文件3-神头发电组织设计(0310)

1、神头发电三改文件3 机构设置及定岗定编方案山西神头发电有限责任公司机构设置及定岗定编方案为全面推进公司三项制度的改革进程，规范劳动用工情况，加强岗位管理，促进人力资源的有效整合，按照山西神头发电有限责任公司深化三项制度改革工作实施方案的要求，本着“精干、高效”原则，制订本方案。一、 公司目前组织结构图综 合 部计算机中心综合车间 总经理工程设计处 交配电车间 运行二车间 运行四车间运行三车间供 应 处输煤车间 除灰车间化学车间综合车间 燃 料 处商 务 部财 务 部企业文化部工会办公室安 监 处运 调 处生 技 处环保中心发电二部人事劳动部离退休工作处新闻中心发电一部目前的组织结构需要做如下调

2、整：1、 生技处、安监处、运调处合并为安全生产部。工程设计处撤销，其职能划归安全生产部。2、 发电一部、发电二部合并为发电部：运行二、三、四车间撤销，成为运行单元，取消综合车间，其职能并入发电部管理。化学车间和除灰车间合并为水灰车间，划归发电部管理。3、 发电一部的输煤车间更名为燃运部，负责输煤及煤场的管理工作。4、 供应处、燃煤处更名为物资管理中心、燃料管理中心，划归商务部管理。将供应处、燃煤处的管理职能、执行职能分开，管理职能划归商务部，执行职能保留在物资管理中心、物料管理中心。5、 环保中心挂靠在安全生产部；计算机管理中心更名为信息管理中心，挂靠在综合部；离退休管理中心更名为离退休工作处

3、，挂靠在人事劳动部。二、 调整后的组织结构图总经理物资管理中心燃料管理中心综 合 部商 务 部财 务 部企业文化部工会办公室燃 运 部发 电 部环保中心人事劳动部新闻中心安全生产部技术服务分公司水灰车间信息管理中心离退休工作处项目开发部四期筹建部组织机构调整说明：1、 商务部作为综合管理部门，增加了投资管理职能、燃料管理职能、物资管理职能、电力市场营销与开发职能。2、 人事劳动部增加了富余人员管理职能，同时加强了培训管理职能。3、 财务部增加价格管理职能。4、 成立技术服务分公司，负责对外技术服务项目的运作。5、 成立四期筹建部，负责四期项目的报批、筹建等工作。待四期项目投产运行，交由公司发电

4、部管理，四期筹建部撤销。6、 成立项目开发部，负责粉煤灰综合利用、煤炭以及直供电业务的开发与管理。业务成熟后项目开发部可变为项目发展分公司运营发展。三、 定员测算及定岗定编按照中国电力国际有限公司转发集团公司发电企业劳动标准（试行）（中国电力人资2005189号文件的通知和深化三项制度改革工作指导意见，测算2006年定员为1110人，其中：管理人员定员112人，生产人员定员998人。管理人员包括：高级管理人员5人，中级管理人员27人，一般管理人员80人。运行人员包括：生产人员479人；大别山项目组生产人员519人。2007年定员为1099人，其中：管理人员定员101人，生产人员定员998人。管

5、理人员减少11人，生产人员数量不变。管理人员包括：高级管理人员5人，中级管理人员20人；一般管理人员76人。附件：1、山西神头发电有限责任公司三项制度改革部门职责及岗位设置2、山西神头发电有限责任公司三项制度改革机构设置及定岗定编表附件一山西神头发电有限责任公司部门职责及岗位设置一、 综合部1、 综合部部门职责概要l 负责协助总经理工作l 负责文件及档案管理l 负责公司会议管理l 负责公司行政管理l 负责对外接待联络l 负责公司制度建设l 负责公司法律事务管理l 负责合同管理工作l 负责接待信访工作l 负责公司的审计监察工作l 负责指导监督信息管理中心的工作2、 综合部岗位设置及人员编制岗位名

