学校安全绩效考核

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除学校安全绩效考核篇一：学校安全绩效考核方案荆北小学安全绩效考核方案学校安全工作是学习发展的基础，安全无小事。为了营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好局面，为了强化全校教职工的 安全责任， 预防和减少各类事故发生， 保障学校和师生生命财产安全。根据 中小学安全管理办法及相关法律，结合我校实际制定本办法。一、考核原则1 1、 突出预防，消除隐患2 2、 重视过程，讲究实效3 3、 尊重事实，落实责任。4 4、学生考核（10%10%）、部门考核（40%40%）与行政考核（50%50%）相结合。二、考核规定1 1、 学习对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核

2、指标中（500500 元人学期），并将考核结果纳入年度重要考核之一。2 2、班主任安全教育与管理纳入班主任绩效考核中（500500 元人学期）（班主任不再做教师个人考核）。3 3、 安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。4 4、 基础分为 100100 分，按考核办法规定增减。9090 100100 分为优秀（全竭诚为您提供优质文档/双击可除额发放），75758989 分为合格（60%60%发放），7575 分以下为不及格（20%20%发放），100100 分以上（150%150%发放）。三、考核内容本考核办所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师 生治安安全方面的教育预

3、防工作，包括交谈安全、集体外出安全、教 师办公室财务安全、师生治安安全及学校稳定和发展信访工作。四、考核具体内容及办法（一）各部门负责人1 1、各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查。做好应急预 案，活动时落实安全教育， 安全管理措施。 发生无责任安全事故， 处 理不及时，扣 2 2 分。2 2、行政值班、值班教师按时到岗、巡视到位，发生安全事故及时了 解，及时处理并上报，记录清楚。其中一项未落实扣1 1 分。（二）班主任1 1、认真落实对学生的安全教育，学生行为检查督促工作，每月有安 全工作记录，少一次扣 1 1 分。2 2、几时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外 事

4、故处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未处理、记录、上报 扣 2 2 分。3 3、发现班内学生有以下情况：攀爬学校围墙；打架；在教室 过道追逐疯赶打闹；丝携带管制刀具进入校园；玩爆竹、火药枪等 易发生安全事故的行为。发现一次扣 2 2 分，未积极处理的扣 5 5 分竭诚为您提供优质文档/双击可除4 4、 参加并完成学校布置的安全方面工作，及时上交相关材料，少一 次扣1 1 分。5 5、 组织活动时，安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的，发生一次扣 2 2 分。6 6、 对班级活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理不能 及时处理的上报学校以消除隐患。 同时教育好学生，防止安全时间

5、发 生。未做到的，一项扣 1 1 分。7 7、 组织班级参加学校及以上组织的安全活动、 安全教育表现较差的， 一次扣 2 2 分。（三）科任教师1 1、 值班、护校队巡视到位，对发生的安全时间或无责任事件及时了解。 巡视检查学生活动行为， 记录不安全行为学生名字， 并与班主任 沟通。任一项没做到扣 2 2 分。2 2、 课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序，不发 生安全事件、事故。一项未做到扣 2 2 分。3 3、 及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一原则。未做到 或处理不到位的扣 5 5 分。4 4、 外出社会实践活动跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生

6、。不作为的扣 2 2 分。5 5、 学生发生安全时间时，在此或得知情况，应及时救助、处理，否 则应负相应的责任。发生一次扣 2 2 分。6 6、认真参加学校及上级组织的安全活动、安全教育。无故不参加, 一次扣竭诚为您提供优质文档/双击可除2 2 分。7 7、按学校规定时间、重点地段到位而不到位的、到位又不履行职责 的，一次扣 1 1 分。8 8 发生学生不良行为不制止、不纠正、不教育。多次以上的，每学 期扣 5 5分。（四）专用教室管理人员1 1、 参加学校组织安全学习工作，上交专用教室相关材料。少一次扣1 1 分。2 2、 完成办岗位的安全责任工作，因为工作不到位出现安全问题，则要追究相应的

