新进公务员年终述职述廉汇报与新进员工入职培训个人总结汇编

1、新进公务员年终述职述廉汇报与新进员工入职培训个人总结汇编新进公务员年终述职述廉汇报尤其是统计分析和调研方面的写作，三是需要进一步加强文字方面的锻炼。这有待今后逐步的积累和实践来提高水平。这十几个月的工作给我带来了巨大的收获，回顾我刚踏上工作岗位的这一年。成长的喜悦和欢欣之情不言而喻。一名熟练掌握岗位技能和流程的内勤人员，从一个懵懂的新进大学生。公诉的成长踏踏实实，一步一个脚印。挂职锻炼期间，担任的公诉的内勤工作。日常事务方面，要做好各类通知、会议等的上传下达，做好会议记录，接受案件当事人、律师等的来电查询；每日按时收发法律文书，做好与公安，与法院的枢纽工作；每月按时保质完成市院公诉条线及本院的

2、报表及统计工作，配合市院要求搞好统计分析工作；同时根据高检院及市院的要求，协助书记员做好中国刑事犯罪数据库的案件录入的辅助工作，保证案件及时准确地输入并送达市院；此外，处领导的指导下，完成多篇统计分析和调研，并根据处室工作情况撰写信息上报办公室；同时根据新区政府的要求，带教老师的带领下完成了 5 件刑事案件的审查起诉工作。忙碌而充实的公诉工作岗位上，不仅很快地融入到新的角色中去，并且很好地发挥了主观能动性，最短的时间内把工作衔接上，并且做到位。除了与我自身的努力分不开之外，还多亏了组织的关心以及各位老师、领导的指导与第1页共5页帮助，正是多方的关心和帮助才使我这个新人在短时期内熟悉了业务，步入

3、了正轨。为了让我新进检察人员尽快熟悉检察业务，过去的一段时间里。掌握岗位技能，市院和单位分别组织了多项与检察业务有关的培训与考核。从去年刚参加工作时市人事局组织的新进公务员培训，上海市检察院组织的全市检察系统新进公务员的专项业务培训，以及本院安排的书记员业务技能培训。接受了较为全面、系统的理论与实践相结合的培训后，使我对于检察业务有了全新的认识和理解。以往我总是狭隘地将检察院的主要业务理解为代表国家对刑事犯罪提起公诉；现在已经深谙检察院作为国家的法律监督机关，实质上是一种诉讼监督，即人民检察院通过参与刑事、民事、行政诉讼活动，依法对有关机关和人员的违法行为实行监督并予以纠正，其监督活动是全方位

4、的深化了对业务的解，熟悉业务的流程，有助于我更好的开展工作。还在主诉检察官蔡老师的悉心带教下，挂职锻炼期间。学习如何审查起诉刑事案件。刑事案件的审查起诉工作，检察业务中很重要的一块内容。学习掌握审查起诉案件的技巧和方法，也是这次挂职锻炼的一个重要要求。以前在检察院实习的时候，办案组里做过书记员，对于提审、开庭应该也算不陌生了但是对于案件实体上的审查，还是未尝接触过。这次在蔡老师的指导和把关下，从简起步，由易到难，学了掌握了办案软件的使用，审查的事项与方法以及诉讼程序。从一开始的简易程序，后来的普通程序，不仅掌握开了建议程序的审查起诉，也掌握了普通程序的开庭环节的内容。可谓收益颇多。但总结过去的

5、工作，尽管我已经取得了一些进步与成绩。尚有许这些都是今后工作中需要努力改进的方向。多不足之处。第2页共5页政治理论学习亟待加强，一是政治意识有待提高。需要更及时、深刻地学习和领会有关党的重要思想和理论，用先进的思想来指导当前和努力提高自身的政治素质。今后的工作。法律理论与业务水平都有待于进一步巩固、提高。二是理论联系实际做得还不够。第3页共5页新进员工入职培训个人总结今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是×总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，×总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单

6、的训练，活跃了气氛。今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，×总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪 ; 第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新 ; 第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。说到心态，×总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力不强，这种

7、类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚好相反，指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的努力。第4页共5页最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢?×总也重点分析了这个问题。1. 确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。2. 态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。3. 培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想，简单的问题不多想。4. 在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。5. 每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。6. 培养对人微笑的仪态，造