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文档简介

1、精品文章开展机关效能年活动方案为切实改进干部作风，提高工作效能，进一步优化经济发展环境，推动全镇经济持续快速健康发展。按照县机关效能建设领导小组的统一部署和要求，结合我镇实际，制定本方案。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以改革创新为动力，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。二、活动范围全镇党政机关、各学校、基层站、所及其工作人员三、工作重点按照全县统一部署和要求，结合我镇实际，针对存在的问题，重点抓好四个方面的工作：1、提高办事

2、效率。2、改进机关作风。3、规范工作行为。4、提升服务水平。四、行为规范需求1、机关全体人员要忠于职守，依法行政，诚实守信，接受监督，要与时俱进，开拓创新，艰苦奋斗，无私奉献，全心全意为人民服务。2、实施岗位责任，公开办事，首问责任，服务承诺，限时办结，绩效考核，效能告诫和责任追究等制度。五、工作步骤开展机关效能年活动，分三个阶段进行。（一）学习动员阶段（年2月21日2月28日）1、结合实际，制定实施方案，调整机关效能建设领导小组。及时召开机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行再动员、再部署。2、组织学习讨论。组织干部职工学习九江市机关效能建设学习读本和机关效能建设年活动实施方案。（二）

3、组织实施阶段（年3月1日10月31日）1、查找问题2、建立和清理制度3、接受监督。4、进行整改。（三）考核总结阶段（年11月1日12月31日）1、各单位要以效能年活动工作重点和任务的落实情况为主要内容，进行绩效考核，考核结果逐步报上一级机关效能建设领导小组办公室。2、各单位要对机关效能年活动开展情况进行认真总结，并提交书面总结报告。五、工作要求（一）加强领导，明确责任鉴于人事变动，镇党委、政府对机关效能建设领导小组进行了调整，由镇纪委书记负责日常工作。（二）搞好协调配合。镇效能办、村、乡级单位要加强沟通与协调，积极配合，形成开展机关效能建设活动的合力。（三）加强监督，狠抓落实。凡是群众有投诉的，一律追查到底，凡是群众举报查证属实的，一律根据有关规定进行处理，凡是对本单位效能建设抓得不力、问题严重的，一律追究领导的责任。（四）严格考核考评及运用。各单位要建立有利于调动干部积极性、推动工作落实的考核机制。要建立严格的奖惩制度，做到重奖重罚，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣。推进机关效能建设重在真抓实干，贵在实践检验，难在坚持不懈。各单位和广大机关干部

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