下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、质管部岗位职责及任职能力要求文件编号AD-JD-003版 本01修改次数0编制/日期生效日期2020年02月19日审核/日期页码第1页,共5页批准/日期受控状态受控(质管部)J-JU冈位职责及任职质管部岗位职责及任职能力要求文件编号AD-JD-003版 本01生效日期2020年02月19日页码第2页,共5页岗位名称质管部负责人部门质管部工作概要全面开展和 管理公司相关质量和设计开发工作。岗位职责1.负责对生产过程的产品进行监视和测量,对不合格品实施控制,并制定纠正和预防措 施,对措施的实施结果进行验证 。2.负责建立监视和测量装置台帐,对其进行控制,并定期进行检修和校准,确保测量能力 与测量要
2、求相一致。3.负责管理及安排来料检验4.监控供应商的品质能力5.对检验员作应有的培训、指导6.根据公司质量方针、质量目标,在管理者代表的领导下,策划并组织建立文件化的质量管理 体系,采取措施保持质量管理体系的有效运行,对体系符合性负直接责任。7.负责公司质量管理体系实施监督检查,对目标的完成情况实施定期检查。8.负责编制与质量方针和目标相一致的质量官理体系文件。9.负责监督、管理公司执行国家、行业和企业标准情况。10.负责质量体系的有效运行及所需的纠正/预防措施及改进及风险评估的实施工作。11.负责产品的标识和可追溯性12.负责收集各部门的数据,并进行统计与分析,对分析的结果制定改进措施,实施
3、改进。13.协助各部门解决生产或产品品质问题,分析投诉事宜,寻求解决方法。14.上司安排的其他工作权限1.对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。2.对重大技术问题的决策权。入职要求学历要求:大专以上(备注:以工作经验和能力为优先考虑条件,学历只作为其中一项辅佐判断因素)质管部岗位职责及任职能力要求文件编号AD-JD-003版 本01生效日期2020年02月19日页码第3页,共5页性别要求:不限年龄要求:22岁以上专业要求:无工作经验:具有相关行业 3年以上工作经验。具有医疗器械行业专业知识和管理经验优先资格证书要求:具有国家认证机构认可的内部审核员资格证书身体条件要求:身体健康
4、工作技能1.熟悉医疗器械法律法规及相关要求、标准2.有能力对医疗器械生产和质量管理中的实际问题做出正确判断和处理3.熟练操作办公软件4.具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力,有领导和组织能力,有独立决策的能力。5.具有较强的计划、协调和执行能力,团队协作性、保密意识、积极主动、认真负责6.责任感、服务意识、自我开发意识必要的培训1.员工手册(入职1个月)2.公司体系文件、部门作业流程、部门制度、岗位职责3.认证标准与法律法规、技能培训质管部岗位职责及任职能力要求文件编号AD-JD-003版 本01生效日期2020年02月19日页码第4页,共5页岗位名称检验员IQA部门质管部工作概要产品品质
5、检验I质里控制。岗位职责1.负责对生产过程的产品进行监视和测量,对不合格品实施控制,并制定纠正和预防措 施,对措施的实施结果进行验证。2.按照产品过程检验的规程对产品进行检验,并做好相应的记录。3.负责建立监视和测量装置台帐,对其进行控制,并定期进行检修和校准,确保测量能力与测 量要求相一致。4.负责纠正与预防措施的监督实施。5.每月收集相关法律法规、标准等文件。6.负责产品的标识和可追溯性。建立并实施产品的搬运、储存、防护的规定。7.生产过程品质状况的分析和汇报8.向上司汇报品质异常及跟进状况。9.不良事件监测权限I入职要求学历要求:咼中以上(备注:以工作经验和能力为优先考虑条件,学历只作为其中一项辅佐判断因素)性别要求:不限年龄要求:22岁以上专业要求:无工作经验:1年的质量工作经验质管部岗位职责及任职能力要求文件编号AD-JD-003版 本01生效日期2020年02月19日页码第5页,共5页资格证书要求:具有国家认证机构认可的内部审核员资格证书身体条件要求:身体健康工作技能对质量管理体系、法律处法规等由较深入的认识。熟悉本公司产品生产流程、生产工艺及产品特性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年聊城阳谷县卫生健康系统事业单位 青年人才引进(21名)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年保山市瑞积中学招聘(13人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 招4人!乌兰县紧密型县域医疗卫生共同体面向社会公开招聘工作人员考试笔试参考题库附答案解析
- 2025上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)公开招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 教育集团集团化办学经验校长汇报发言:内部流出!“三统三放”的管理模式
- 垃圾食品安全课件
- 墙体加固劳务协议书
- 场地管理费合同范本
- 员工工伤意外协议书
- 培训机构停课协议书
- C语言程序设计说课超好市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 房地产 -15ZJ001建筑构造用料做法3
- 《食品化学》课件-3 水分活度和等温吸湿曲线
- A课堂惩罚游戏
- 【火力发电企业设备缺陷管理导则】
- MOOC 美国文学经典-北京第二外国语学院 中国大学慕课答案
- HELLP综合征教学课件
- 2024水电站智能巡检系统技术规范
- 关于航天一院15所XXXXXXXX建设项目提前启动部分建设内容备案的报告
- 环境艺术设计系的大学生职业生涯规划书
- 2023年河北省普通高中学业水平12月会考物理试题
评论
0/150
提交评论