采购类任职资格标准

1、徐州苏煤矿山设备制造有限公司采购类任职资格管理量化标准编制时间：2012年3月1日采购类任职资格管理量化标准职类综述编制年度、月度采购计划；采购计划的分解与执行；根据采购计划进行资金预算与上报；定期对市场调研，把握市场动态；寻找合格及优质供应商，并分级管理；大宗物资招标，增加优质的供应商。板块类别一级采购师分值二级采购师分值三级采购管理分值基本条件（6分）教育水平学历大学本科（含）以上1大专(含)以上1中等专业以上1专业市场营销、企业管理或相关专业培训1市场营销、企业管理类或相关专业培训1市场营销、管理类相关专业1职称高级、中级采购师资格0.5中级、初级采购师资格0.5经过专业培训，并取得相应

2、的从业资质，有熟练的市场操作能力。0.5经验行业经验3年以上制造行业经验12年以上制造行业经验11年制造行业经验1岗位经验2年以上机械行业采购经理管理工作经验， 4年以上企业采购管理工作经验12年以上机械行业采购工作经验，4年以上企业采购工作经验12年以上企业采购工作经验1项目经验有采购体系设计开发项目经验、采购规划开发项目经验1采购人员的合理分工与调配、采购风险的有效预防1分解采购计划、独立采购经验、采购计划的制定和控制、采购成本的核算1其它年龄28岁以上45岁以下0.525岁以上45岁以下0.522岁以上45岁以下0.5专业知识（20分）采购管理知识1、精通订单作业流程、合同评审流程2、精

3、通合同签订工作的操作过程3、精通供货期评审标准4、精通有关产品的评估程序和方法5、精通商务谈判的基本知识6、精通公司的采购合同模板7、熟悉项目的各接口关系8、精通招标投标法和合同法的基本内容81、熟悉订单作业流程、合同评审流程2、熟悉合同签订工作的操作过程3、熟悉供货期评审标准4、熟悉有关产品的评估程序和方法5、熟悉商务谈判的基本知识6、熟悉公司的采购合同模板7、熟悉项目的各接口关系8、熟悉招标投标法和合同法的基本内容81、掌握订单作业流程、合同评审流程2、掌握合同签订工作的操作过程3、掌握供货期评审标准4、掌握有关产品的评估程序和方法5、掌握商务谈判的基本知识6、掌握公司的采购合同模板8、清

4、楚采购业务的各接口关系9、掌握招标投标法和合同法的基本内容8产品及零部件知识1、熟悉公司绝大部分采购物资的结构、特点、技术指标、配置、用途、工作环境、主要构成部分的功能及特点2、熟悉市场上所采购物资的特点、功能和优缺点，能独立进行产品的优劣分析3、熟悉产品检验方法，并能够独立进行产品的初步检验4、了解过去二年老产品技术，熟悉现有产品技术5、了解行业的发展趋势，能预测一年后的产品发展趋势 8 1、熟悉公司至少两大类采购物资的结构、特点、技术指标、配置、用途、工作环境、主要构成部分的功能及特点2、熟悉市场上述物资的特点、功能和优缺点，能独立进行物资的优劣分析3、熟悉物资检验方法，并能独立进行产品的

5、初步检验4、了解公司现有产品技术5、了解行业产品的发展趋势81、熟悉公司所采购一类物资的结构、特点、技术指标、配置、用途、工作环境、主要构成部分的功能及特点2、了解市场上述物资主要的特点、功能和优缺点3、了解所采购物资的主要检验方法8财务知识1、熟悉各种货款支付方式之间的差别、特点和适用范围2、熟悉公司付款业务制度和政策3、精通贴息计算方法、付款方式和融资评审标准4、熟悉与货款支付业务相关的各种概念和定义5、熟悉采购有关的税收等制度41、熟悉各种货款支付方式之间的差别、特点和适用范围2、熟悉公司付款业务制度和政策3、熟悉贴息计算方法、付款方式和融资评审标准4、熟悉与货款支付业务相关的各种概念和

6、定义5、熟练掌握有关的税收等制度41、了解采购业务财务相关的流程、政策和制度2、了解各种货款支付方式之间的差别、特点和适用范围3、掌握贴息计算方法4、掌握与货款收付业务相关的各种概念和定义4专业能 力（70分）市场分析能力1、能根据信息收集要求，形成高效的信息收集方案2、能对供应商进行全面的分析，能够提出供应商选择的方案3、能对市场、行业的发展趋势进行比较全面的分析，找到关键突破点，得出有价值的结论4、能在招标过程中对供应商进行有效评审，并撰写有关报告5、能精确把握市场物资动态，对采购做出合理的价格指导101、具备自主收集、甄别市场信息的能力2、能根据信息收集要求，建立较完善的信息收集方案3、

7、能对主要供应商进行全面的分析，能够提出供应商选择的方案4、能准确把握市场物资动态，对采购做出合理的价格指导151、能收集、甄别市场信息，把握市场机会2、能对主要供应商进行分析，找出优缺点，并就供应商的选择提出建设性意见3、调研了解市场变化，及准确把握市场价格变动，并及时调整采购计划15客户关系管理能力1、能够与主要供应商建立起合作关系2、具备很强的沟通技巧，能独立开拓、维系和稳固与重要供应商/供应商群的良好关系3、作为骨干力量参与大型供应商的评审和开拓工作4、具备较强的公关能力，能够开拓新的大型供应商，能够和有关商家进行有效的商务谈判151、能够与主要供应商建立起合作关系2、具备较高的沟通技巧

8、，能独立开拓、维系和稳固与重要供应商/供应商群的良好关系3、作为主要力量参与中型以上供应商的评审和开拓工作4、具备一定的公关能力，能够开拓新的供应商151、能够与有关的主要供应商建立相对较固定的关系2、具备较高的沟通技巧，能独立开拓、维系和稳固与一般供应商的良好关系3、能够参与部分供应商的评审和开拓项目15采购执行能力1、能够承担大型的采购项目2、能够与大型供应商进行谈判项目，具备很高的谈判技巧，能主持局面、内容复杂的谈判，能独立或领衔和对方决策人物就大型项目签约、索赔等重要内容进行有效谈判151、能够承担中型以上的采购项目2、能够独立和供应商展开有效的谈判，进行采购项目的谈判201、能够承担

9、两种以上产品的日常采购工作2、熟练掌握谈判技巧，能够独立和供应商展开有效的谈判25业务指导能力1、能有效地指导公司采购工作2、能挖掘、总结、提升、审核、编写有关案例，培训采购人员3、对未来市场有敏锐的感觉，能较准确地预测以后的市场发展趋势4、能对公司战略决策提出价值高的建议151、具备领导一个采购小组的能力，负责一系列产品的采购2、能够给予下属充分的指导3、能就所负责系列产品的采购提出具有建设性的规划方案10在指导下能进行关键物资的采购并高效的完成采购任务5招标组织能力1、针对具体物资采购会利用公司资源，组织完成招标工作并签订合同2、能够组织大中型招标会的组织和评审工作，并在评审中承担骨干作用151、能够参与一般招标会的组织和评审工作，并起到骨干作用2、针对具体物资采购会利用公司资源，组织完成招标工作并签订合同101、熟悉公司招标的组织方式、组织机构及主要职责分工2、熟练掌握招标业务流程3、能够参与招标会的组织和评审工作10培训贡献培训课程/课时1、主导 等系统课程培训2、在公司内部