(完整版)风险总监聘用合同

1、风险总监聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本合同。第一条合同期限1、 合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（试用期为天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月 书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为风险总监，并 根据公司管理制度中风险总监岗位责任（详见附件 1）明确乙方的具体权限 和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方设定为“闽商担保”与“

2、闽商联信投资”等两 个公司主体的风险部负责人，全面负责其风险控制的管理工作。第三条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币；其绩效考核另行约定。2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇等。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合， 有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第四条 工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全 及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤

3、与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教 育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。6、乙方在任职期内因工作过失给公司造成损失的，按其责任承担相应的经济赔 偿责任。7、乙方所受的经济处罚或经济赔偿，甲方有权直接从其工资中扣划。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用

4、合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双 方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊

5、，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；（6）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式 通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另 行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法

6、律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应发给乙方相当 于一个月工资的经济补偿。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方应发给乙方相当于一个月工资的经济补偿。3、甲方单位被撤销的，甲方应发给乙方相当于一个月工资的经济补偿。4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元

7、作为违约金给乙方。5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司 业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬 ”而通知甲方解除聘用 合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁或法 院诉讼。仲裁机构（或法院）约定为石狮仲裁委员会（或石狮市人民法院）。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）

8、身份证号码：代表（签字）户口所在地地址：联络方式：签约时间： 年 月曰签约时间：年 月曰附件一风险总监岗位责任（一）负责公司风险管理体系建设与完善1、负责制订完善公司风险管理的目标、制度、流程，建立担保、评估、资产管 理等专业的风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范与控制。2、根据公司战略，制定风险管理的中、长期规划；根据公司年度工作目标与要 求，制定年度风险工作指引；建立风险监控和预警、报告系统，按时生成公司各 项风险报告（风险日报，风险月报，重大业务及项目风险报告等）;并建立相应业务 债权保全与业务风险追偿机制。3、参与公司各项业务工作流程及相关制度制订，负责持续优化、完善公司内控体系

9、；组织研究涉及公司经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律意见；组织风险案例的收集，组织实施业务部门人员风险防范意识及措施的培 训工作。4、组织开展投融资及担保业务相关的法律法规信息库及法规案例库建设，负责 监督与落实业务档案管理与分析，建立客户信用评价体系。组织研究并提出重大 风险的判断标准或判断机制，参与研究提出风险管理策略和重大风险管理解决方 案，跟踪反馈方案的实施及日常监控。（二）负责公司业务的风险控制工作1、业务承接阶段，负责组织对公司承接的投融资业务与融资性对外担保业务等 进行业务调查与分析、内部资产评估和业务风险揭示，重点对其主体资格信用度 及有效性、主体偿债综合能力的

10、可靠性、主体提供债务保证（如抵押、保证、担 保、反担保等）合法性、真实性及变现能力强弱等进行风险评估与认定；负责具体业务中的征信实施， 组织、 参与业务项目资料的复核与审查， 提出风险防范建 议，并出具相关的业务承接的独立评价意见等。2、业务办理阶段， 组织对业务各方形成的经济合同、 资金划拔收付单据等债权、 债务书面资料的合规、 合法与有效性进行审查与风险把控； 建立与完善业务档案 管理体系，真正落实债权法务方面的证据保全等。3、业务持续阶段，协同业务部门对各项业务进行跟踪监控管理，及时识别、分 析、衡量业务风险状况，对潜在风险及时报告上级，适时采取措施，进行有效控 制和化解， 形成必要风险

11、报告； 组织对业务资产质量进行分级分类管理； 实施债 权诉讼保全、追偿及资产处置等。（三）负责公司日常经营的风险控制的管理工作等1、落实部门员工的职责，客观公正地对部门员工绩效进行考核；持续推动风险 管理组织体系建设， 严格执行公司信用风险、 操作风险的管理和控制， 负责组织 公司风险的识别、评估、对策、监控等具体风险管理活动。2、严格落实工作汇报机制，每月 5 日前须将月工作总结与月工作计划 向其分管股东汇报； 每年 1 月 10 日前须将年度工作总结 与年度工作规划 向董事会汇报。3、组织落实定期（不定期）的业务风险检查、稽核、审查，编制报告；负责督 促检查公司经营管理、提出风险预警、控制项目风险。4、组织月度风险评估，每月向管理层提交月度风险报告；对重大风险事项定期 组织专项风险评估和控制，向管