7、安全责任。发生一起扣 5 5 分。3 3、 开展每月一次安全工作自查工作，发现安全隐患及时上报学校， 并及时处理。一项未做到扣 2 2 分。4 4、 配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少 一次未完成扣 5 5 分。5 5、 上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人 员引起的，要追究相关人员责任，查到一次扣 2 2 分，未及时整改的扣 2 2 分。五、奖励加分1 1、 发现安全隐患及时处理、上报，每次加 2 2 分。2 2、 协助学校处理安全事故、事件，做出较大贡献的，每次加 5 5 1010 分。六、重大事故一票否决指标 有以下情况的任一项，学期中各项评比，

8、职位晋升，评优、评先等实 行一票否决，当年安全考核不及格，年终绩效考核降等。1 1、因个人原因造成重大安全事故；竭诚为您提供优质文档/双击可除2 2、违法犯罪受到处罚事件；3 3、师生越级上访、罢课及非法游行、集会事件；4 4、发生 1 1 人以上责任事故或 3 3 人以上非责任事件；5 5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查属实的。篇二：安全工作绩效考核办法XXXXXXXX学校安全工作绩效考核方案学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。安全工作无小事，为了营造 人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全 的 良好局面，强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类安全事故的

9、发生，保障学校和师生生命财产安全。根据相关法律、法规的规定和 上级文件会议精神，结合我校实际，制定本方案。一、考核原则：1 1突出预防，消除隐患。2 2重视过程，讲究实效。3.3.尊重事实，落实责任。4.4. 全员参与，客观公正。二、考核要求（一）按照璧教办20XX20XX2020 号关于印发学校安全稳定事故处理 办法（试行稿）的通知要求进行考核，每人每年在绩效工资中列支 20002000 元作为安全专项考核奖励。其中班级如有发生学生意外伤害或 者意外死亡事故的，无论责任大小，按学校被教委扣分值的一半对该 班教师进行扣分，其他责任事故按照通知相关规定处理。竭诚为您提供优质文档/双击可除（二）取

10、消原绩效考核中日常考核中安全考核的相关内容，相应分值合并到其他条款. .（三）在安全考核奖提出 50500 0 元作为老师家访或者电话家访的专项安全考核补助，另外 15001500 元按考核细则进行考核。凡一年内达到细则 中家访次数的均可得到专项安全考核补助 500500 元，低于相应次数的， 直接扣除。凡有 一票否决”制中任何一项的，则扣除所有安全奖 20002000 元。三、考核细则（一）、各部门负责人：1 1各部门组织大型活动时， 应事先进行安全隐患排查， 做好应急预案，制订好安全管理措施，落实安全责任人，对学生做好相应的安全教育。 在活动前必须向校级领导书面申请并提交上述材料， 未经校

11、级领导同 意擅自组织活动的，每次扣 2 2 分。活动中如发生了安全事故，视处置 情况和事故责任一次扣 5-205-20 分。2 2、出现安全或者疑似安全事故时，安全分管领导第一时间应立即组 织、安排开展相应的应对工作（立即启动应急预案），学生涉及到的 老师立即到位，未安排相应应对工作的一次扣 1010 分，因上述原因造 成严重后果的，按相关规定处理。3 3、分管领导对分管及安排工作每月至少两次进行专项安排、检查、记录，以备考核所用，如无安排布置，缺一次扣 3 3 分，无记录缺一次扣 5 5 分。4.4.义务巡逻队负责学校竭诚为您提供优质文档/双击可除行课期间校园安全巡查和记录，每天必须彻底 巡

12、查一次校园，巡查时要全部到位，未巡查一次扣 1 1 分；巡查中要注 意检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与相关班主任沟 通，要及时发现校园和校园周边存在的安全隐患，能排除的要及时排 除，不能排除的要及时向校长或者分管校长汇报，此项工作未落实一次扣 5 5 分；出现安全事故时要及时到位，保护现场，迅速开展安全救 护工作，未到位或到位不开展工作一次扣 2 2 分。5 5学校安全工作领导小组成员要严格履行各自的安全职责，要严格执 行学校安全工作制度，确保各自分管工作安全。按规定逐级上报，对 所负责的安全工作范围，每周进行一次检查，平时经常巡查，发现问 题及时向校长或分管校长汇报，及时采取相应措施，予以解决，并做 好记录，一次未巡查扣 2 2 分;出现安全问题要及时汇报，并立即到场,