6、称主要岗位职责定员经理全面负责综合部的日常管理工作，负责公司对外接待联络、行政费用控制。负责监督指导信息管理中心的工作1总经理秘书为总经理的日常工作提供支持与服务；总经理所需信息的收集、整理、更新1综合部秘书负责文件管理；负责公司会议室的使用安排；保管、监用公司的印章及介绍信；负责机要文件的管理1档案管理员负责公司档案资料的立卷、归档与借阅等管理工作4行政管理员负责行政费用控制；负责办公设备的管理、使用与维护工作；负责办公用品的领取、发放；负责接待工作2法律顾问负责保障经营活动的合法性；合同的合法性1信访主管负责接待信访工作1制度管理员负责公司制度管理1审计主管负责审计制度的建设；配合外部审计

7、机构对公司的审计1审计员负责财务审计工作；负责工程审计工作1监察员负责公司监察工作1附：信息管理中心职责概要l 负责制定计算机网络的长期规划和阶段性开发计划l 负责依据网络方案，联系并领导网络升级工程l 负责监督工程质量，组织网络验收工作，适时将网络投入运行l 负责提出网络设备及选型意见l 网络的监督管理工作，制定网络运行管理规定l 负责制定信息网络及投、退规定l 负责监督主网电源系统工作的稳定l 负责定期对计算机网络进行查毒、杀毒工作信息管理中心岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员主任全面负责信息管理中心的工作；负责信息网络的管理 1网络维护员监督工程、组织网络项目验收；提出网络设备及

8、选型意见；定期对计算机网络进行查毒、杀毒工作4二、 商务部 1、 商务部部门职责概要l 负责组织编制公司中长期的发展战略l 负责制定公司年度生产经营计划l 负责公司经济责任制的贯彻实施及考核l 负责公司标准化管理l 负责电力市场的营销与开发l 负责综合统计管理工作l 负责公司投资管理工作l 负责公司招投标管理l 负责公司合同管理l 负责公司关联交易管理l 负责公司计量管理l 负责公司节能管理l 负责公司燃料、物资监督管理l 负责指导监督燃料管理中心、物资管理中心的工作2、 商务部岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员经理全面负责商务部日常管理工作，组织制订公司中长期发展战略、年度经营计划；

9、负责组织部门绩效考核；负责指导监督燃料管理中心、物资管理中心的工作1副经理协助经理完成商务部管理工作。负责投资管理，关联交易管理1投资管理员项目的前期论证、立项，施行过程的监控，验收及后期经济效益评价1招投标管理兼合同管理负责招投标管理和合同管理1关联交易管理员关联交易的内容、价格审核；对关联交易执行情况进行监督1综合统计员负责公司的综合统计，进行统计分析，为决策提供统计支持；负责各项经济指标的统计；负责节能管理管理工作1经营管理员负责标准化管理；负责拟定公司年度经营计划、滚动计划，年度经营计划的分解、下达、监督、落实；组织对各部门的绩效考核 2燃料管理员负责制定燃料采购制度；审定燃料采购计划

10、与合同的签订；审查供应商的资质、价格；负责燃料质价管理；负责计量管理工作；1物资管理员负责制定物资采购制度；审定物资、备件采购计划与合同的签订；审查供应商的资质、价格； 1电力市场营销与开发配合电力市场主管工作；制定和实施电力营销发展策略；实施电力竞价上网；负责直供电业务的市场开拓1附1：物资管理中心职责概要l 负责物资的订货、采购及外委加工l 负责物资的入库、保管、发放、退库、盘点l 负责处理积压、报废及淘汰物资和全厂修旧利废管理工作l 负责对不合格物资，协调供应商进行退换或索赔工作l 负责提供合格供方备选名单及相关资料l 负责参加合格供方评审、等级评定工作l 负责定期拜访供应商物资管理中心

11、管理岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员主任全面负责物资管理中心的日常管理工作。负责公司物资采购管理制度建设；负责保障公司的物资采购系统正常运行1采购主管负责带领物资计划管理员完成物资采购计划；负责与供方进行沟通；负责及时了解原材料的价格动态，并反馈给相关部门1采购员负责完成物资采购计划；负责组织采购物资接收工作；负责对合格供方管理；协调供应商进行退换或索赔工作3备件管理在库物资管理；物资的出、入库管理；设立库管物资台帐和卡片，定期盘点库存，确保帐、卡、物相符；负责处理积压、报废及淘汰物资和全厂修旧利废管理工作1综合管理员对计划执行情况进行统计分析；填开增值税发票；增值税税务申报1附2：

