：熊xx 苏xx成员 : 邱 xx 等张林 胡 xx 各年级组长、教研组长二、成立监督小组：组长：赵xx成员：陈xx 等三、考核原则：1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。2、真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。四、评选办法：1、成立评审小组；2、对考核对象进行审核打分；精品文档精品文档3、根据评分推选出

2、候选人上交述职报告；4、确定对象进行公示；5、确定表彰名单。6. 行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先五、评审细则 :（总分 100 ，思想政治 20 分、教育教学、后勤工作及行政人员考核 各 50 分、行政测评 20 分、民主测评分 10 分）（一）、师德师风政治思想表现：（20 分）1. 学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到3 次以上无故 未完成者年终师德考核不合格。2. 园内组织各种活动， 3 次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加2 分。3. 凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实1 次扣5 分，并

3、按有关规定执行处罚。4. 请假（除婚丧喜事，生病住院者外） ，其余请假 1 天扣 0.5 分，事假 5 天以上（含 5 天）、病假 8 天（含 8 天）者本学期不得参加评优评先；住院并启动医保 10 天上（含 10天）者不得参加评优评先。5. 迟到、 早退一次扣0.5 分；学校查岗，一次未在岗者扣2 分；旷工一次不得参加考核；6. 满勤一月加 1 分。7. 主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加2 分。8. 在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师1 次扣2 分。9. 上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣5 分，做与工作无关的事（如打毛衣、上网、玩手机看课外书等）发现一次扣2

4、分。10.幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣2 分。（小班前两周可适当使用方言）11.教职工上班期间留彩色指甲或长指精品文档精品文档甲的一次扣2 分。12. 全体教师（含行政、后勤）在参加或组织活动时穿超短裙和高跟鞋、披散头发的，经学校提醒未整改者一次扣2 分。13. 财产管理：对自己所管理的资产，妥善保管，放置有序，无遗失、损坏（自然损坏例外）。资产遗失、非正常损坏或非自然损坏，扣2 分。注：同等条件下未请假和未换班者优先评优评先。（二）、行政人员工作考核（50 分）1. 行政会一次未参加扣5 分，迟到早退一次扣2 分。2.上级及学校交办的任务未按时完成者一次扣8 分，

5、造成重大影响的一次扣15分。3. 上班时间未经园长同意擅自离岗、网购、玩游戏，发现一次扣10 分。4. 主动撰写论文、参加各种比赛，参照教师获奖加分。（三）、班级教育教学工作考核（50 分）1. 教学工作（1）保教处安排或教师自愿组织公开课、送教下乡等教学活动，须提前两天把教案交保教处检查同意后方可组织此次活动。公开课每次主教加5 分，协教（本班教师或保教处指派）每人加2 分、讲座每次加3 分；二级培训加2 分，保教处组织的教研活动，未当班老师必须参加的，未参加一次扣1 分。活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动。（ 2）教案敷衍了事，与周计划（课程表）不相符的发现一次不能参加评优评先。教案

6、 备详案且有教学反思记录，教案必须随堂带教案，不定期抽查，没有按时备完教案1 次扣 2分。（3）各班教师应认真按一日活动时间安排表组织幼儿开展各项活动并关注幼儿，未按 一日活动细则开展者一次扣 2 分。（4）备课中反映出示的教具抽查时发现没有教具一次扣2 分（教具在周计划中反应）。（5）除学校统一组织外，充分带动幼儿和家长一起开展公开集体亲子活动，精品文档精品文档（由保教处检查并参与）主讲教师加5 分，协助教师加3 分。（一学期不超过2 次）（6）每班自制玩具比例达到40% 以上，并保证幼儿人手一件（每少一件扣1分）。（7）在教师当班时间内，制作教具和备课以及其它工作不管幼儿，查证一次扣5 分

7、。（8）经学校同意，组织幼儿开展社会实践活动，主教加5 分、协教加3 分。（ 9）中午午睡要求：不能睡觉，不得离岗，巡查纠正幼儿睡姿、盖被，午睡中生病的 幼儿及时照顾并报值班医生（行政值周、当班医生抽查中没做到发现一次扣2 分）。（ 10 ） 环境创设中， 主题墙必须按每月开展主题活动的资料布置，区角材料含公共区角 每两周填充一次， 主题墙和区角填充材料必须和活动进度同步，本班负责的环境创设区域按时完成，每月考核记录优秀加5 分、未完成扣5 分。（ 11 ） 早操时每班必须有教师带操，保育员教师专门负责接孩子和组织幼儿秩序，未带 操者查证一次扣 3 分。（12 ）由幼儿园指派外出指导工作的教师

