下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、极众网络EXTREMELY N ETWOR K电商一站式解决平台. .St: EXTREMELY NETWORK极众网络讲师签约协议甲方:乙方:甲乙双方本着自愿平等、友好互惠的原则,就课程录制事宜达成如下 协议:一、合作内容:甲方聘请乙方为极众网络课程录制讲师,录制信息如下:课程名称:录制地点:录制进度安排:二、双方权利与义务:1、甲方的权利与义务:1)甲方负责评估与决策所录制的课程质量,在视频录制及剪辑时有 权删减或要求重新录制不满意部分。2)甲方负责所录视频的管理、发布以及销售,所有视频的版权归甲 方所有。3)甲方负责提供录制设备、录制地点及统一课件模板。4)甲方承担乙方在录制视频期间的来
2、回车费、住宿费及餐费(住宿 及餐食统一由甲方负责安排),讲师于培训前一天晚上达到培训地,结束 后当天返回。2、乙方的权利与义务:1)按合同要求到指定地点完成课程录制;2)乙方需按甲方统一课件模板完成相应课件,课件需在录制课程前 一周内发至甲方。3)乙方需对课程质量和进度负责,若甲方对讲课方式、内容等有修 改时,乙方应按要求及时改进,同时乙方需按合同及时完成课程录制。4)所录视频的版权归甲方所有,未经甲方同意,乙方不得复制及出售本次课程的相关制品,不得在其他机构使用该视频或录制同类型的课 程,一经发现,甲方有权按法律程序追究相应责任。三、课时费、销售分成及支付方式:课时费1)本课程的课时标准:按
3、视频剪辑后每60分钟有效时长为一个标准 可是,总课时按累计的所有有效课时计算。课时费:标准一课时(60分钟)为淘宝类:总监与创业者课程课时费为:每课时300元;金牌店长课程课时费为:每课时300元 ;经理或主管课程课时费为:每课时300元;专员(工程师)课程课时费:每课时300元;微商类:总监与创业者课程课时费为:每课时300元;金牌店长课程课时费为:每课时300元;经理或主管课程课时费:每课时300元;专员(工程师)课程课时费:每课时300元;网商类:总监与创业者课程课时费为:每课时300元;金牌店长课程课时费为:每课时300元;经理或主管课程课时费:每课时300元;专员(工程师)课程课时费
4、:每课时300元;跨境电商类总监与创业者课程课时费为:每课时300元;金牌店长课程课时费为:每课时300元;经理或主管课程课时费:每课时300元;专员(工程师)课程课时费:每课时300元;3)课程升级时,只对修改内容按时长付费用,未改部分不计酬。销售分成:录制课程供极众网络的官网和APP平台上销售的,按销售金额的 35%给予讲师提成。录制课程在淘宝、天猫等其他平台上销售的,按销售金额的35%给 予讲师提成。支付方式:乙方账户:户 名:开户行:账 号:课时费支付:视频剪辑完成,并上传至极众网络官网和 APP后,两周 内甲方支付所有课时费。销售提成支付:提成金额按实际账户产生的金额结算,在每月的5
5、号支付销售提成。四、其他事宜特别约定:1、本协议自双方签章后立即生效,有效期三年,在协议有效期内, 任何一方不得单方终止本协议或违约, 如有违约,协议即行终止,由此给 对方造成损失的,违约方需承担相应赔偿责任。由于不可抗因素造成任何 一方违约,均不在赔偿责任之列。1)若乙方不按时授课或授课内容严重偏离原订课程计划,造成甲方 损失的,甲方有权利终止合同;因不可抗力因素,需推迟课程录制,经双 方协商同意后方可执行,甲方提供约定电子邮箱为,乙方提供约定电子邮箱为。2)若甲方不按时向乙方支付培训费用,逾期未支付,应当向乙方支 付滞纳金,滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用的0.5%。2、本协议未尽事宜,双方协商解决,并可签订补充协议,补充协议 与本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿离园安全课件
- 新安全生产内容解析课件
- 危险品驾驶人员培训课件
- 2026年网格员三力考试题库及详细答案
- 2026年基层水暖工面试自测含答案
- 2026年丽江师范高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 2026年海关业务面试考点全覆盖训练题及解析
- 2026年松原职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 2026年当兵心理测试情绪调节试题及解析
- 2026年公司司机应急处理核心考点突破练习题含答案
- 盾构机掘进参数设定技术
- 国数位板行业发展形势与前景规划分析报告
- 2025-2030中国矿泉水市场盈利预测及发展潜力分析报告
- 产品研发合作意向书条款说明
- T/SHPTA 099-2024水电解制氢膜用全氟磺酸树脂
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司运维人员社会招聘105人笔试参考题库附带答案详解
- 船厂安全生产管理制度
- 2024-2025学年上海青浦区高一上学期数学期末区统考试卷 (2025.01)(含答案)
- 《土木工程力学(本)》形考作业1-5参考答案
- 年度验证工作总结
- 运输管理组组长安全生产岗位责任制模版(2篇)
评论
0/150
提交评论