


付费下载
VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、传媒公司财务管理制度公司财务管理制度第一章总则为加强公司的财务工作发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用特制定本规定。第二章现金管理第一条 : 公司财务收支严格执行“收支两条线”不得坐支现金。当天发生的经营收入当天必须存入公司指定账户 ,二条 : 收款收据、发票等重要凭证和票据由财务统一管理、登记不得缺第号、跳号使用存根收回由财务设立专项登记簿登记 ,第三条 : 公司职员因工作需要支取现金需填写汇支单经主管审核交总经理批准签字后方可通过财务支取。超过还款期限即转应收款在当月工资中扣还 ,第五条 : 无论何种汇款分别由经手人、总经理签字财务人员审核有关凭证及汇款通知单方可汇款,第六条 :
2、财务应当建立健全现金帐目逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结每日结算帐款相符。第三章报销制度第一条 : 费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应凭发票、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证经手人签字总经理批准后由财务支付现金 ,第二条 : 费用经办人员应在费用发生后三天内及时报销费用报销原则上实行两手制一人经办一人证明,第三条 : 差旅费在审核时间、天数无误并报主管复核后送总经理签字填制凭证办理财务核算手续 ,第四条 : 公司员工报账时必须严格按照规定的程序格式将发票、单据、证明整齐地粘贴在报销单后报销单必须清楚地填写报销日期、报销人、路线、出差时间。第四章财务档案管理第一条 :
3、凡是本公司的财务凭证、财务帐簿、财务报表、财务文件和其他有保存价值的资料均应归档 ,第二条 : 财务凭证应按月、按编号顺序每月装订成册标明月份、季度、年起止、号数、单据张数由财务及有关人员签名盖章 ( 包括制单、审核、记帐、主管 ) 归档前应加以装订 ,第三条 : 财务报表应分月、季、年报归档并分类填制目录以便随时核实,第四条 : 财务档案不得携带外出除财务人员外其他人查阅、复制、摘录财务档案须经总经理批准。第五章处罚条例第一条 : 出现下列情况之一对当事人予以警告并扣发本人月薪1,3 倍:(1) 未经批准擅自挪用或借用他人资金 ( 包括现金 ) 或支付款项的 ,(2) 利用帐户替其他单位和个人套取现金的 ,(3) 未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的,(4) 违反本规定条款认定应予处罚的。以上制度自颁布之日起生效。财务汇支单兹向公司申请汇支元支取款项用于。申请人申请时间:年月日复核人 :( 主管 )复核时间:年月日差旅费报销单填表时间: 年月日附单据: 张姓名出差事由起点止点项目张数金额项目天数金额汽车费住勤补助市内 伙食补助交通费住宿费其它小计小计合计,大写,仟佰拾元角分财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股票融资与虚拟现实技术合作合同
- 股东个人担保额度上限贷款合同
- 商业综合体地下车位租赁合同范本
- 公司合同范文锦集(10篇)
- 化学●海南卷丨2021年海南省普通高中学业水平选择性考试高考化学真题试卷及答案
- 承台施工方案
- 云环境下外包数据库的安全高效检索方案
- 汽车传感器与检测技术电子教案倒车雷达超声波传感器
- 深圳 比邻客栈-特色主题连锁客栈项目策划
- 物理中考一轮复习教案 第二十二讲 功、功率、机械效率
- 无人机校企合作协议
- CB/T 3177-1994船舶钢焊缝射线照相和超声波检查规则
- cjj,129-2009,城快速路设计规范
- 国家开放大学《传感器与测试技术》实验参考答案
- 【广东】高层档案馆建筑方案文本2020
- 参加培训人员汇总表
- 2022年食品卫生通则第三版(中文版)
- 《工程完工结算单》word版
- 如何落实“三管三必须”完整ppt
- SPC基础知识培训教材ppt课件
- 2022年《明码标价和禁止价格欺诈规定》重点解读
评论
0/150
提交评论