高级财务会计考试题

1、高级财务会计考试题高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、 一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法；组 织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作， 培养中级以上会计人才。下面是高级财务会计考试题，看看你做对了 吗？请答题：A公司是一家在上交所上市的高科技公司， 总股数为8000万股。 该公司从事网络通讯产品研究、设计、生产、销售及服务等。由于公 司决策层善于把握市场机会，通过强化研发适时推出适应市场需求的 新产品，因此，公司近年来实现了快速增长，最近几年销售增长率平 均接近50%,净资产收益率也达到 20%左右。但由于高速增长带来 的资金压

2、力，公司目前面临着因奖金水平过低而导致的优秀人才流失 的困扰。为实现公司的长期战略规划，并解决目前所遇到的问题，A公司 于2X14年12月决定实施股权激励制度。主要内容为：1.激励对象：高级管理人员5人和技术骨干15人，计20人。2.激励方式：股票期权。2X15年共授予上述人员100万份股票期 权,规定这些人员必须从2X15年1月1日起在A公司连续服务3年, 服务期满时才能以每股5元的价格购买规定数量的A公司股票。该股票期权在授予日（2 M5年1月1日）的公允价值为每份8元， 在2X15年年末的公允价值为每份10元。2M5年没有人员离开公司， 估计2X16年下半年离开的高级管理人员为1人，离开

3、的技术骨干为 2人，所对应的股票期权为10万份。假定不考虑其他因素。要求：(1)根据A公司目前状况，你认为采用股票期权激励方式是否适 当？简要说明理由。(2)简述股票期权激励方式的特征。(3)指出股票期权行权价格的确定原则。(4)指出股票期权标的股票的一般来源方式。(5)判断股票期权激励方式在会计核算中属于权益结算的股份支 付还是现金结算的股份支付，说明其会计确认和计量的原则，并具体 说明2M5年的会计处理方法(要求列出计算过程)。(6)假设2X16年A公司被甲公司以换股方式吸收合并，换股比例 为1股A公司股票换取0.5股甲公司股票。合并后股权激励计划是否 继续有效？如果有效，请指出调整后该股

4、票期权的标的股票、数量和 行权价格。(7)假设2M6年6月10日A公司实施了权益分派，向全体股东 每10股转增2股，并每10股派息0.5元。计算调整后的股票期权数 量和行权价格。参考答案：【正确答案】(1)A公司采用股票期权激励方式适当。理由：公司高速增长，资金压力会比较大，采用股票期权方式,一方面可以避免公司因股权激励产生现金流出，另一方面，激励对象行权时，公司还会产生现金流入。(2)股票期权的特征：是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格(行权价)和条件购买公司一定数量股票的权利。最终价值体现为行权时的价差(或：获得股票的资本利得)。风险高回报也高。适合于成长初期或扩张期的企业。

5、(3)股票期权行权价格的确定原则：上市公司在授予激励对象股票期权时，应当根据公平市场价原则 确定授予价格(即行权价格)或其确定方法。授予价格不应低于下列价 格较高者：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前 30个交易日内的公司标的股票 平均收盘价。(4)标的股票的一般来源方式有向激励对象发行股票和回购公司 已发行的股份。(5)股票期权激励方式在会计核算中属于权益结算的股份支付。其确认和计量的原则是：企业应在等待期内的每个资产负债表 日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授 予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用， 同时计入资本公积中的其他资本公积。2X15年的会计处理方法：将取得职工提供的服务计入成本费用， 同时确认所有者权益（资本公积一一其他资本公积）。其金额为240万 元。计算过程如下：（100-10） 8M/3=240（万元）（6）继续有效。理由：根据规定，公司合并时，激励计划继续实施。股票期权数量和行权价格根据公司合并时股票的转换比例调整， 标的股票变更为合并后公司的股票。调整后的数量：100 >0,5=50（7:份）调整后的行权价格：5/0,5=10（元/股）（7）调整后的股票期