聘任专业技术职务量化评分标准及办法

1、聘任专业技术职务量化评分标准及办法加入时间：2007-12-6 10:38:37作者：佚名 阅读：164项目及分值评分标准及办法（每项最高不超过满分）1、教龄20分1 分/年1 、计算办法：当年减去参加教育工作所在年；2 、任现职以来，病、事假半年以上扣减所在年。2、学历5分研究生毕业5分；本科4;大专2分。按最高学历计分。3、工作量20分1 、教学人员以近三年纯教学人员的平均课时为基本工作 量计18分,在基本工作量的基础上平均每年每少 60节扣0.1 分，平均每年每超60节加0.1分，班主任每任职一年加0.2 分，教研组长每任职一年加0.1分，直到满分；2、一般管理人员、中层管理人员、校级管

2、理人员按一个 基本工作量计18分。管理人员兼课计算，作量，平均每年每 上60节，计0.1分；中层管理人员每任职一年加0.2分，校 级管理人员每任职一年加0.3分。3 、课时以最近三年平均计，加分只统计最近三年，取其 最高项计分。4、取得待聘职务资格年限10分2 分/年1 、计算方法：当年减去取得资格所在年；2 、取得相应专业技术资格后，病、事假半年以上扣减任 现职年限。5、出勤5分全勤5分；事假连续3天以上一0.2分/天；病假连续一 周以上一0.1分/天；旷课（优工）一1分/节；1 、只考察上学年度出勤，以记载为准；2 、婚、丧、产假在法定时间内不扣分，超出部分，按事 假对待；3 、此项总得分

3、不计负分。6、工作业绩40分年度考核9分优秀3分/年；合格2.5分/年；基本合格0.5分/年；不 合格0分/年。1 、只取近三年年度考核等次计算；2 、因本人原因未参加考核或按规定不也该进行年度考核者，当年年度考核记0分；3 、专技年度考核和工作人员年度考核， 每年取等次高的 一项计分。党政表彰5分校级1分/次；县（市）级2分/次；州级3分/次；省级 4分/次；国家级5分/次。只考察任现职期间，每年只取最高的一次计分。骨干教师及 学科带头人5分国家级5分；省级4分；州级2分；市级1分；说明：只考察任现职期间，同时具有多个项目的，取一 项记分。教学效果12分累计最近三年全校人员个人教学质量奖，以

4、最高和最低 为上下线，其间平均分成5段，从高到低，教学质量奖在第 1段内计12分；第2段内计11.75分；第3段内计11.50分； 第4段内计11.25分；第5段内计11分。教研成果9分只考察任现职以来本人成果5分评分标准级别一等奖二等奖三等奖市、校0.50.30.2州10.50.3省21.51国家32.52论文、课件、优质课等获教育、教研部门奖励按获奖级别 记分；论文、论著、教育教学经验文章，在公开发行的教育 专业刊物上发表按相应级别一等奖记分；同一内容状不同级 别奖励或不同刊物上发表，或者既获奖又发表的，只取最高 一次记分，不重复计算；能独立完成的成果，几个合作完成 的只取第一作者记分，确需合作才甫9完成的成果，如课题研 究，其成员同时享受该成果的分数；辅导成果4分评分标准级别一等奖二等奖三等奖优秀奖市、校0.50.30.20.1州10.50.30.2省21.510.5国家32.521.5辅导学生参与教育、教研部门组织或参与组织的各种 知识竞赛，由组织者颁发了辅导奖或组织奖证书的，有等级 的按评分标准计分；未定等级的按优秀奖计分；未颁 发证书的，不计分。辅导学生习作等在教育刊物上发表，标明了辅导教师 的按评分标准一等奖计分，未标明辅导教师的不计分。指导学生参与体育比赛，只给教练员计分。县（市） 级的只按团体名次计分；州级以上的可按运动员个人名次或 团体名次取最高一项计分