最新下半年人力资源部工作计划范文精选与最新下半年平面设计师工作计划汇编.doc

1、最新下半年人力资源部工作计划范文精选与最新下半年平面设计师工作计划汇编最新下半年人力资源部工作计划范文精选1、试用期人员管理规范：包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理 ;2、员工培训与开发：首先积极动员各部门提交xx 上半年工作总结、培训情况和下半年工作计划、培训计划 ; 人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案，人力资源部负责组织并保存记录;3、员工绩效考核管理规范首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉;推行将年度计划分解成半年度工

2、作计划，再分解成月度工作计划，然后考虑是否引进“工作日志”的办法?并且每月初制定月工作计划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益规范化 ;注：也许大部分的员工还没有形成这种工作意识，只是今天做今天的，明天来之后继续做，刚开始会排斥，会觉得公司管理的太严第1页共5页了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗?4、薪酬结构设计、调整及管理办法：对于员工来讲，最有效的激励方式就是工资; 所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工提供高工资的条件的话，员工才有希望和前景去努力，当然一切取决于公司的经营 ;对于公司

3、的薪资制度和结构设计，应该是人力资源管理工作中最难的部分 ; 既要强调外部竞争性和内部公平性，还需要很多数据和各方面的资料，才能设计个比较大的轮廓 ; 既要考虑薪酬体系 ( 职位 / 技能) ，又要考虑福利政策、绩效奖励计划 ; 另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素。在新的财务年度，管理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动情况等各种要素，并将这些要素在加薪中分别占据的比重进行权衡。就目前的情况来说，人力资源部单方面力量不够，再加上人力资源其它事情仍需要占用时间和精力， 9 月份之前可能很难提出方案 ; 我会与管理和发展研究室相结合，争

4、取尽快提出方案。5、劳动关系管理办法公司现在存在的劳动关系问题是：(1) 对于人事档案归口公司管理的员工，才给予办理养老统筹;(2) 见习期满后才给予办理养老统筹 ;(3) 原来是以自由职业者身份缴纳，现在国家明令必须以企业集体办理社会保险。第2页共5页最新下半年平面设计师工作计划美术设计的工作稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计。我的设计师职业生涯规划通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的

5、职业上，他才会有兴趣，而一旦从事的是实现人生梦想的事情，那么他的力量将会势不可挡，正如美国一句著名的谚语所说：“当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路。”刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候 . 我想已经在做会让自己以后后悔的事情了 . 因为当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美 , 只有当你到了山顶俯望的时候 , 才会想起 , 过去的每一步都是不可缺少的 , 正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰 .我的梦想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进

6、修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。第3页共5页平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。没有美术功底也可以做设计，但是需要去了解美术的理论， 20 岁做设计不晚，我也是大学毕业又去进修设计的，现在一个月最少也有 3000 的收入。只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是问题，但是这一片的竞争比较激烈，做这行基本80%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有

7、出路。设计基础是版式，色彩心理学，标志，几大类，美术只是营造了一个学习的环境，会走弯路也是因为平时把时间都拿来玩了吧，没认真的学习知识结果当然会那样。学习要看心态，自学是取百家之长，而科班是按照惯例学习，区别很大，自学总结的东西都是自己的，但一定要有目标，不能懒惰，科班是依照统一的路线学习发展，然后让你自己去总结，这没什么不好，但是缺点是把美术当成是设计来做，偏离了商业需要的部分会比较多。学习设计是一种寻找生活节奏和捷径的过程，美术理论很重要，需要多多理解，但是真要去画的像摸像样 有点太没必要。设计是一种精神层面的东西，关键是掌握精神视觉，其他的都只能说成是分支和辅助品。设计会有瓶颈就会有自己的圈子，每个人所在的圈子会有不同的观点，大圈套小圈，你 又在哪里呢 ?没有什么是不会改变的，所有第4页共5页的事物都有规律和变化，因为有了规律和变化，所以就会有多种多样的形式，什么是对的什么是错的 ?对一个懒人选科班可能更好一点，对一个真正想做设计的人来说，或许参加短期职业技能能学到更多的东西!前天一个科班出身的学生跑到我这边来应聘，还说自己是在全国拿过奖的，艺术学院当级学习也算相当的好，可是 居然连软件常识和印刷都搞不清楚 排版居然要拿ps 来排 一付可以和天下人平起平坐的架势 一点谦虚的精神都没有 所以，他与这个职位永别了，这也代表了一部