青年安全生产示范岗管理办法使用

1、青年安全生产示范岗管理办法1总 则1.1 为了进一步加强集团公司安全质量及环保工作，使团组织的活动与企业安全生产、工程质量及环境保护有机结合，配合集团公司创建“三优文明单位”和创建“安全标准工地”活动，充分调动广大团员青年抓质量、保安全、重环保的积极性，使其更好地在企业生产经营中发挥作用，特制定本办法。1.2 “ 青年安全生产示范岗”（以下简称示范岗 ）是共青团组织带领青年参与企业安全、质量及环保工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一。1.3 “ 示范岗 ”活动是共青团“双争”竞赛活动的重要组成部分，是以促进安全、质量、 环保为核心，以监督、 预防、 报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能

2、为重点，全面提高青工素质、增强安全质量及环保意识的有效形式。1.4 “ 示范岗 ”活动要坚持内容和形式相统一，继承和创新相结合的原则，要与共青团系统以往开展的活动相结合，在名称上统一，操作上并轨，内容上扩展。2组 织1.1 建立由各级团组织负责人牵头、专兼职团干部积极参与的“ 示范岗 ”活动的领导机构，并下设办公室，办公室设在各级团组织，负责日常工作。1.2 集团公司属各单位团组织都应根据生产实际成立“示范岗 ”，在领导小组的领导下独立自主的开展工作。1.3 “ 示范岗 ”岗员组成：凡施工生产现场的共青团员都应参加“ 示范岗 ” ， 35 岁以下的青年职工都可以成为示范岗 岗员。 示范岗 岗长

3、可采用团组织指定人员或民主选举等方式产生，岗长应具备以下条件：1.3.1 年龄在 35周岁以下。1.3.2 政治思想良好，安全质量环保意识强，技术业务过硬。1.3.3 生产组织能力强。1.3.4 具有良好的群众基础。1.3.5 一般应由技术人员或安检员担任。1.4 示范岗 应制定相应的目标规划，岗位职责以及安全员、技术质量员、值班员、资料管理员等工作制度以保证示范岗 健康、稳定地发展。岗员及岗长进入现场必须配戴岗位标志。3 控制目标与评定办法3.1 “ 示范岗 ”的控制目标3.1.1 无青年职工因工责任死亡或重伤事故。3.1.2 无直接管理的劳务青工责任死亡事故。3.1.3 无重大、大行车事故

4、，无特大交通责任事故，无压力容器爆炸事故。3.1.4 定期举办青工安规和环保知识教育以及岗位技术培训，培训率75%以上，提高青工安全质量环保意识和标准化操作技能。3.1.5 工程质量达到公司管理目标要求水平。3.1.6 环境保护达到公司管理目标要求标准。3.1.7 安全标准工地建设达到验收标准。3.2 实行严格检查、考核，凡未达到以上7条控制目标者，不能参与评定。3.3 “ 示范岗 ” 评定工作每年举行一次，于每年 10月底前由 “ 示范岗 ”自检自评后，以书面材料形式逐级上报至集团公司团委，经集 团公司领导小组复查后，公布评定结果，并对先进单位予以表彰。3.4 “ 示范岗 ”的评定采取百分制

5、。其中安全、质量、环保目标及管理为55 分，岗位安全、质量及环保责任制度45 分，凡得90 分以上为优秀“示范岗 ”，得分在70 80分为合格“示范岗 ”， 70分以下者为不合格岗，并限期整改。4 奖励和处罚4.1 对评定为优秀“示范岗”的单位，将授予集团公司“优秀青年安全生产示范岗 ”称号，对其中表现突出的岗长、岗员将授予集团公司“优秀青年安全生产 示范岗岗长、岗员”称号，并给予奖励。4.2 对不合格者或未达到控制目标者，予以通报批评、取消评定资格或撤消荣誉称号等处分，并给予主要责任岗长、岗员一定处罚。5附 则5.1 各单位可根据条例，结合实际，制定相应的实施办法。5.2 本实施办法自发布之

6、日起执行，由集团公司 “青年安全生产示范岗”活动领导小组负责解释。附表：考核评比表考核评比表项目评比内容标准得分评分标准自评备注安1、无青年职工因工死亡或重伤事全故；2、无直接管理的劳务青工责任死质l=f亡事故；3、无重大、大行车事故，无特大交通责任事故，无压力容器爆炸重及事故；4、定期举办青工安规教育和岗4分其中一项环位技术培训，培训率 75%U上；5、工未达标保程质量达到公司管理目标要求水平；者，取消控6、环境保护达到公司管理目标要求标评定资格制准；7、安全标准工地建设达到集团公目司验收标准。标没有建立安1、建立了由团组织负责人牵头、专兼扣10分,全职团干部积极参与的“青年安全生产10分建

7、立了发管示范岗”活动领导机构。挥作用不理好的扣 5分安全管理2、始终坚持岗员现场值班制，做到作 业现场随时有岗员监督预防，有工作 文字记录。4分未做到扣4分3、始终坚持安全员、技术质量员、值 班员、考勤员、资料管理员等定人定 岗制，有工作文字记录。8分每少一项扣1分4、坚持安全优质生产教育长期化； 每月一次安全质量及环保知识培训； 工种变更培训。新工人三级安全 教育（含民工）6分每少一项扣2分5、安全质用环保与生产组织同时计戈IJ、布置、检查、考评，做到四同步。4分每少一项扣2分6、特种作业人员持证上岗率达 100%岗员挂牌上岗率达100%4分未达到一项扣2分7、是否推行安全质量作业提示牌（卡

8、）办法4分未推行扣4分安8、定期安全质用环保全面检查：保全证每月不少于一次；是否定人定时整改发现的质量安全隐患及环保问6分未做到一项扣3分管题。没有设立理9、施工现场“青年安全生产示范岗” 标牌是否规范醒目。5分扣5分，不完善、不醒目扣2分10、安全质量环保事故的检查是否按时上报。没有达到要求扣 4分岗 位 安 全 质 量 环 保 制 度1、有活动目标规划5分没有扣5分2、建立健全岗长安全质用环保生产 岗位制。5分未建立扣5 分，不健全或 执行不好扣2分3、建立健全冈员（女全员、质重技 术员、值班员、考勤员、资料管理 员等）岗位责任制。15分每少一项扣2分，执行不好扣5分4、建立健全安全质用环保生产奖励制度。