12、燃料管理中心职责概要l 负责燃料采购管理l 负责燃料的调运和接卸管理l 负责燃料的验收和结算管理l 负责采购燃料的计量和化验l 负责燃煤储存、盘点和煤场管理l 负责燃料统计分析燃料管理中心管理岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员主任负责燃料管理中心的日常管理工作。负责组织完成公司燃料采购任务1采购主管根据年度、月度发电生产计划编制年度、月度燃料采购计划，1燃料统计负责燃料相关资料的管理；建立健全各种燃料报表统计台帐；燃料业务的报表、分析报告的编写及上报工作；配合推进燃料信息系统建设2燃料价格管理负责收集本地煤炭市场销、运、价等各种信息和动态变化情况，定期做出市场分析和评价，并及时上报有关

13、部门；负责结算业务； 1三、 人事劳动部1、 人事劳动部部门职责概要l 负责拟定人力资源规划l 负责进行工作分析l 负责招聘和甄选l 负责建立公司的员工培训与开发体系l 负责员工的职称和技能等级的管理工作l 负责员工的绩效管理l 负责公司员工工资的确定、调整与审核l 负责员工社会保险的管理l 负责机构的设置，以及定员、定编、定岗、定责工作l 负责劳动关系与劳动争议的调解l 负责富余人员管理2、 人事劳动部岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员经理全面负责人事劳动部的日常管理工作。分管人力资源规划，人力资源制度管理，人员调配工作1薪酬管理员负责公司员工工资的确定、调整与审核1绩效管理员负责建

14、立、维护公司的绩效管理体系；负责公司员工绩效考核； 1培训管理员负责培训管理工作；员工职称和技能等级的管理2人事管理员负责招聘管理工作，进行员工的岗位调配、离职等管理工作；劳动合同管理；人事档案的管理 1劳动管理员负责劳动定员管理，各种劳动统计报表的制作1社保基金管理员员工的保险台帐管理、计算与缴纳、统计报表；养老金的计算、审批、发放工作；保险台账与银行对账工作3富余人员管理负责建立富余人员管理体制负责对内退员工、待岗员工的日常管理2附:离退休工作处职责概要l 落实党和国家有关离退休人员的方针、政策；l 离退休人员的管理与服务l 离退休活动中心的管理与服务离退休工作处岗位设置及人员编制名称主要

15、岗位职责定员处长落实党和国家有关离退休人员的方针、政策；离退休人员的管理与服务1干事协助处长做好离退休人员的管理与服务；组织开展文体活动1服务员负责老年活动中心的管理与服务；报纸、杂志的签收3司机为离退休人员提供驾驶服务3四、 财务部1、 财务部部门职责概要l 负责财务预算管理l 负责公司的固定资产管理l 负责公司的投融资管理l 负责公司财务分析l 负责资金的管理l 负责财务风险管理l 负责成本管理l 负责会计核算工作l 负责价格管理l 负责税务管理l 负责公司证照的年审事宜l 负责与外部财税、金融及其它政府相关部门的联系沟通2、 财务部岗位设置及人员编制名称主要岗位职责定员经理全面负责财务部

16、的日常管理工作。主管公司财务制度建设、公司财务内控体系建设；拟定财务规划和年度财务计划；负责筹、融资业务；拟定资金使用计划1副经理主管成本管理，编制财务分析报告，纳税筹划，编制资金运行分析报告；负责公司证照的年检事宜1资金管理员负责日常营运资金管理；资金使用计划的编制、实施，对资金调配和使用情况进行监控；办理具体融资事宜；银行对帐；报销管理1成本会计建立、完善与维护成本管理系统；计算各类产品的总成本和单位成本；进行成本费用的统计、分析，提供成本相关的考核指标，配合商务部进行成本考核；电价测算、报批等工作；电费回收及电费结算3结算员负责进厂原材料和出厂产品成本计算及月末结帐，负责合同统一保管2会

