




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、探究新知探究新知复习复习应用应用1 1、3 3是是5 5的几分之几?的几分之几? 5 5是是3 3的几倍?的几倍?2 2、3 3是是5 5的百分之几?的百分之几? 5 5是是3 3的百分之几?的百分之几?复习一复习一(1)图中阴影部分占 整个图形的几分之几?用百分数怎样表示?(2)图中空白部分占阴影部分的几分之几?用百分数怎样表示?看图,回答下面的问题。看图,回答下面的问题。找准单位找准单位“1”1”复习二复习二六年级有学生六年级有学生160人,已达到人,已达到国家体国家体育锻炼标准育锻炼标准(儿童组)的有(儿童组)的有120人,人,占六年级学生人数的几分之几?占六年级学生人数的几分之几? 单
2、位单位“1”达标人数达标人数总人数总人数返回返回六年级有学生六年级有学生160人,已达到人,已达到国家国家体育锻炼标准体育锻炼标准(儿童组)的有(儿童组)的有120人,六年级学生的达标率是多少?人,六年级学生的达标率是多少? 1达标率达标率=达标人数达标人数学生总人数学生总人数100%达标率是百分数的一种,达标率是百分数的一种,公式本身应该用百分数的形式(公式本身应该用百分数的形式(%)表示。)表示。如果没有乘如果没有乘100%,只是分数的形式,而不是百分数。,只是分数的形式,而不是百分数。如果在后面乘如果在后面乘100%,相当于乘相当于乘1就可能既使数值不变,就可能既使数值不变,而又是百分数
3、的形式。而又是百分数的形式。种子发芽实验种子发芽实验种子发芽实验种子发芽实验种子发芽实验种子发芽实验种子数种子数 发芽数发芽数 发芽率发芽率绿豆绿豆 8078花生花生 5046大蒜大蒜 2019发芽率发芽率发芽种子数发芽种子数试验种子总数试验种子总数100%100%发芽率是求发芽种子数占试发芽率是求发芽种子数占试验种子总数的百分之几。验种子总数的百分之几。小麦的出粉率小麦的出粉率面粉的重量面粉的重量小麦的重量小麦的重量100%100%产品的合格率产品的合格率合格产品数合格产品数产品总数产品总数100%100%学生的出勤率学生的出勤率实际出勤人数实际出勤人数应出勤人数应出勤人数100%100%我
4、的收获我的收获 1 1、今天我学习了百分数的一般应用题。、今天我学习了百分数的一般应用题。我知道:我知道:发芽率发芽率 ( )( )100%植树成活率植树成活率 ( )( )100%花生的出油率花生的出油率 ( )( )100%发芽种子数发芽种子数试验种子总数试验种子总数活的树木棵数活的树木棵数所植树木总棵数所植树木总棵数油的重量油的重量花生的重量花生的重量返回返回用用200千克小麦磨出面粉千克小麦磨出面粉170千克,千克,小麦的出粉率是(小麦的出粉率是( )。)。用用500粒种子做发芽实验,结果有粒种子做发芽实验,结果有8粒粒种子没有发芽,发芽率是(种子没有发芽,发芽率是( )。)。王师傅加
5、工了王师傅加工了50个零件,其中有个零件,其中有2个个不合格,合格率是(不合格,合格率是( )。)。 一个盐场用160吨海水制出4800千克盐。这种海水的含盐率是多少?稻谷的出米率是稻谷的出米率是85%,是指(,是指( ) 的千克数占(的千克数占( )的千克数的百)的千克数的百 分之八十五。分之八十五。填一填填一填甲数是乙数的甲数是乙数的 ,乙数是甲数的乙数是甲数的 ( )%。4520( ) ( )24( )%48C种一批树,活了种一批树,活了100100棵,死了棵,死了1 1棵,求棵,求成活率的正确算式是(成活率的正确算式是( )。)。 选一选选一选A:1001100100%B:10011001100%C:1001001100%4、写一写。、写一写。(1)李师傅加工一批零件,其中)李师傅加工一批零件,其中合格率是合格率是95%,这里的,这里的95%表示表示什么?什么?(2)一条水渠已修的比未修的长)一条水渠已修的比未修的长25%,这里的,这里的25%表示什么?未表示什么?未修的比已修的短百分之几?修的比已修的短百分之几?8、判断。、判断。(1)1吨大米运走了吨大米运走了90%,还剩,还剩0.1吨。(吨。( )(2)正方形周长的)正方形周长的25%等于它的等于它的边长。(边
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 叉车停车考试题及答案
- 基本管理面试题及答案
- 2025年贵阳市清镇市招聘中小学教师考试笔试试题(含答案)
- 2025年广东公司招聘考试试题(含答案)
- 2025年福州市润楼教育科技集团有限公司招聘考试试题(含答案)
- 医院院感培训试题及答案
- 2025年新进人员辐射安全与防护考核试题及答案
- 2024年辽宁国家公务员申论考试真题及答案-副省卷
- 北京法律知识培训班课件
- 数字化物流商业运营 课后习题答案-模块3
- 2025年中铁建公路运营有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 压缩空气流量及管径计算
- 起重吊装作业安全培训题库
- 乐嘉性格色彩培训
- 铝合金技术服务协议
- 员工出差安全培训
- 手术室批量伤员应急预案
- 财险公司新人培训
- 固定收益投资回报协议范本
- 中医护理基础饮食护理
- 《幼儿园消防培训》课件
评论
0/150
提交评论