8、，每次加2 分。（13 ）承担外来观摩学习的班级，组织活动教师1 次加5 分，配班教师1 次加3 分。（14 ）教师参加各种比赛活动，获园级一等奖加3 分，园级二等奖加2 分，三等奖加 1 分，优秀奖加 0.5 分；获市级一等奖加 4 分，二等奖加 3 分，三等奖加 2 分，优秀奖加 1 分；获地级一等奖加 5 分，二等奖加 4 分，三等奖加 3 分，优秀奖加 2 分；获省级一 等奖加 8 分，二等奖加 6 分，三等奖加 5 分，优秀奖加4 分；或国家级一等奖加 10 分， 二等奖加 8 分，三等奖加 6 分，优秀奖加 5 分。（15 ）论文获奖加分同上，发表论文一次加3 分，每学期限额3 篇

9、。2. 家长工作 （ 1）各班每学期必须召开二次家长会（报保教办公室作记录并检查，另附表册、图片等资料应证），未召开的一次扣5 分；另组织家长开展培训、交流、探讨会、家长培训、家长义工活动（报保教处记录、必须有方案、培训内容、反馈表、图片）本班教师一次各加5分。（2）各班教师必须做好班上幼儿的家访工作，新生要求全部家访，新生家访无需图片 印证；老生要求每班每学期每位老师家访 4 名以上幼儿，并有图片等资料印证，未完成 者一次扣 1 分。精品文档精品文档3）班上无家园宣传栏各扣 3 分，每月需更换一次，未更换的一次扣 1 分。（内容：幼 儿个别表现、新的教育理念、各种计划、通知、安全知识等）教师

10、共同完成 （4）不管家长询问任何事，均要求耐心解答如发生冲突经查明原因属教师责任的一次 扣 5 分。4. 班级管理工作：（1）每天需将幼儿用品（杯子、毛巾、桌、椅、门、窗等）进行消毒处理，各种消毒工作由当班教师指导保育员教师完成，未完成的发现一次扣1 分。（2）教师未按时接班的一次扣2 分；班上物品摆放混乱，发现一次扣1 分（主要指桌 椅、区角、书包、书及被子等） ；不及时关空调、关水、关电者发现一次扣 1分。（3）如幼儿尿裤子或大便在裤子里未及时处理者发现一次扣5 分。（注：午睡期间不能禁止幼儿上厕所）。5. 安全工作：（1）出现事故经查实属于离、串岗的教师一切责任自己承担以外，另扣考核分8

11、 分。（2）未按要求做好晨检一次扣2 分。（班级）（四）、后勤工作（50 分）1. 未按要求完成计划、记录、表册、总结，未按要求开展工作，发现一次扣2分。2. 无正当理由不在岗，擅自离岗，发现一次扣2 分。3.工作到岗但不认真履行工作，未遵守岗位职责，造成不良影响，一次扣5 分。4. 经检查，工作有问题，不及时整改，造成影响的，一次扣5 分。5. 乐于接受学校交办任务，并能保质保量完成，一次加2 分。6.无正当理由拒绝学校临时交办任务，一次扣5 分。7. 参加学校组织的各种评比、 比赛活动获奖的， 以保教处考核奖励为标准实行同等加分。精品文档精品文档8. 教师撰写论文发表，同样以教学教师考核奖

12、励为标准实行同等加分。9. 辅导幼儿作品获奖， 同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。 参与奖、纪念奖、 普遍性的优秀奖等不加分，但作为评优选先一个重要隐性加分因素。10. 上级部门表彰奖励的，同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。11.部门迎接上级专项检查，合格以上加1分、优秀加3 分，不合格扣5 分。（五）、行政测评（20 分）行政人员根据教师和后勤工作者的工作表现对其测评；园长对中层干部工作度评分；其测评占总分数的百分之二十。六）、民主测评（10 分）1. 班级教师由本班家长进行测评，家长给予班级教师的测评占总分值的百分之十2. 后勤工作人员由班级教师进行测评，教师给予的测评占总分值的百分之十3.全园教师对园长及中层干部民主测评，测评