17、计员负责公司固定资产管理 ；原始单据管理；制作各类会计凭证；编制各类财务报表；财务会计信息的统计分析、上报发布、归档整理和保密工作；公司合同及发票管理；税务结算与纳税管理；负责财务电算化系统的维护与管理； 2出纳员银行结算、银行帐户管理；现金管理；薪酬的复核与发放1价格管理员负责价格管理工作1五、 安全生产部1、 安全生产部部门职责概要l 负责调度管理，组织生产、完成发电、调峰、日负荷调度工作l 负责运行技术管理，组织制定、修编并落实运行管理制度l 负责机、炉、电气专业技术管理，编制并组织实施设备科技、技改、反措计划方案l 负责节能管理工作，组织制定节能计划指标及考核指标l 负责电能质量监督管

18、理l 负责可靠性管理工作l 负责设备缺陷管理和维护工作l 负责设备的各项热力试验管理l 负责计算机信息化维护与管理l 负责设备的大小修、点检定修等检修管理l 负责与检修公司的关联交易合同起草、修订、技术协议的编制l 负责设备的技改管理l 负责生产设备系统技术监督工作l 负责科技管理工作l 负责安全生产管理工作l 负责安全监察管理l 负责组织事故调查l 负责环境管理、治理，环境监测和综合利用工作l 负责制定并监督执行环保工作的各项规章制度l 负责建设工程项目的立项、可行性分析等工作l 负责建设工程选址、测量、地质勘探的组织管理工作l 负责施工图的外委设计，依据公司意图提出设计要求l 负责监督建设

19、工程的施工管理l 负责组织工程保修期内的质量保修工作l 负责全厂抗震防灾和工程抗震工作2、 安全生产部岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员经理负责生产安全处的日常管理工作。主管公司生产管理制度建设；编制、下达年度生产经营计划、生产预算；负责召集生产调度会议1副经理负责设备管理、培训管理、运行管理3综合管理员负责拟定季度、月度生产计划；下达生产作业计划；编制本部门及发电部物资需求计划；生产计划完成情况统计；劳保用品发放1运调专业主管组织生产、完成发电、调峰、日负荷调度工作；决定机、炉启停时间，电气主系统的运行方式1缺陷管理专工设备缺陷的管理与维护；缺陷处理情况资料归档2可靠性管理专工负责可

20、靠性管理；对可靠性管理的监督、考核、培训1机、炉、电气运行专工机、炉、电气运行专业运行技术管理、技术监督工作 3节能兼电能质量管理节能管理工作，组织制定节能计划指标及考核指标；对电能技术管理及技术监督工作1计算机自动化信息专工计算机自动化信息的维护和管理工作1热力试验组组长负责公司热力设备的各项试验工作；组织机组检修计划1热力试验组专责工组织进行设备技术试验及分析；对设备进行全面参数检查诊断分析1热力试验组技术员进行设备试验及分析工作；配合相关专业做好各项指标测试及技术鉴定工作1试验员做好各项指标测试试验工作；建立健全各种技术档案 4设备管理专业主管组织实施专业设备检修计划、技改计划、科研计划

21、；组织对检修项目管理；科技情报、合理化建议的收集与整理1设备管理专工设备检修项目质量验收；负责专业设备缺陷消失工作；公司生产设备系统技术监督工作；检修工作协调 8点检长负责点检定修管理工作；编制设备的定修标准、检修作业文件；提出材料、备品备件需求计划；负责设备备品配件验收；负责指导点检工的工作1设备点检员对现场设备进行点检；对检修过程中的重要设备的消缺工作进行跟踪；对检修项目进行质量验收 15安全监督专业主管负责各项安全监督工作；负责事故及事故隐患的调查分析；安全监督资料的统计整理5工程项目主管负责撰写项目的可行性分析报告；建设工程的组织管理工作；参加建设工程的施工管理、竣工验收工作1工程预算

