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文档简介

1、84分泰州市公需科目专业技术人员执行力与创新服务力培训教程1. 多选题【本题型共10道题】1. 作风原因包括A. 缺乏从业的道德心和责任心L B.缺乏精神动力,不思进取C.信奉潜规则D.工作能力不足,不能适应需要2. 创新的基本特征包括以下几个方面:A. 目的性B. 变革性C. 新颖性D. 超前性3. 执行力在群体中的作用包括A. 执行力是群体合作的基础B. 执行力是群体持续发展的助力器C. 执行力是群体能够打胜仗的保障D. 组织执行力是凝聚组织力量的源泉4. 专业技术人员为民服务的实现途径主要包括A. 努力践行党的宗旨 B.坚持群众路线Jl C.提高服务人民的能力L D.树立正确的权力观5.

2、 培养想象能力可以采用以下哪些方法L A.培养思考能力,奠定想象基础L B.扩大知识面,合理想象 C.保持工作热情,拓展想象能力D.学会观察,培养想象能力6. 文化的特征包括A.文化是习得B. 遗传具有C. 文化的基础是象征!D.文化的基础是语言7. 发散思维的作用是A. 核心性作用B. 基础性作用C. 保障性作用D. 独立性作用8. 执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入,相辅相成,统一于执行之中A.心态B.工具L c.角色D.流程。9. 构建规范管理执行程序的要件包括 A.建立科学的培训体系,提升整体的执行素质L B.规范战略制定,明晰业务流程,提炼核心内容丨 C.建立合理的激励和授权

3、机制 D.建立先进的组织文化,重视组织精神建设10. 在自主创新能力建设中,必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法:A. 培养思考能力,奠定想象基础B. 扩大知识面,合理想象C. 保持工作热情,拓展想象能力! D.学会观察,培养想象能力2. 判断题【本题型共15道题】1. 在信息经济时代,“创造性”是唯一的财富增长途径。 Y.对JN.错2. 专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力,是关键所在。IrY.对N.错I3. 困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是执行过程中需要克服的障碍。rY.对II厂N.错I4. 再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程,使之合理化Y.对N.错5.

4、 在执行中,强化职位意识,认清职位角色,很有必要。Y.对N.错6. 管理提高执行力最有效的方法之一。Y.对N.错7. 良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径,也不是执行的基础。8. 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。Y.对N.错9. 良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径,与执行无关。Y.对10. 加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。Y.对IIN.错11. 技术,是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法,包括相关的理论知识、操作经验及技巧Y.对I1IN.错I12. 学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力,包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。Y.对N.错13. 每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。Y.对N.错14. 对于技术开发来说,最重要的创新保护机制是知识产权制度;对于观念创新服务力来说,最重

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