河北敬业集团冶金类专业培训方案技术中心模板

1、附件五:河北敬业集团冶金类专业培训方案（征求意见稿）一、培训目的经过开办冶金专业培训班 ，提高岗位操作人员的综合素质 ，完善知识 结构，增强创新能力和执行能力，增强履行岗位职责的能力，为集团的持续 发展提供充分的人力资源保障。二、培训对象（一）相关生产厂岗位操作人员。（二）1976年1月1日以后出生的大学本科、专科（钢铁冶金、 冶金工程、压力加工专业除外）所有人员。三、培训时间（一）岗位操作人员培训2个月。（二）学历培训人员培训6个月。四、培训方式坚持生产为主，业余学习为辅的原则。 在不影响生产的前提下，组织安 排在敬业职工大学学习培训，达到提高自身水平的目的。五、培训内容与计划师资主要以本公

2、司工程技术人员为主 ，聘请专家培训为辅：一是聘请 内部行业专家，如：孟祥云、宫祥辉、周克新、魏锋利、张觉灵讲授部 分学时;二是聘请其它钢企高级技师、 高级工程师讲述部分学时；三是聘 请大学教授讲授部分学时。具体情况如下。（一）岗位操作人员培训1、炼铁厂岗位工1）适用教材：高炉炼铁操作，作者，刘敏丽，出版社，化学工业出版 社；2）教学要求：熟悉上料操作、安全生产及管理，精通送风操作、 喷煤操作、炉内操作、炉前操作、 冷却操作，达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

3、5）主讲老师：李春庆。2、烧结厂岗位工1）适用教材：炼铁原料，作者，王艺慈，出版社，化学工业出版社；2）教学要求：熟悉烧结、 球团生产工艺，精通操作技术，达到本岗位中 级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：刘东岳。3、炼钢厂转炉岗位工1）适用教材：转炉炼钢工，作者，郑金星，出版社，化学工业出版社2）教学要求：熟悉炼钢转炉所用原料、金属材料基本知识等，精通炼钢原理、炼钢转炉操作等，达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学

4、时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：张觉灵。4、炼钢厂连铸岗位工1）适用教材：连续铸钢500问，作者，冶金报社，出版社，冶金工业 出版社；2）教学要求：熟悉连铸概论、钢水准备，精通连铸设备、连铸工艺、连 铸坯凝固等，达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：张青刚。5、炼钢厂炉外精炼岗位工1）适用教材：炉外精炼500问，出版社，冶金工业出版社；2）教学要求：熟悉炉外精炼基础知识，精通炉

5、外精炼工艺与设备等， 达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：张一夫。6、轧钢厂岗位工1）适用教材：轧钢工，作者，杨意萍，出版社，化学工业出版社；2）教学要求：熟悉轧钢基础知识，精通轧钢工艺与设备、操作技术等，达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：邹树松（30学时）、胡建利（29学时）。7、焦化厂岗位工1）适用教材：炼焦工艺与设备，作者，杨建华，出版社，化学工业出 版社；2）教学要求：熟悉焦炉各种炉型、焦化基础知识，精通焦炉设备、操作技术等，达到本岗位中级工水平。3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。5）主讲老师：王会见。（二）大学本科、专科非对口人员技术培训对大学生技术培训，主要体现在第一学期专业基础课和第二学期专业 课两方面。1、专业基础