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文档简介

1、精品文章食药监督管理员评核方案为进一步明确食品药品监督管理员（原食品药品监督协管员）的职责和任务，全面加强我市食品药品监督管理员管理，科学评价食品药品监督管理员的工作绩效，充分调动食品药品监督管理员工作积极性、主动性和创造性，充分发挥其在食品药品监督管理工作中的作用，依据省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法，结合我市实际制定本细则。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本、政府引导、社会参与、市场运作、监管推动的原则，牢固树立服务农村、惠及农民的宗旨，积极探索农村药品“两网”建设的途径和方法，进一步加强农村药品“两网”建设，切实保障广大人民群众的饮食用药安全和健康权益。

2、二、考核内容食品药品监督管理员的职责是：（一）宣传、贯彻食品、药品、医疗器械监督管理的法律、法规、规章。（二）协助市药品监督管理局及时了解全市食品、药品、医疗器械经营、使用情况和质量动态。（三）收集全市食品、药品、医疗器械质量问题投诉，并及时向市食品药品监督管理局报告。（四）按时、按要求上报食品药品监督管理工作资料和报表。（五）协助市食品药品监督管理局开展食品药品监督检查工作。（六）按时参加市食品药品监督管理局组织召开的相关会议、培训和其他活动。（七）监督市食品药品监督局行政执法人员的行政行为，对全市食品药品监督行政执法工作提出合理化建议。（八）督促辖区内涉药机构及时上报药品不良反应病例报告。

3、（九）协助完成市食品药品监督管理局交办的其它工作任务。三、考核组织（一）考核时间。每年12月份。（二）考核工作由市食品药品监督管理局具体负责实施。（三）食品药品监督管理员由市食品药品监督管理局进行考核评议。（四）为使考核工作公平、公正，考核结果以适当的形式予以公示。四、奖惩办法按照百分制考评方案，依次评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。得分在90分以上者为优秀；得分7089分者为称职；得分在6069分者为基本称职；得分在60分以下者为不称职。（一）对年度考核为优秀等次的食品药品监督管理员通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）有下列情况之一的，依据有关规定予以奖励：1、敢于同违法行为作斗争，维护正常药品流通秩序事迹突出的；2、在改善药品监督管理或服务方面献计献策且被采纳的

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