任务绩效考核指标详细说明表

1、任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门检修部岗位主任指标权重如何考核的描述被考核人计划编检修部B 率点级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每计划编制每滞后一次扣（）分）分,设备缺陷处理10签字:考核人2002年 月率设备定期工作完成率工作票合格率0%30%10%每被有效投诉一次扣（）分部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分每比目标值低百分之一扣（）分任务绩效考核指标详细说明表序号扌旨标权见重如何考核的勺描述被考核人1计部划编 率门晞检修部20岗上级审 要内容 计划纟冃核分部主管定计 孕时每处扣（）分 話制每滞后一次扣'划中缺失的重（）分2L陷处理绩效%任务绩效%厶

2、|L| 巴 t |八一丁 L率每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：2002年月日任务绩效考核指标详细说明表考核期间:年 月至序号指标被考核人1计划编门咅 制1-rtD2设备缺船处理绩效%任务绩效%率3设备定期工作 完成率4工作票合格率56789考核人签字：2002年月日权重如何考核的描述2岗上位级审 要位内容 计划纟冃核发现所制定计 孕时每处扣（管分 話制每滞后一次扣'划中缺失的重（）分40%每被有=r效投诉一次扣（、分30%部门

3、所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分10%每比目标值低百分之一扣（）分%任务绩效考核指标详细说明表序号扌旨标被考核人1计划编率 率门渤完修部设备缺L陷处理绩效%任务绩效%2率3设备定期工作 完成率4工作票合格率5678910考核人签字：2002年月日权见重如何考核的勺描述2岗>0%上级审 要内容 计划纟冃核发专釁制定计 孕时每处扣（）分 話制每滞后一次扣'划中缺失的重（）分40%每被有效投诉一次扣（）分20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分20%每比目标值低百分之一扣（）分%任务绩效考核指标详细说明表考核期间:年 月至被考核人指标计划编制检

4、成部率率门权重岗0%如何考核的描述上位审核发责所制定计划 要内容计划编制每滞后一次扣（时每处扣（）分,中缺失的重）分设备缺陷处理 率指标 设备定期工作 完成率工作票合格率 计划编制完成 率30%10%10%考核人签字:2002年 月设备缺陷处理率设备定期工作完成率部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分%35%35%容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分每被有效投诉一次扣（）分部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成 每滞后一次扣（）分效%4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%被考核人士人/内xVp7部检修部位专责C岗8门%9%10%考核人签字：002年月日

5、2任务绩效考核指标详细说明表任务绩效考核指标详细说明表序号指标被考核人1设备缺率”陷处修部2设备定完成绷工作绩效%任务绩效%345678910考核人签字：2002年月日权乂重如何考核的勺描述L0岗每被有弓效投情专责扣（）分6>0%部门所 成每滞斤辖设备定期巡检 苗后一次扣（）分、测试、试验完%序号指标被考核人1讦划编率 率门渤完修部设备缺L陷处理绩效%任务绩效%2率3设备定期工作 完成率4报表完成率5工作票合格率678910考核人签字：2002年月日权重如何考核的描述岗0%上级审 要内容 计划纟冃核发工专责定计 孕时每处扣（）分 話制每滞后一次扣'划中缺失的重（）分0%每被有效投

6、诉一次扣（）分25%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分50%每出现一处缺失扣（）分，每滞后一次 扣（）分5%每比目标值低百分之一扣（）分%任务绩效考核指标详细说明表序号扌旨标权乂重如何考核的勺描述被考核人1计划编率 率门渤完修部岗0%上级审 要内容 计划纟冃核综所制定计 孕时每处扣（）分 話制每滞后一次扣'划中缺失的重（）分设备缺L陷处理绩效%任务绩效%2率0%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率25%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4报表完成率50%每出现一处缺失扣（）分，每滞后一次 扣（）分5工作票合格率5%每比目标值低百分之一扣（）分6%7%8%9%考核人签字：2002年月日任务绩效考核指标详细说明表绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划报表汇编完成率五%每出现差错一次扣（）分， 计划编制每滞后一次扣（）2资料