22、负责工程预、决算工作2工程组电气专工负责非生产项目土建电气规划、设计、施工、验收及日常管理工作1工程组土建专工负责非生产项目土建专业设计、施工、验收及日常管理工作；负责全厂抗震防灾和工程抗震工作1工程组暖通给排水专工负责非生产项目暖通专业的规划、设计、施工、验收及日常管理工作1综合管理员工程相关资料管理；工程合同管理1附：环保中心职责概要l 负责贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策和法规。 l 负责公司的环境管理、治理，环境监测工作。     l 负责公司环保设施运行的监督检查，并进行考核。 l 负责制定公司环境保护工作的各项规章制度，并监督执行。 l

23、制定公司环境保护的长远规划和年度计划，并督促监督其执行。l 编制公司环境治理项目的计划，对本厂污染源负责调查。 环保中心岗位设置及人员编制主任负责公司环境保护工作，主持环保中心日常工作1环境监测专业主管公司的环境保护监督管理、治理和监测工作；制定并监督执行环保工作的各项规章制度；协调与省、市环保局的关系1环境检测技术员环境检测的技术管理工作 1环境检测员环境保护管理；现场检测；汇总相关资料；撰写环境检测报告4六、 企业文化部1、 企业文化部部门职责概要l 负责党建工作l 负责党务管理工作l 负责纪检、监察工作l 负责共青团的工作l 负责武装工作l 负责企业文化建设l 负责监督指导工会办公室的工

24、作l 负责监督指导离退休工作处的工作l 负责监督指导新闻中心的工作2、 企业文化部岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员经理全面负责企业文化部的管理工作，搞好党政协调；负责武装工作；负责指导工会办公室、离退休工作处、新闻中心的工作1副经理兼纪检主管协助经理完成企业文化部的管理工作，负责纪检、监察工作1企业文化主管（兼团委书记）在经理的领导下，做好团委工作，负责企业文化建设工作；制定企业文化建设计划1干事负责机要文件的管理；党的印章管理做好员工思想教育工作，对外宣传工作；党费的收缴与管理；组织实施企业文化建设计划；民兵组织建设2附:新闻中心职责概要l 负责宣传、贯彻执行公司及党委的方针、政策

25、 l 负责制订年、季、月度宣传工作计划，并组织实施l 负责全公司对内的新闻报道工作l 负责企业广播、电视、报纸的日常工作l 负责全公司性会议，大型活动的录相、录音工作l 协助党委企业文化部对全公司通讯员(宣传员)进行教育与培训新闻中心岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员主任全面负责新闻中心日常管理工作；负责完成全公司对内的新闻报道工作 1主编负责组织安排全厂电视新闻、专题采访、文艺节目的拍摄、编辑和录制工作；负责厂报各版面稿件和清样的审定工作1新闻编辑兼播音员负责电视播音、配音、主持节目工作；电视台的撰写稿、编辑、录音工作2记者电视新闻、专题稿件素材撰写工作；各种会议安排的录像工作；各种

26、录像资料的录制工作1编辑负责电视新闻、专题采访、文艺节目拍摄、编辑、录制工作；各种专题、专栏的拍摄、编辑录制工作 1七、 工会办公室职责概要l 负责工会组织建设l 负责组织工会会议的召开l 负责维护员工权益l 负责员工建议的管理l 负责计生管理工会办公室岗位设置及人员编制岗位名称主要岗位职责定员工会办公室主任工会组织建设；组织工会会议的召开；劳动争议的调解工作；员工权益的维护1干事员工合理化建议的管理；文体活动的组织管理工作；计划生育管理工作2八、 发电部1、 发电部部门职责概要l 负责组织编制本部门的各项工作计划l 负责完成公司下达的各项生产任务和经济指标l 负责运发电机组在经济出力下运行l 负责组织分析生产经济技术指标，制定改进措施，实施节能降耗，降低发电成本l 负责发电机组的安全稳定运行l 负责机组的启停、正常运行调整和维护工作l 负责设备异常分析和事故处理l 负责发电机组大、小修安全措施的